Недействующий

Об утверждении Положения о Государственной службе занятости населения Забайкальского края

УТВЕРЖДЕНО

 постановлением Правительства
 Забайкальского края
 от 23 марта 2010 года N 115
 (в редакции постановления
 Правительства Забайкальского края
 24 января 2012 года N 18 )


ПОЛОЖЕНИЕ

о Государственной службе занятости населения

Забайкальского края

1. Общие положения

1. Государственная служба занятости населения Забайкальского края (далее - Служба) является исполнительным органом государственной власти Забайкальского края (далее – край), осуществляющим функции по надзору и контролю, функции по оказанию государственных услуг и управление в области содействия занятости населения, в том числе осуществляющим полномочие, переданное Российской Федерацией.

Служба образована постановлением Губернатора Забайкальского края от 27 июня 2008 года N 136 "О мерах по реализации постановления Губернатора Забайкальского края от 05 июня 2008 г. N 115 "О временной системе и структуре исполнительных органов государственной власти Забайкальского края и временной структуре высшего исполнительного органа государственной власти Забайкальского края" и продолжает осуществлять свои полномочия в соответствии с постановлением Правительства Забайкальского края от 01 декабря 2009 года N 439 "О мерах по реализации постановления Губернатора Забайкальского края от 17 ноября 2009 года N 38".

2. Служба является правопреемником Управления государственной службы занятости населения Читинской области и Департамента государственной службы занятости населения Агинского Бурятского автономного округа.

3. Служба осуществляет свою деятельность непосредственно, а также через краевые государственные учреждения - центры занятости населения во взаимодействии с федеральными органами исполнительной власти и их территориальными органами, исполнительными органами государственной власти края, органами местного самоуправления, организациями и общественными объединениями в пределах своих полномочий.

4. Служба в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами края, а также настоящим Положением.

5. Служба по вопросам, отнесенным к ее компетенции, издает приказы и распоряжения.

6. Служба обладает правами юридического лица, имеет лицевые счета для учета операций по исполнению бюджета, гербовую печать, соответствующие печати и штампы, бланки установленного образца.

7. Полное официальное наименование Службы: Государственная служба занятости населения Забайкальского края.

Сокращенное наименование Службы: Служба занятости Забайкальского края.

8. Место нахождения Службы (юридический адрес): 672002, Российская Федерация, Забайкальский край, г. Чита, ул. Профсоюзная, 18.

Адрес электронной почты Службы: depzan@depzan.e-zab.ru

2. Полномочия

9. Служба:

9.1. вносит проекты правовых актов в Правительство края, Губернатору края по вопросам, относящимся к установленной сфере деятельности Службы;

9.2. в области содействия занятости населения:

9.2.1. осуществляет переданное Российской Федерацией полномочие по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в виде:

пособия по безработице;

стипендии в период профессионального обучения и дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости;

{абзац 3 подпункта 9.2.1 пункта 9 в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 27.08.2013 года N 353}

материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице;

материальной помощи в период профессионального обучения и дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости;

{абзац 5 подпункта 9.2.1 пункта 9 в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 27.08.2013 года N 353}

пенсии, назначенной по предложению органов службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости;