(в ред. Закона Саратовской области от 22.12.2021 N 152-ЗСО)
В Саратовской области работодателям, численность работников которых превышает 35 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов - два процента среднесписочной численности работников.
(в ред. Закона Саратовской области от 07.11.2024 N 136-ЗСО)
Расчет числа рабочих мест в счет установленной квоты производится работодателем самостоятельно в соответствии с требованиями статьи 38 Федерального закона от 12 декабря 2023 года N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" исходя из среднесписочной численности работников, исчисляемой в порядке, определенном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти в области статистики. В соответствии с Федеральным законом от 12 декабря 2023 года N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" при исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.
(в ред. Законов Саратовской области от 01.11.2022 N 125-ЗСО, от 07.11.2024 N 136-ЗСО)
В соответствии с Федеральным законом от 12 декабря 2023 года N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" выполнение квоты для приема на работу инвалидов обеспечивается работодателями в соответствии с порядком, установленным Правительством Российской Федерации.
(часть третья в ред. Закона Саратовской области от 07.11.2024 N 136-ЗСО)