Об утверждении областной долгосрочной целевой программы "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Псковской области, на 2009 год" (с изменениями на 17 декабря 2009 года)

Содержание мероприятий Программы

N п/п

Наименование задачи, мероприятия

Срок исполнения

Ответственные исполнители

1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения

1

Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)

2009 год

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, государственные учреждения Центры занятости населения (ГУ ЦЗН), работодатели, образовательные учреждения

1.1.

Корректировка перечня организаций, в которых будет реализовываться опережающее профессиональное обучение

2009 год

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН, работодатели

1.2.

Корректировка объемов и направлений опережающего профессионального обучения с учетом профессионально-квалификационной структуры высвобождаемых работников и приоритетов социально-экономического развития области

2009 год

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН, работодатели

1.3.

Оценка возможностей системы профессионального образования области в организации опережающего профессионального обучения высвобождаемых граждан, включая возможности самих организаций и предприятий (учебные комбинаты, производственное обучение, ученический договор и другие виды обучения), по профессиональному обучению работников, находящихся под риском увольнения

2009 год

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН, работодатели, образовательные учреждения

1.4.

Корректировка перечня образовательных учреждений (организаций), на базе которых будет проходить опережающее профессиональное обучение

2009 год

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН, образовательные учреждения

1.5.

Внесение необходимых изменений в Порядок организации опережающего профессионального обучения работников под угрозой увольнения

2009 год

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения

1.6.

Организация профессионального обучения граждан для последующей работы в сфере предпринимательской деятельности

2009 год

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН, образовательные учреждения

2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест

2.1.

Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки на рабочем месте, в организациях и на социально-значимых объектах для работников, находящихся под риском увольнения, безработных граждан и граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений

2009 год

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН, работодатели

2.1.1.

Принятие органами местного самоуправления по предложениям и при участии службы занятости актов об организации общественных работ

I полугодие 2009 года

Органы местного самоуправления

2.1.2.

Организация общественных работ, временных работ для работников, находящихся под риском увольнения, безработных и ищущих работу граждан в соответствии с предложениями, разработанными органами местного самоуправления, по перечню организаций, численности участников мероприятий, объемам и видам общественных работ

2009 год

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН

2.1.3.

Мониторинг численности выпускников высших, средних и начальных профессиональных учебных заведений, выходящих на рынок труда в 2009 году

2009 год

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения

2.1.4.

Корректировка объема расходов на реализацию мероприятий по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы

2009 год

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения

2.1.5.

Корректировка перечня предприятий для организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы

2009 год

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения

2.1.6.

Внесение необходимых изменений в Порядок организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы увольнения

2009 год

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения

2.2.

Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан

2009 год

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН, учебные заведения, Торгово-промышленная палата Псковской области

2.2.1.

Оказание информационно-консультационных услуг безработным гражданам по вопросам предпринимательства и самозанятости

2009 год

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН

2.2.2.

Обучение основам предпринимательской деятельности и профессиям для организации самозанятости

2009 год

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН, учебные заведения, Торгово-промышленная палата Псковской области

2.2.3.

Предоставление денежных средств (субсидий) за счет средств федерального бюджета безработным гражданам на развитие предпринимательской деятельности и самозанятости

2009 год

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН

2.2.4.

Корректировка перечня мероприятий по развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан

2009 год

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения

2.2.5.

Внесение необходимых изменений в Порядок организации содействия развитию малого предпринимательства и самозанятости

2009 год

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения

3. Профилактика негативных социальных последствий, возникающих при высвобождении работников

3.1.

Ведение еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников

2009 год

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН

3.2.

Анализ данных мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников, подготовка прогнозных расчетов по дальнейшей реализации Программы

Ежеквартально в течение 2009 года

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН

3.3.

Организация трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования

2009 год

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН

3.4.

Развитие кадрового потенциала учреждений образования за счет подготовки высвобождаемых работников из других сфер деятельности

2009 год

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, Государственное управление образования Псковской области

3.5.

Мероприятия по снижению потребности в привлечении иностранной рабочей силы: подготовка и переподготовка кадров по профессиям, по которым привлекается иностранная рабочая сила, проведение ярмарок вакансий, в том числе межтерриториальных, с привлечением работодателей, использующих труд иностранных работников, заключение соглашений с работодателями, использующими труд иностранных работников, по приоритетному трудоустройству российских граждан

2009 год

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН

3.6.

Информирование населения о государственных услугах, предоставляемых органами службы занятости, и дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда области

2009 год

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН