Об утверждении Административного регламента предоставления Министерством трудовых ресурсов ...государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений (с изменениями на 28 декабря 2012 года)

На бланке письма
Министерства трудовых и демографической политики Забайкальского края

"__" ______________20___г.

 N _______

об отказе в предоставлении государственной услуги по уведомительной
регистрации коллективного договора, соглашения

Руководствуясь нормами действующего законодательства Российской Федерации и положениями Административного регламента предоставления Министерством трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений, утвержденного приказом Министерства трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края от "___" ____ 2012 г. N ___ (далее - Административный регламент), отказать в предоставлении государственной услуги по уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения

__________________________________________________________________________________

(наименование организации, фамилия, имя, отчество ИП)

по следующему основанию (указать основание):

на уведомительную регистрацию представлен коллективный договор, соглашение, утратившие юридическую силу вследствие:

- истечения срока действия коллективного договора, соглашения;

- истечение трех месяцев со дня перехода прав собственности организации;

- завершение процедуры реорганизации организации в форме слияния, присоединения, разделения, выделения;

- завершение процедуры ликвидации организации.

на уведомительную регистрацию представлены изменения и дополнения к коллективному договору, утратившему юридическую силу.

Данное решение может быть обжаловано в досудебном порядке путем обращения в Министерство трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края или в приемную заместителя председателя Правительства Забайкальского края по социальным вопросам, либо в суд в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Руководитель (его заместитель) _______ ____________________________________

                                                               (подпись)               (фамилия, имя, отчество)