Недействующий

О реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2005-2006 учебном году (с изменениями на 4 апреля 2006 года) (утратил силу на основании постановления Правительства ...)


Форма N 4а

     
Описание целей и задач подготовки специалиста в связи с планом повышения эффективности деятельности направляющей организации (предприятия)


Ф.И.О. специалиста_______________________________________________________________

1 .Ваша должность на предприятии (название организации)

_______________________________________________________________________________

2. Каковы Ваши функции в организации (на предприятии), как руководителя высшего или среднего

звена управления (указать 5-7 наиболее значимых функций)

_______________________________________________________________________________

3. Место в структуре предприятия (уровень, взаимосвязи и др.) ____________________________

_______________________________________________________________________________

4. Сколько сотрудников подчинено Вам. как руководителю _______________________________     

из них в прямом подчинении (кратко укажите функции подчиненных/подразделений)

_______________________________________________________________________________

5. Оцените экономическое положение Вашего предприятия______________________________

(1-неудовлетворительное. 5-отличное):

6. Цели и задачи Вашего предприятия (подразделения) на ближайшие 1-2 года в областях:

управления в целом_______________________________________________________________

________________________________________________________________________________

организации и технологии производства _______________________________________________

________________________________________________________________________________

маркетинга и реализации продукции (услуг) ____________________________________________

________________________________________________________________________________

финансов ________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

кадровой политики ________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

др. области_______________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

7. Стратегические цели и задачи Вашего предприятия на 5 и более лет