ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
24 марта 2009 года № 111
О некоторых гарантиях работникам учреждений здравоохранения
Забайкальского края, непосредственно участвующим в оказании
противотуберкулезной помощи
____________________________________________________________
Утратило силу с 14 ноября 2010 года на основании постановления
Правительства Забайкальского края от 26 октября 2010 года № 426
____________________________________________________________
В соответствии со статьей 44 Устава Забайкальского края, статьей 15 Федерального закона «О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации» Правительство Забайкальского края
постановляет:
1.Утвердить прилагаемый Порядок предоставления гарантий работникам учреждений здравоохранения Забайкальского края, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи.
2.Установить работникам учреждений здравоохранения Забайкальского края, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, надбавку к должностному окладу за работу в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда в размере не менее чем 25 процентов должностного оклада (тарифной ставки).
3. Признать утратившими силу:
1) постановление Администрации Читинской области от 02 августа 2005 года № 193-А/п «О некоторых гарантиях работникам учреждений здравоохранения Читинской области, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи»;
4. Настоящее постановление распространить на правоотношения, возникшие с 01 января 2009 года.
Губернатор Забайкальского края
Р.Ф.Гениатулин
УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Забайкальского края
24 марта 2009 года № 111
ПОРЯДОК
предоставления гарантий работникам учреждений
здравоохранения Забайкальского края, непосредственно
участвующим в оказании противотуберкулезной помощи
1. Настоящий Порядок устанавливает условия предоставления работникам учреждений здравоохранения Забайкальского края, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи (далее - работники), следующих гарантий за работу в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда: надбавки к должностному окладу; сокращенной продолжительности рабочего времени; дополнительного отпуска (далее - гарантии).
2. Надбавка к должностному окладу за работу в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда может устанавливаться руководителям учреждений и их структурных подразделений, заместителям руководителей учреждений, врачам, главным медицинским сестрам, среднему и младшему медицинскому персоналу, специалистам, служащим и рабочим туберкулезных (противотуберкулезных) диспансеров, больниц, санаториев, туберкулезных (противотуберкулезных) структурных подразделений других учреждений здравоохранения за счет средств, предусмотренных в краевом бюджете на содержание государственных учреждений здравоохранения и в пределах утвержденного годового фонда оплаты труда.
3. Руководителем учреждения составляется и утверждается с учетом мнения выборного профсоюзного органа (при наличии такового) перечень профессий и должностей работников с указанием размера надбавки к должностному окладу (тарифной ставке), установленной с учетом конкретных условий занятости, в том числе за каждый час работы в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда.
4. Надбавка к должностному окладу руководителя учреждения здравоохранения Забайкальского края за работу в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда устанавливается исполнительным органом государственной власти Забайкальского края, осуществляющим управление в области здравоохранения, при заключении трудового договора.
5. Сокращенная продолжительность рабочего времени, установленная в соответствии с законодательством Российской Федерации, предоставляется работникам лишь в те дни, когда они были фактически заняты в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда.
6. Дополнительный отпуск за работу в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда устанавливается работникам в соответствии с законодательством Российской Федерации. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работнику, исчисляется пропорционально времени, фактически отработанному им в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда.
7. Работникам, имеющим в связи с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда право на предоставление гарантий по нескольким основаниям, указанные гарантии предоставляются по одному из оснований, имеющему наибольшую опасность для здоровья работника.
8. В целях выполнения условий предоставления гарантий в каждом учреждении должен осуществляться учет фактического времени непосредственного участия работников в оказании противотуберкулезной помощи.
