Недействующий

Об условиях оплаты труда работников государственного казенного учреждения Саратовской области "Централизованная бухгалтерия образования" (утратило силу на основании постановления Правительства Саратовской области от 18.08.2022 N 768-П)


ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ,

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 ноября 2005 года N 401-П


Об условиях оплаты труда работников государственного казенного учреждения Саратовской области "Централизованная бухгалтерия образования"

(наименование с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Саратовской области  от 11.01.2012 N 4-П, см. предыдущую редакцию)
 (с изменениями на 11 января 2012 года)

________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Правительства Саратовской области
от 18.08.2022 N 768-П
________________________________________________


_______________________________________________________________

     В тексте документа учтены изменения и дополнения, внесенные
постановлением Правительства Саратовской области от 19.12.2006 N 403-П,
постановлением Правительства Саратовской области от 01.11.2008 N 425-П,
постановлением Правительства Саратовской области от 26.12.2008 N 523-П,
постановлением Правительства Саратовской области от 11.01.2012 N 4-П.

_______________________________________________________________


В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда работников государственного казенного учреждения Саратовской области "Централизованная бухгалтерия образования" Правительство области (преамбула с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Саратовской области от 11.01.2012 N 4-П, см. предыдущую редакцию)

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Установить должностные оклады работников государственного казенного учреждения Саратовской области "Централизованная бухгалтерия образования" (далее - работники) согласно приложению N 1 (пункт с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Саратовской области от 11.01.2012 N 4-П, см. предыдущую редакцию).

2. Увеличение (индексация) должностных окладов работников осуществляется в соответствии с законом об областном бюджете на соответствующий финансовый год (пункт в редакции, введенной постановлением Правительства Саратовской области от 26.12.2008 N 523-П, см. предыдущую редакцию, действие данного пункта приостановлено с 1 января по 31 декабря 2010 года на основании постановления Правительства Саратовской области от 03.12.2009 N 603-П).

3. Выплачивать работникам:

ежемесячную надбавку за сложность, напряженность, высокие достижения в труде в размере до 100 процентов должностного оклада;

ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

при стаже работы

(процентов)

от 1 до 5 лет

10

от 5 до 10 лет

15

от 10 до 15 лет

20

свыше 15 лет

30;


премии по результатам работы (размер премии максимальным размером не ограничивается);

материальную помощь.

Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и премий устанавливаются руководителем государственного казенного учреждения Саратовской области "Централизованная бухгалтерия образования" (часть с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Саратовской области от 11.01.2012 N 4-П, см. предыдущую редакцию).

4. Утвердить Положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников государственного казенного учреждения Саратовской области "Централизованная бухгалтерия образования" согласно приложению N 2 (пункт с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Саратовской области от 11.01.2012 N 4-П, см. предыдущую редакцию).

5. Установить, что при утверждении фондов оплаты труда работников сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде - в размере восьми с половиной должностных окладов;

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере двух должностных окладов;

премий по результатам работы - в размере трех должностных окладов;

материальной помощи - в размере двух должностных окладов.

6. Финансирование расходов, предусмотренных настоящим постановлением, произвести за счет средств, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий год.

7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2005 года.


Губернатор области
П.Л. Ипатов