ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 августа 2006 года N 249-П


Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений лесного хозяйства Саратовской области

________________________________________________
Утратил силу на основании
постановления Правительства Саратовской области
 от 30.12.2008 N 527-П
________________________________________________

В соответствии со статьями 135, 143, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании Закона Саратовской области "О Правительстве Саратовской области" Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений лесного хозяйства Саратовской области.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Вице-губернатор - первый заместитель Председателя Правительства области
А.Г.Бабичев

     

Приложение
к постановлению Правительства области от
15 августа 2006 года N 249-П

     
Положение об оплате труда работников государственных учреждений лесного хозяйства Саратовской области

     
I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано на основании Трудового кодекса Российской Федерации, Закона Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области", иных правовых актов Российской Федерации, Саратовской области.

2. Положение применяется при определении заработной платы работников государственных учреждений лесного хозяйства, подведомственных органам исполнительной власти Саратовской области (далее - учреждения лесного хозяйства).

3. Положение предусматривает единую систему оплаты труда работников учреждений лесного хозяйства, находящихся на бюджетном финансировании, на основе Единой тарифной сетки и порядок применения выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных законодательством.

4. Учреждения лесного хозяйства формируют средства на оплату труда за счет бюджетных ассигнований и других источников, предусмотренных законодательством.

5. Оплата труда работников учреждений лесного хозяйства, не указанных в настоящем Положении (педагогических, научных работников и т.д.), производится в порядке, установленном для соответствующих бюджетных организаций в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым должностям служащих и профессий рабочих, с учетом условий, предусмотренных настоящим Положением для работников учреждений лесного хозяйства Саратовской области.

II. Порядок определения ставок (окладов)

6. Тарифная система оплаты труда работников учреждений лесного хозяйства Саратовской области устанавливается на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области (далее - ETC), тарифных ставок и тарифных коэффициентов, определяемых законодательством Саратовской области.

7. Оклады заместителей руководителя, главных бухгалтеров устанавливаются на 1-2 разряда ниже оклада соответствующего руководителя, предусмотренного по ETC.

8. Наименования должностей руководителей, специалистов и технических исполнителей устанавливаются в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих.

9. Тарифно-квалификационные характеристики по должностям заместителей руководителей учреждений, а также их структурных подразделений, помощника лесничего определяются на основе тарифно-квалификационных характеристик соответствующих должностей руководителей.

10. Тарифно-квалификационные характеристики по должностям специалистов всех наименований разрабатываются по аналогии с тарифно-квалификационной характеристикой по должности инженера-таксатора. Должностные обязанности главных и ведущих специалистов устанавливаются на основе тарифно-квалификационных характеристик соответствующих должностей специалистов. На них возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности учреждения или их структурных подразделений.

11. Рабочие, профессии которых не предусмотрены "Тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих", тарифицируются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС).

12. Рабочим, занятым на следующих важных и ответственных работах: на подготовке почвы, посадке леса, уходе за лесными культурами на вырубках и горных склонах (террасах), противопожарных, лесозащитных, лесомелиоративных работах и строительстве дорог, сборе семян с растущих деревьев, отводе и таксации лесосек; в лесных питомниках и теплицах, на ремонте и обслуживании механизмов, а также водителям грузовых, легковых автомобилей, автобусов, наливников, топливозаправщиков и других транспортных средств, радиооператорам, устанавливаются месячные ставки и оклады исходя из 9-10 разрядов Единой тарифной сетки с сохранением сложившихся в оплате труда пропорций по профессиям.

13. На особо важных и ответственных работах (рубки ухода за лесом, санитарные и другие рубки промежуточного пользования, лесовосстановительные работы на вырубках, тушение лесных пожаров, противопожарные, лесозащитные, лесосечные работы, ремонт средств аэронавигации и аэропортовых светосистем, техническое обслуживание воздушных судов) высококвалифицированным рабочим устанавливаются ставки и оклады исходя из 9-12 разрядов Единой тарифной сетки.

14. Размер заработной платы работника определяется исходя из должностного оклада по занимаемой должности в соответствии с другими условиями оплаты труда.

15. Оплата труда работников по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени, исходя из должностного оклада, либо в зависимости от выработки, исходя из сдельных расценок, доплат, надбавок и выплат компенсационного характера, предусмотренных законодательством, либо на других условиях, определенных трудовым договором.

III. Отнесение к разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки должностей и профессий работников

16. Разряды оплаты труда специалистов лесного хозяйства:

17. Разряды оплаты труда рабочих учреждений лесного хозяйства устанавливаются по разряду выполняемых работ. Разряды работ установлены по их сложности без учета условий труда (за исключением экстремальных случаев, влияющих на уровень сложности труда и повышающих требования к квалификации исполнителя).