1. Работодателям, у которых численность работников превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере четырех процентов от среднесписочной численности работников. Работодателям, у которых численность работников составляет от 35 до 100 человек включительно, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере трех процентов от среднесписочной численности работников.
Исчисление квоты для приема на работу инвалидов осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".
(часть 1 в ред. Закона Забайкальского края от 07.11.2022 N 2113-ЗЗК)
2. Утратила силу. - Закон Забайкальского края от 31.10.2014 N 1065-ЗЗК.
3. Порядок проведения специальных мероприятий, предусмотренных частью первой статьи 20 Федерального закона от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости утверждается Правительством Забайкальского края.
(часть 3 в ред. Закона Забайкальского края от 16.11.2015 N 1246-ЗЗК)