ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14 июля 2003 года № 78-П


О Порядке квотирования рабочих мест для инвалидов в Саратовской области

_______________________________________________
Утратил силу на основании
постановления Правительства Саратовской области
 от 28.12.2004 N 311-П
________________________________________________

___________________________
Снят с контроля на основании
постановления Правительства области
от 25.03.2004 № 72-П
___________________________

В целях реализации Закона Саратовской области «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Саратовской области» Правительство области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Порядок квотирования рабочих мест для инвалидов в организациях, расположенных на территории Саратовской области, согласно приложению.

2. Установить, что организации, для которых устанавливается квотирование рабочих мест, представляют в органы службы занятости по месту нахождения организации сведения о среднесписочной численности работников и квотируемых рабочих местах в течение месяца со дня вступления настоящего постановления в силу.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства области Гатвинского А.Н.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Губернатор области
Д.Ф. Аяцков

Приложение
 к постановлению
 Правительства области
 от 14 июля 2003 года № 78-П

Порядок
квотирования рабочих мест для инвалидов
в организациях, расположенных на территории Саратовской области

Порядок квотирования рабочих мест для инвалидов в организациях, расположенных на территории области (далее - Порядок), разработан в соответствии с Федеральным законом «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» и Законом Саратовской области «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Саратовской области».

I. Условия и порядок квотирования рабочих мест

1. Рабочие места для инвалидов выделяются или создаются работодателями согласно установленной квоте.

2. Организации, для которых устанавливается квотирование рабочих мест, представляют в органы службы занятости по месту нахождения организации:

сведения о среднесписочной численности работников и квотируемых рабочих местах по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку;

ежемесячно до 20 числа следующего за отчетным месяца сведения о квотировании рабочих мест для инвалидов и внесении обязательной платы за каждого нетрудоустроенного инвалида в пределах установленной квоты по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.

3. Трудоустройство инвалидов в счет установленных квот производится работодателем самостоятельно либо по направлениям органов службы занятости, в соответствии с трудовыми рекомендациями медико-социальной экспертизы и характеристикой рабочего места.

4. Инвалиды считаются трудоустроенными, если с ними заключены трудовые договоры в соответствии с законодательством о труде.

5. В случае невыполнения или невозможности выполнения квоты для приема на работу инвалидов работодатели ежемесячно вносят в областной бюджет обязательную плату за каждого нетрудоустроенного в рамках квоты инвалида.

6. Рабочие места, на которых на момент установления квоты работают инвалиды, учитываются в общем установленном количестве квотируемых рабочих мест.

7. Для каждой организации устанавливается не менее одного специального рабочего места для трудоустройства инвалидов (далее - специальные рабочие места) в пределах установленной квоты.

8. При невозможности выполнения квоты для трудоустройства инвалидов на специальные рабочие места работодатель по согласованию с министерством труда и социального развития области (далее - Министерство) может в счет установленной квоты трудоустроить инвалида, индивидуальная программа реабилитации которого не требует создания специальных рабочих мест.

9. Должностные лица Министерства имеют право производить в организациях проверку документов в целях получения полной и достоверной информации по вопросу квотирования рабочих мест.

II. Порядок расходования средств на финансирование мероприятий работодателей
 по созданию специальных рабочих мест, специализированных предприятий (цехов, участков) для инвалидов

10. Получателем средств областного бюджета, предусмотренных на финансирование мероприятий по созданию специальных рабочих мест, а также специализированных предприятий (цехов, участков) для инвалидов, является Министерство.

11. Предоставление финансовых средств работодателям на создание специальных рабочих мест, специализированных предприятий (цехов, участков) для инвалидов осуществляется на конкурсной основе. Положение о проведении конкурса утверждается Министерством.

12. В конкурсе принимают участие организации, подавшие заявку на участие в конкурсе.

13. Не допускаются к конкурсу заявки, если их представляют организации:

являющиеся банкротами, имеющие признаки банкротства или к которым применяются процедуры банкротства, в соответствии с Федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве)»;

сообщившие о себе недостоверные сведения.

14. С победителями конкурса Министерство заключается договор на финансирование мероприятий по созданию специальных рабочих мест, а также специализированных предприятий (цехов, участков) для инвалидов. Срок действия этого договора не может превышать одного года.

15. Общий объем выделяемых Министерством финансовых средств по всем заключенным договорам не может превышать размера финансовых средств, поступивших в областной бюджет, обязательной платы за каждого нетрудоустроенного в рамках квоты инвалида.

16. Контроль за целевым использованием средств, предусмотренных на финансирование мероприятий по созданию специальных рабочих мест, а также специализированных предприятий (цехов, участков) для инвалидов, осуществляется в установленном порядке органами, уполномоченными осуществлять контроль за расходованием бюджетных средств.

III. Порядок внесения работодателями обязательной платы за каждого нетрудоустроенного в рамках квоты инвалида

17. Перечисление работодателями обязательной платы осуществляется до 10 числа следующего за отчетным месяца, за который вносится плата, в областной бюджет.

18. Платежные поручения на перечисление обязательной платы, представляемые в банк, работодатели обязаны оформлять в полной сумме, причитающейся к уплате, независимо от наличия средств на текущем или расчетном счете работодателя с обязательным указанием вида платежей и периода, за который уплачивается сумма.

19. Перечисление обязательной платы прекращается с месяца, следующего за месяцем трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места

Приложение № 1
к Порядку квотирования
рабочих мест для инвалидов в организациях,
расположенных на территории Саратовской области


Периодичность: годовая
Срок представления: в течение месяца
со дня официального опубликования
настоящего постановления

Сведения
о списочной численности работников
и квотируемых рабочих местах

Примечание:

Для вновь созданных организаций заполняется только графа  «Среднесписочная численность работников».

Приложение № 2
к Порядку квотирования
рабочих мест для инвалидов в организациях,
расположенных на территории Саратовской области

Периодичность: годовая
Срок представления: до 20 числа месяца,
следующего за отчетным

Сведения
о квотировании рабочих мест для инвалидов и внесении обязательной платы