Приложение N 2 к Решению
Псковской городской Думы
от 28.09.2007 N 145
Положение
о премировании муниципальных служащих муниципального образования "Город Псков"
1. Общие положения
1.1 Настоящее Положение разработано в соответствии Трудовым кодексом Российской Федерации, Законами области: от 30.07.2007 N 700-ОЗ "Об организации муниципальной службы в Псковской области", (с изменениями и дополнениями), Уставом муниципального образования "Город Псков".
1.2. Премирование муниципальных служащих направлено на стимулирование успешного и добросовестного исполнения муниципальными служащими органов местного самоуправления города Пскова своих должностных обязанностей, стремление к профессиональному росту, повышение исполнительской дисциплины, умение решать проблемы и нести ответственность за принятые решения, создание в органах местного самоуправления обстановки высокой взыскательности и ответственности за порученный участок муниципальной службы.
1.3. Настоящее Положение распространяется на муниципальных служащих органов местного самоуправления города Пскова.
2. Условия премирования
2.1. Муниципальным служащим выплачиваются премии по результатам работы за месяц, если при этом обеспечено:
- выполнение норм федеральных, региональных и муниципальных правовых актов, их реализация в ходе повседневной деятельности работников;
- высокопрофессиональное, компетентное выполнение своих должностных обязанностей, соблюдение законности принимаемых решений, направленных на реализацию прав граждан и юридических лиц;
- своевременное принятие мер по обращениям граждан и юридических лиц;
- соблюдение исполнительской дисциплины.
Премирование муниципальных служащих органов местного самоуправления осуществляется на основании муниципального правового акта руководителя органа местного самоуправления города Пскова. Премирование работников органов Администрации города осуществляется на основании муниципального правового акта Администрации города на основании докладных (служебных) записок, предоставленных руководителями органов Администрации города в кадровую службу Администрации города Пскова. Премирование Главы Администрации города Пскова производится на основании муниципального правового акта Главы города Пскова, изданного на основании докладной записки Главы Администрации города Пскова по итогам работы за месяц.
(Пункт 2.1 в редакции, введенной в действие с 09.10.13 решением Псковской городской Думы от 03.10.2013 N 714).
2.2. Размер премии муниципальному служащему определяется исходя из расчета 150% от должностного оклада по соответствующей должности (расчетный показатель, учитываемый при формировании годового фонда оплаты труда).
(Пункт 2.2 в редакции, введенной в действие с 09.10.13 решением Псковской городской Думы от 03.10.2013 N 714).
2.3. Размер премии муниципальному служащему органа местного самоуправления может быть увеличен в случаях:
- высокоэффективного выполнения дополнительного объема работ, вызванного служебной необходимостью, а также связанного с временным отсутствием основного работника;
- успешного выполнения заданий, связанных со срочной разработкой муниципальных правовых актов, с организацией и проведением различных мероприятий городского, областного, федерального или международного характера, а также других заданий, обеспечивающих выполнение функций органами местного самоуправления по решению вопросов местного значения муниципального образования и исполнению переданных отдельных государственных полномочий с обязательным соблюдением качества их исполнения;
- проявления творческой активности, использования новых форм и методов при выполнении мероприятий, планов, проектов и т.п., позволяющих улучшить работу органов местного самоуправления, муниципальных предприятий и муниципальных учреждений, качество обслуживания населения города.
(Пункт 2.3 в редакции, введенной в действие с 09.10.13 решением Псковской городской Думы от 03.10.2013 N 714).
____________________________________________________________________
Вероятно, в решении Псковской городской Думы от 03.10.2013 N 714, вносящем изменение в настоящее решение, разработчиком допущена ошибка. В соответствии с подпунктом 2.1 пункты 2.1 - 2.3 решения Псковской городской Думы от 28.09.2007 N 145 изложены в новой редакции (парная кавычка после четвертого абзаца пункта 2.3 отсутствует). Изменение в пункт 2.4 в настоящую редакцию не внесено, т.к. разработчиком задание относительно пункта 2.4 в документе не прописано. - Примечание изготовителя базы данных.
____________________________________________________________________
2.4. Муниципальным служащим, проработавшим неполный месяц в связи с увольнением (за исключением случаев увольнения за совершение виновных действий), премия по итогам работы за месяц выплачивается за фактически отработанное время (пункт в редакции, введенной в действие с 18.06.10 решением Псковской городской Думы от 21.05.2010 N 1265).
2.5. Муниципальным служащим, уволенным за совершение виновных действий, проработавшим неполный месяц, премия за текущий месяц не выплачивается (пункт в редакции, введенной в действие с 18.06.10 решением Псковской городской Думы от 21.05.2010 N 1265).
2.6. Муниципальным служащим, вновь поступившим на работу, премия выплачивается за отработанное время в данном месяце (пункт в редакции, введенной в действие с 18.06.10 решением Псковской городской Думы от 21.05.2010 N 1265).
2.7 Муниципальным служащим, за период нахождения в различных видах оплачиваемых и неоплачиваемых отпусков, а также за период временной нетрудоспособности премия по итогам месяца не начисляется (пункт в редакции, введенной в действие с 18.06.10 решением Псковской городской Думы от 21.05.2010 N 1265).
3. Порядок премирования