7.1. С целью стимулирования к качественному результату труда и поощрения работников за выполненную работу в организации устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:
(в ред. Приказа Министерства здравоохранения Забайкальского края от 26.05.2014 N 279)
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
1.1. Надбавка за перевыполнение отраслевых норм нагрузки.
1.2. Надбавка за участие в федеральных и краевых программах и т.д.
2. Выплаты за качество выполняемых работ:
2.1. Надбавка за качественное выполнение отраслевых стандартов и соблюдение протоколов ведения больных.
2.2. Надбавка за применение в практической работе новых медицинских технологий.
2.3. Надбавка за оказание высокотехнологичных видов медицинской помощи.
2.4. Надбавка за выполнение обязанности по повышению качества оказываемой медицинской помощи медицинским работникам специализированной (санитарно-авиационной) скорой медицинской помощи. Данная надбавка устанавливается в размере 3530 рублей в месяц для врача, 2471 рубль в месяц для фельдшера (акушерки) и 1765 рублей в месяц для медицинской сестры. Надбавка выплачивается с учетом компенсационных выплат, предусмотренных п. 2 раздела 6.
3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет:
3.1. Надбавка за стаж непрерывной работы в медицинских организациях (приложение N 6 к Положению).
(в ред. Приказа Министерства здравоохранения Забайкальского края от 26.05.2014 N 279)
4. Выплата за специфику работы:
4.1. Медицинским и фармацевтическим работникам госпиталей для ветеранов войн и специальных отделений больниц, а также центров восстановительной терапии для воинов-интернационалистов - 15% от рекомендуемого оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, иным работникам - 10%.
4.2. Работникам домов ребенка, а также медицинским работникам детских домов и школ-интернатов для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, состоящим в штате медицинских организаций, занятым исключительно обслуживанием детей в этих учреждениях образования - 20% от рекомендуемого оклада (должностного оклада), ставки заработной платы педагогическим работникам за работу в медицинских организациях: специализированных домах ребенка, детских больницах (отделениях), санаториях - 20% от рекомендуемого оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.
(в ред. Приказов Министерства здравоохранения Забайкальского края от 03.11.2010 N 202, от 26.05.2014 N 279)
5. Премиальные выплаты по итогам работы:
5.1. С целью поощрения работников за общие результаты труда работники могут премироваться по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год.
5.2. Решение о введении каждой конкретной премии принимает руководитель организации с учетом мнения профсоюзного органа, при этом наименование премии и условия ее осуществления включаются в положение об оплате труда работников соответствующей организации.
(в ред. Приказа Министерства здравоохранения Забайкальского края от 26.05.2014 N 279)
5.3. Период, за который выплачивается премия, конкретизируется в положении об оплате труда работников учреждения. В учреждении одновременно могут быть введены несколько премий за разные периоды - по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год, а также премии за качество выполняемых работ, за выполнение особо важных и срочных работ, за интенсивность и высокие результаты работы и т.д.
5.4. Премирование осуществляется по решению руководителя с учетом мнения профсоюзного органа организации в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда, средств обязательного медицинского страхования, а также за счет средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направленных организацией на оплату труда работников:
(в ред. Приказа Министерства здравоохранения Забайкальского края от 26.05.2014 N 279)
- заместителей руководителя, главного бухгалтера, главных специалистов и иных работников, подчиненных руководителю непосредственно;
- руководителей структурных подразделений организации, главных специалистов и иных работников, подчиненных заместителям руководителей по представлению заместителей руководителя;
(в ред. Приказа Министерства здравоохранения Забайкальского края от 26.05.2014 N 279)
- остальных работников, занятых в структурных подразделениях организации, по представлению руководителей структурных подразделений.