Недействующий


ГУБЕРНАТОР САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 апреля 2001 года № 114


Об областном конкурсе «Кадры XXI века»

(с изменениями на 12 ноября 2001 года)

______________________

Утратил силу на основании
постановления Губернатора области
от 02.09.2004 № 231

______________________

________________________________________________________________

В тексте документа учтены изменения, внесенные

постановлением Губернатора Саратовской области от 12.11.2001 № 237

________________________________________________________________


На основании Устава (Основного Закона) Саратовской области

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение об областном конкурсе «Кадры XXI века» согласно приложению № 1.

2. Утвердить состав конкурсной комиссии областного конкурса «Кадры XXI века» согласно приложению № 2.

3. Утвердить критерии для определения победителей конкурса «Кадры XXI века» согласно приложению № 3.

4. Ежегодно:

министерству информации и печати области в срок с 1 сентября по 1 октября обеспечивать проведение рекламной компании конкурса «Кадры XXI века» в областных и районных средствах массовой информации;

министерству труда и социального развития области до 1 ноября проводить сбор и обработку первичной информации от участников конкурса в номинации «Лучшее предприятие (учреждение, организация) по развитию социальных льгот и гарантий, условий оплаты, охраны труда и наставничества»;

управлению общественных отношений при Правительстве области до 1 ноября проводить сбор и обработку первичной информации от участников конкурса в номинации «Лучшая программа развития муниципального округа (муниципального образования, предприятия, отрасли) области»;

конкурсной комиссии до 1 декабря подводить итоги конкурса и определять его победителей;

управлению государственной службы и кадров аппарата Губернатора области до 15 декабря подготавливать материалы для награждения победителей конкурса и включения их в кадровый резерв органов исполнительной власти области.

Министерству информации и печати области в срок с 1 мая по 1 июня 2001 года провести рекламную кампанию конкурса «Кадры XXI века» в областных и районных средствах массовой информации. (пункт в редакции, введенной постановлением Губернатора Саратовской области от 12.11.2001 № 237. См. предыдущую редакцию).

(в связи с исключением абзацев 5-8, изменена нумерация абзацев 9-10 предыдущей редакции. - постановление Губернатора Саратовской области от 12.11.01 № 237).

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на вице-губернатора, руководителя аппарата Губернатора области Дурнова А.В.

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Губернатор области
Д.Ф. Аяцков


Приложение № 1
к постановлению
Губернатора области
От 23 апреля 2001 года № 114



ПОЛОЖЕНИЕ
об областном конкурсе «Кадры XXI века»


1. Областной конкурс «Кадры XXI века» проводится ежегодно с целью выявления предприятий, учреждений и организаций отраслей материального производства, добивающихся высокой социальной эффективности, изучения и распространения их опыта, а также формирования областной информационной базы данных наиболее профессионально подготовленных и состоявшихся управленцев для зачисления их в кадровый резерв органов исполнительной власти и местного самоуправления области. (пункт в редакции, введенной постановлением Губернатора Саратовской области от 12.11.2001 № 237. См. предыдущую редакцию)

2. Областной конкурс «Кадры XXI века» проводится среди юридических лиц (предприятий, учреждений и организаций), расположенных на территории Саратовской области, добившихся устойчивых показателей в экономическом развитии и обеспечении высокой социальной эффективности, а также среди физических лиц, представивших проекты развития муниципального округа, муниципального образования, предприятия, отрасли, области.

3. Конкурс проводится по следующим номинациям:

«Лучшее предприятие (учреждение, организация) по развитию социальных льгот и гарантий, условий оплаты, охраны труда и наставничества»;

«Лучшая программа развития муниципального округа (муниципального образования, предприятия, отрасли) области».

4. Для проведения конкурса по каждой номинации определяется перечень показателей.

5. К участию в конкурсе по номинации «Лучшее предприятие (учреждение, организация) по развитию социальных льгот и гарантий, условий оплаты, охраны труда и наставничества» допускаются предприятия, учреждения и организации, расположенные на территории Саратовской области, не имеющие на 1 сентября текущего года задолженности в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды. (пункт в редакции, введенной постановлением Губернатора Саратовской области от 12.11.2001 № 237. См. предыдущую редакцию).

К участию в конкурсе по номинации «Лучшая программа развития муниципального округа (муниципального образования, предприятия, отрасли) области» допускаются машинописные работы объемом 15-45 страниц формата А 4, выполненные одним конкурсантом.

6. Участие в конкурсе бесплатное.

7. Для организации конкурса и подведения его итогов образуется конкурсная комиссия.

8. По каждой номинации предусматривается одно первое, два вторых и три третьих места.

9. Предприятия, учреждения, организации - победители конкурса в номинации «Лучшее предприятие (учреждение, организация) по развитию социальных льгот и гарантий, условий оплаты, охраны труда и наставничества» (занявшие призовые места) награждаются Благодарностью Губернатора области, опыт их работы будет распространен средствами массовой информации области. (пункт в редакции, введенной постановлением Губернатора Саратовской области от 12.11.2001 № 237. См. предыдущую редакцию).

Руководители и инженерно-технические работники указанных предприятий, учреждений, организаций, по их желанию, могут быть включены в кадровый резерв развития органов исполнительной власти и местного самоуправления области.

10. Физические лица - победители конкурса в номинации «Лучшая программа развития муниципального округа (муниципального образования, предприятия, отрасли) области» представляются к награждению Почетной грамотой Губернатора области (с денежной премией), а также, по их желанию, зачисляются в кадровый резерв органов исполнительной власти и местного самоуправления области с целью трудоустройства на государственную (муниципальную) службу области.

11. (пункт исключен с 12 ноября 2001 года постановлением Губернатора Саратовской области от 12.11.2001 237. См. предыдущую редакцию).

(в связи с исключением абзаца 11, изменена нумерация абзацев 12-13 предыдущей редакции. - постановление Губернатора Саратовской области от 12.11.01 № 237).

11. Для участия в конкурсе представляются информационные карты участников конкурса согласно приложениям № 1, 2 к настоящему Положению и иные документы, определяемые конкурсной комиссией.

12. Итоги конкурса подводятся до 1 августа 2001 года.

Приложение № 1
к Положению
об областном конкурсе «Кадры XXI века»

ИНФОРМАЦИОННАЯ-КАРТА УЧАСТНИКА КОНКУРСА
«Кадры XXI века» в номинации «Лучшее предприятие (учреждение, организация)
по развитию социальных льгот и гарантий, условий оплаты, охраны труда и наставничества»


Раздел I

1.

Организация (полное наименование, юридический адрес претендента)



2.

Почтовый адрес



3.

Телефон /факс



4.

Отрасль производства



5.

Организационно-правовая форма в настоящее время



6.

Генеральный директор (Ф.И.О.)



7.

Информация по каждому дочернему обществу, включенному для участия в конкурсе



7.1

Полное наименование общества, юридический адрес



7.2

Почтовый адрес



7.3

Телефон/факс



7.4

Отрасль производства



7.5

Организационно-правовая форма



7.6

Генеральный директор (Ф.И.О)



7.7

Среднесписочная численность работников




Раздел II


Показатели

1999 г.

2000 г.

1.

Объем реализованной продукции (работ, услуг), тыс. рублей





2.

Затраты на производство и реализацию продукции, тыс. рублей





3.

Сумма годовой прибыли, тыс. рублей





4.

Среднесписочная численность работников (учитывая работников, обслуживающих объекты ЖКХ и социально - культурного назначения), всего человек







В том числе





4.1

Среднесписочная численность работников основной деятельности, человек





4.2

Руководители и специалисты, человек





5.

Фонд заработной платы работников списочного состава, всего тыс. рублей





5.1

В том числе начислено премий и единовременных поощрительных выплат, тыс. рублей





6.

Выплаты социального характера, тыс. рублей







В том числе:





6.1

Выплаты социального характера, осуществленные сверх объемов, установленных законодательством, тыс. рублей





6.2

Материальная помощь работникам, тыс. рублей





6.3

Затраты на санаторно-курортное лечение (оплата путевок, проезда к месту лечения и отдыха), тыс. рублей





6.4

Возмещение платы работников за содержание детей в дошкольных и общеобразовательных учреждениях, тыс. рублей





6.5

Другие (указать какие), тыс. рублей













7.

Наличие коллективного договора (нет, да)





8.

Наличие профсоюзных организаций (нет, да - какие)





9.

Количество выявленных профзаболеваний, человек





10.

Уровень временной нетрудоспособности, человеко-дней





11.

Количество пострадавших при несчастных случаях на производстве, человек





12.

Затраты на мероприятия по улучшению условий и охраны труда, тыс. рублей





12.1

в т.ч. на 1 чел.







Затраты на спортивно-оздоровительные мероприятия, тыс. рублей







в т.ч. на 1 чел.





14

Количество работников и членов их семей, прошедших оздоровление в санаториях, профилакториях, домах отдыха и охваченных спортивно-оздоровительными мероприятиями за счет средств организации, человек





15

Количество работников, имеющих ученую степень (звание), человек





16.

Количество работников с высшим образованием





17

Количество работников, проходивших повышение квалификации я переподготовку, человек







В том числе





17.1

Рабочие, человек





17.2

Руководители и специалисты, человек





18.

Затраты на переподготовку и повышение квалификации персонала, тыс. рублей







В том числе





18.1

Затраты на стимулирование наставничества







Затраты на содержание учреждений профессионального образования, тыс. рублей





20.

Затраты на реализацию социальных программ, тыс. рублей





21

Наличие социальных программ, реализуемых совместно с (по каждой программе указать название; дать описание программы, представить документы, подтверждающие результативность участия):





21.1

органами местного самоуправления





21.2

региональными органами государственной власти





21.3

федеральными органами государственной власти





22

Собственные социальные программы (по каждой программе указать название, дать описание программы, представить документы, подтверждающие результативность участия)







Количество работников, охваченных программами, человек





22.2

Затраты на собственные социальные программы, тыс. рублей





Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»