ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 февраля 2012 года N 52
О НЕКОТОРЫХ МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА ОТ 29 НОЯБРЯ 2010 ГОДА N 326-ФЗ "ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ МЕДИЦИНСКОМ СТРАХОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
(в редакции Постановлений Правительства Забайкальского края от 19.02.2013 N 83, от 17.04.2014 N 211, от 03.04.2015 N 136, от 12.04.2016 N 135, от 12.04.2016 N 157, от 01.03.2017 N 80, от 13.06.2017 N 231)
В соответствии с Федеральным законом от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" и статьей 44 Устава Забайкальского края, в целях организации работ по осуществлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам Правительство Забайкальского края постановляет:
(в ред. Постановления Правительства Забайкальского края от 12.04.2016 N 157)
1. Утвердить Порядок заключения Министерством здравоохранения Забайкальского края договора с медицинским работником (прилагается).
2. Установить, что Министерство здравоохранения Забайкальского края является уполномоченным органом:
(в ред. Постановления Правительства Забайкальского края от 17.04.2014 N 211)
по ежемесячному представлению в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования заявки на получение иных межбюджетных трансфертов для осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам по форме, установленной Федеральным фондом обязательного медицинского страхования;
(в ред. Постановления Правительства Забайкальского края от 13.06.2017 N 231)
по заключению договора с медицинским работником в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011 - 2012 годах после окончания образовательной организации высшего образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Забайкальского края, в порядке, установленном настоящим постановлением;
(в ред. Постановления Правительства Забайкальского края от 17.04.2014 N 211)
по заключению договора с медицинским работником в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 - 2014 годах после окончания образовательной организации высшего образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Забайкальского края, в порядке, установленном настоящим постановлением;
(абзац введен Постановлением Правительства Забайкальского края от 19.02.2013 N 83; в ред. Постановления Правительства Забайкальского края от 17.04.2014 N 211)
по заключению договора с медицинским работником в возрасте до 45 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2015 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Забайкальского края, в порядке, установленном настоящим постановлением;
(абзац введен Постановлением Правительства Забайкальского края от 03.04.2015 N 136)
по заключению договора с медицинским работником в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Забайкальского края, в порядке, установленном настоящим постановлением.
(абзац введен Постановлением Правительства Забайкальского края от 12.04.2016 N 135; в ред. Постановления Правительства Забайкальского края от 01.03.2017 N 80)
3. Установить, что к обязанностям Министерства здравоохранения Забайкальского края и Территориального фонда обязательного медицинского страхования Забайкальского края относится ежемесячное представление в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования заявки на получение иных межбюджетных трансфертов для осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам по форме, установленной Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.
(п. 3 в ред. Постановления Правительства Забайкальского края от 01.03.2017 N 80)
4. Утратил силу. - Постановление Правительства Забайкальского края от 17.04.2014 N 211.
5. Установить, что единовременная компенсационная выплата медицинским работникам в 2017 году осуществляется в размере одного миллиона рублей на одного медицинского работника. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2017 году осуществляется за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету Территориального фонда обязательного медицинского страхования Забайкальского края из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования, и средств бюджета Забайкальского края в соотношении 60 и 40 процентов.
(в ред. Постановления Правительства Забайкальского края от 01.03.2017 N 80)
Предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам осуществляется Министерством здравоохранения Забайкальского края в пределах объемов бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных Министерству здравоохранения Забайкальского края на указанные цели в 2016 году.
(п. 5 введен Постановлением Правительства Забайкальского края от 12.04.2016 N 135)
6. Министерству здравоохранения Забайкальского края выплатить в 2016 году за счет средств бюджета Забайкальского края медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2014 году после окончания образовательной организации высшего образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта и заключившим с Министерством здравоохранения Забайкальского края договор, в порядке, установленном настоящим постановлением, единовременную компенсационную выплату в размере одного миллиона рублей. При этом возраст медицинского работника до 35 лет определяется на момент заключения трудового договора с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Забайкальского края, и трудовой договор не должен быть расторгнут.
Предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам осуществляется Министерством здравоохранения Забайкальского края в пределах объемов бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных Министерству здравоохранения Забайкальского края на указанные цели в 2016 году.