В соответствии с Законом области от 19 февраля 2002 г. N 174-ОЗ "О системе органов исполнительной власти Псковской области", постановлением Администрации области от 27 июня 2008 г. N 174 "Об утверждении Порядка принятия решений о разработке, формирования и реализации областных долгосрочных целевых программ" Администрация области постановляет:
Внести в областную долгосрочную целевую программу "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Псковской области, на 2010 год", утвержденную постановлением Администрации области от 24 декабря 2009 г. N 538 (далее - Программа), следующие изменения:
1. В паспорте Программы:
1.1. в разделе "Цель и задачи Программы":
слова "развитие территориальной трудовой мобильности населения" исключить;
1.2. в разделе "Основные целевые индикаторы Программы":
слова "уровня 2,3% от численности" заменить словами "уровня 2,1% от численности";
цифры "3,0" заменить цифрами "2,7";
1.3. в разделе "Ожидаемые конечные результаты реализации Программы":
цифры "7550" заменить цифрами "7609";
цифры "600" заменить цифрами "468";
цифры "96" заменить цифрами "69";
цифры "2302" заменить цифрами "2333";
строку "оказание адресной поддержки 8 гражданам, переезжающим в другую местность для трудоустройства" исключить.
2. В разделе 1 Программы "Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами":
2.1. абзац восьмой изложить в следующей редакции:
"6. Профилактика негативных социальных последствий, возникающих при высвобождении работников.";
2.2. абзац девятый исключить.
3. Раздел 2 Программы "Цели и задачи Программы" изложить в следующей редакции:
"2. Цели и задачи Программы
Цель Программы - снижение напряженности на рынке труда и поддержка занятости работников организаций, находящихся под угрозой увольнения, безработных граждан и граждан, ищущих работу.
Задача 1 "Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под угрозой увольнения" предполагает совершенствование системы профессионального обучения граждан, находящихся под угрозой увольнения, участие в развитии кадрового потенциала предприятий и области в целом.
Реализация направления "Опережающее профессиональное обучение" предусмотрена для граждан в случаях простоя, введения режима неполного рабочего времени, предоставления отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведения мероприятий по высвобождению работников.
Опережающее профессиональное обучение организуется по профессиям (специальностям), необходимым при создании новых рабочих мест путем перераспределения рабочей силы на предприятиях возможного высвобождения, а также по профессиям, востребованным на рынке труда. Опережающее профессиональное обучение работников будет осуществляться по программам, ориентированным на потребность в новых профессиях под инновационные сферы деятельности.
Организация профессионального обучения работников, подлежащих высвобождению, позволит сдерживать в области рост безработицы, оперативно удовлетворять заявки предприятий и организаций в квалифицированных кадрах, снизить социальную напряженность в обществе.
Для выполнения поставленной задачи будет обеспечено:
изучение структуры потребностей населения в направлениях программ переподготовки;