1. Кадровая работа включает в себя:
1) формирование кадрового состава для замещения должностей гражданской службы, включая поиск и привлечение кадров, оценку профессионального уровня претендентов на замещение должностей гражданской службы, проверку соответствия квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы (пункт в редакции, введенной в действие с 16.05.23 Законом Псковской области от 04.05.2023 N 2371-ОЗ);
2) подготовку предложений по реализации положений Федерального закона, иных федеральных законов, настоящего Закона и иных нормативных правовых актов о гражданской службе и внесение указанных предложений представителю нанимателя;
3) организацию подготовки проектов актов государственного органа, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений государственного органа;
4) ведение трудовых книжек гражданских служащих (при наличии), формирование сведений о трудовой деятельности за период прохождения гражданской службы гражданскими служащими и представление указанных сведений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (пункт в редакции, введенной в действие с 13.02.21 Законом Псковской области от 02.02.2021 N 2149-ОЗ; в редакции, введенной в действие с 16.05.23 Законом Псковской области от 04.05.2023 N 2371-ОЗ);
5) ведение личных дел гражданских служащих;
6) ведение реестра государственных гражданских служащих в государственном органе;
7) оформление и выдачу служебных удостоверений гражданских служащих;
8) обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданского служащего и урегулированию конфликта интересов;
9) организацию и обеспечение проведения конкурса на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв;
10) организацию и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих;
11) (пункт утратил силу с 16.05.23 на основании Закона Псковской области от 04.05.2023 N 2371-ОЗ);
12) организацию заключения договоров о целевом обучении (пункт в редакции, введенной в действие с 24.05.14 Законом Псковской области от 07.05.2014 N 1382-ОЗ; в редакции, введенной в действие с 01.01.19 Законом Псковской области от 14.12.2018 N 1904-ОЗ);
13) организацию профессионального развития гражданских служащих (пункт в редакции, введенной в действие с 24.05.14 Законом Псковской области от 07.05.2014 N 1382-ОЗ; в редакции введенной, в действие с 20.10.17 Законом Псковской области от 09.10.2017 N 1795-ОЗ);
14) формирование кадрового резерва, организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование;
15) обеспечение должностного роста гражданских служащих;
16) организацию проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;
17) организацию проведения служебных проверок;
18) организацию проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими ограничений, установленных Федеральным законом и иными федеральными законами;
19) консультирование гражданских служащих по правовым и иным вопросам гражданской службы.
2. Кадровую работу осуществляет подразделение государственного органа по вопросам государственной службы и кадров либо уполномоченные представителем нанимателя гражданские служащие.
3. Положение о подразделении государственного органа по вопросам государственной службы и кадров утверждается руководителем государственного органа.
4. В кадровой работе используется государственная информационная система, предусмотренная статьей 29.1 настоящего Закона (часть дополнительно включена с 03.10.19 Законом Псковской области от 20.09.2019 N 1983-ОЗ).