1. Гражданин поступает на муниципальную службу на условиях трудового договора (контракта), заключаемого на неопределенный срок или на срок не более пяти лет.
2. В трудовой договор (контракт) включается обязательство гражданина, поступающего на муниципальную службу, обеспечивать выполнение Конституции Российской Федерации, Устава области, федеральных законов, законов области в интересах граждан Российской Федерации.
3. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется правовым актом должностного лица местного самоуправления (постановлением, распоряжением, приказом) о назначении его на должность муниципальной службы.
4. (п.4 исключен с 04.02.99г. Законом Псковской области от 01.02.99г. N 25-ОЗ; соответственно п.п.5,6,7 считать пунктами 4,5,6)
4. На муниципального служащего с его согласия может быть возложено исполнение дополнительных обязанностей по другой должности муниципальной службы с оплатой по соглашению между ним и руководителем органа местного самоуправления.
5. В случае служебной необходимости муниципальный служащий с его согласия может быть командирован в другой орган местного самоуправления для исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы по его специальности на срок до 2 лет.
6. При прекращении муниципальной службы в связи с выходом на пенсию муниципальный служащий считается находящимся в отставке. В трудовой книжке производится запись о последней должности муниципальной службы с указанием "в отставке" (п.6 в редакции, введенной в действие с 04.02.99г. Законом Псковской области от 01. 02.99г. N 25-ОЗ).
Статья 34. Порядок назначения на муниципальную службу
1. Назначение впервые или вновь поступающих на муниципальную службу осуществляется:
а) на высшие и главные должности муниципальной службы (5, 4 группы) - в порядке, установленном уставом муниципального образования;
б) на ведущие и старшие должности муниципальной службы (3, 2 группы) - соответствующими должностными лицами в порядке, установленном нормативными правовыми актами муниципального образования;
в) на младшие должности муниципальной службы (1 группа) - по представлению соответствующих должностных лиц в порядке, установленном нормативными правовыми актами муниципального образования.
2. Назначение на должности муниципальной службы 2, 3, 4 и 5 групп производится, как правило, по результатам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, а также из состава резерва кадров на выдвижение на вышестоящие муниципальные должности муниципальной службы, сформированного в соответствии с нормативными правовыми актами органов местного самоуправления (п. 2 в редакции, введенной в действие с 04.02.99г. Законом Псковской области от 01.02.99г. N 25-ОЗ).