ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 30 мая 2005 года N 147-Пр
Об оценке результативности деятельности руководителей органов исполнительной власти области
(с изменениями на 13 сентября 2011 года)
________________________________________________
Утратил силу на основании
постановления Правительства Саратовской области
от 09.07.2012 N 387-П
________________________________________________
_______________________________________________________________
В тексте документа учтены изменения и дополнения, внесенные
распоряжением Правительства Саратовской области от 30.12.2005 N 474-Пр,
распоряжением Правительства Саратовской области от 20.02.2006 N 37/1-Пр,
распоряжением Правительства Саратовской области от 19.07.2006 N 193-Пр,
распоряжением Правительства Саратовской области от 07.11.2006 N 313-Пр,
распоряжением Правительства Саратовской области от 28.02.2007 N 36-Пр,
распоряжением Правительства Саратовской области от 06.05.2008 N 141-Пр,
распоряжением Правительства Саратовской области от 13.09.2011 N 259-Пр.
_______________________________________________________________
В целях повышения результативности деятельности органов исполнительной власти области, повышения качества и обоснованности принимаемых управленческих решений, усиления мотивации и ответственности руководителей органов исполнительной власти области в достижении поставленных целей и задач:
1. Создать постоянно действующую межведомственную комиссию при Губернаторе области по оценке результативности деятельности органов исполнительной власти области в составе согласно приложению N 1.
2. Министерству экономического развития и торговли области совместно с правовым управлением Правительства области в 3-дневный срок разработать проект положения о межведомственной комиссии при Губернаторе области по оценке результативности деятельности органов исполнительной власти области.
3. (пункт исключен распоряжением Правительства Саратовской области от 20.02.2006 N 37/1-Пр, см. предыдущую редкцию)
4. Утвердить методику оценки результативности деятельности членов Правительства области согласно приложению N 3.
5. Правовому управлению Правительства области совместно с министерством финансов области и управлением кадровой политики и государственной службы Правительства области обеспечить осуществление необходимых организационно-правовых мероприятий по переводу соответствующих руководителей органов исполнительной власти на особый порядок оплаты труда в зависимости от показателей результативности.
6. Управлению кадровой политики и государственной службы Правительства области использовать утвержденные перечень показателей оценки результативности деятельности членов Правительства области и их значения (в том числе по отраслевым органам исполнительной власти области) и методику оценки результативности деятельности членов Правительства области при подготовке срочных служебных контрактов с соответствующими руководителями.
7. Рекомендовать органам местного самоуправления области разработать аналогичные критерии оценки результативности деятельности руководителей органов местного самоуправления, используя предложенный вариант показателей и механизм их применения для мотивации руководителей к повышению эффективности работы с уметом приложения N 4.
8. Министерству информации и печати области обеспечить ежеквартальную публикацию в средствах массовой информации итогов деятельности руководителей органов исполнительной власти области и органов местного самоуправления (пункт с учетом изменений, внесенных распоряжением Правительства Саратовской области от 06.05.2008 N 141-Пр, см. предыдущую редакцию).
Губернатор области
П.Л.Ипатов