1. Работникам учреждений спортивной направленности устанавливаются надбавки к тарифным ставкам:
1) Руководителям, специалистам, служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса; тренерам-преподавателям за участие в подготовке не менее трех лет высококвалифицированного учащегося-спортсмена в соответствии с письмом Государственного комитета Российской Федерации по физической культуре и туризму от 25 января 1995 года N 96-ИТ и Министерства образования Российской Федерации от 1 февраля 1995 года N 03-М.
Надбавка устанавливается по наивысшему достижению спортсмена и действует с момента показанного спортсменом результата в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований.
Для установления надбавок учитываются результаты выступлений спортсменов основного состава сборных команд России при участии в олимпийских играх, Чемпионатах Европы, мира, Кубках Европы, мира, России, а на Чемпионатах России - основного состава сборных команд республик, краев, областей и автономных образований; на Первенствах России (юниоры), (старшие юноши), Первенствах Европы, мира - учитываются спортсмены молодежного, юниорского, старшего юношеского возрастов.
В ШВСМ, УОР надбавки руководителям, специалистам и служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса устанавливаются только по олимпийским видам спорта.
2) При превышении в два раза объемных показателей учреждения по сравнению с установленным минимумом директору и заместителю директора вводится надбавка в размере 15 процентов к установленным ставкам (окладам).
3) Работникам, деятельность которых связана непосредственно с инвалидами и лицами с недостатками в физическом или умственном развитии, - до 15-20 процентов.
4) За наличие почетных званий "Отличник физической культуры" и "Заслуги в развитии физической культуры и спорта" - до 10 процентов.
2. Размеры надбавок и порядок установления других выплат стимулирующего характера, не предусмотренных настоящим Положением, определяются образовательным учреждением в пределах средств, направляемых на оплату труда, и закрепляются в коллективном договоре, локальном акте образовательного учреждения.
3. Руководителям учреждений надбавки устанавливаются решением вышестоящего органа государственной власти, в ведении которого находится соответствующее учреждение.