1. Гражданин, поступающий на гражданскую службу, при заключении служебного контракта предъявляет представителю нанимателя:
1) заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;
3) паспорт;
4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые (пункт в редакции, введенной в действие с 13.02.21 Законом Псковской области от 02.02.2021 N 2149-ОЗ);
5) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые (пункт в редакции, введенной в действие с 13.02.21 Законом Псковской области от 02.02.2021 N 2149-ОЗ);
6) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
7) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (пункт в редакции, введенной в действие с 24.05.14 Законом Псковской области от 07.05.2014 N 1382-ОЗ);
8) документ об образовании и о квалификации (пункт в редакции, введенной в действие с 24.05.14 Законом Псковской области от 07.05.2014 N 1382-ОЗ);
9) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии со статьей 14 настоящего Закона;
10) сведения, предусмотренные статьей 14.5 настоящего Закона (пункт дополнительно включен с 19.11.16 Законом Псковской области от 08.11.2016 N 1690-ОЗ).
2. В отдельных случаях с учетом условий прохождения гражданской службы, установленных федеральным законодательством, при заключении служебного контракта может предусматриваться необходимость предъявления иных документов.