ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 07 мая 1996 года № 321
Об утверждении Положений "О порядке разработки и утверждения сметы
"О премировании работников комитета по управлению имуществом Читинской области"
____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Администрации Читинской области
от 02 ноября 2005 года № 272-А/п
____________________________________________________________________
Руководствуясь распоряжением Государственного комитета РФ по управлению государственным имуществом от 03.03.96 г. № 306-р "Об утверждении в исполнительных органах государственной власти субъектов Российской Федерации порядка разработки утверждения смет на содержание комитета, а также системы премирования руководителя и работников комитета",
постановляю:
1. Утвердить Положение "О порядке разработки и утверждения сметы (баланса доходов и расходов) на содержанке комитета по управление имуществом Читинской области", вступает в силу 01.01.96 г. (приложение № 1).
2. Утвердить Положение "О премировании и материальном стимулировании работников комитета по управлению имуществом Читинской области", вступает в силу с 01.04.96 г. (приложение № 2).
Глава Администрации
Р. Гениатулин
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РАЗРАБОТКИ И УТВЕРЖДЕНИЯ СМЕТЫ (БАЛАНС ДОХОДОВ И РАСХОДОВ)
НА СОДЕРЖАНИЕ КОМИТЕТА ПО УПРАВЛЕНИЮ ИМУЩЕСТВОМ ЧИТИНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Смета (баланс доходов и расходов) на содержание Комитета по управлению имуществом Читинской области (далее именуемый "Комитет") составляется ежеквартально в соответствии с требованиями утвержденных распоряжением Госкомимущества России от 23.07.92 № 299-р и согласованных с Минфином России "Рекомендаций по составлению и исполнению сметы (баланса доходов и расходов) территориального Комитета по управлению имуществом".
2. Смета представляется на утверждение Главы Администрации Читинской области с расшифровкой статей расходов на содержание Комитета (форма сметы прилагается).
3. Одновременно представляется фактическое исполнение Сметы за предшествующий отчетный период с объяснительной запиской, в которой излагаются расшифровка статей доходов и расходов на содержание Комитета и причины отклонения от запланированных Комитетом доходов и расходов.
4. Составление и исполнение сметы осуществляется нарастающим итогом с начала года, экономия по смете остается в распоряжении Комитета, учитывается при составлении сметы на последующие периоды и используется Комитетом самостоятельно.
Управляющий Делами Администрации области
В. Лесков
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ
КОМИТЕТА ПО УПРАВЛЕНИЮ ИМУЩЕСТВОМ ЧИТИНСКОЙ ОБЛАСТИ
I. Общее положение
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом РФ "О приватизации государственных и муниципальных предприятий" и инструктивных документов Госкомимущества РФ.
1.2. Настоящее Положение распространяется на работников Комитета по управлению имуществом Читинской области (в дальнейшем Комитета), регламентирует основные критерии, размеры премирования и материального стимулирования работников Комитета.
1.3. Премирование Председателя Комитета осуществляется в порядке, установленном для работников органов исполнительной власти.
1.4. Премиальный фонд формируется за счет 15% отчислений от доходов, полученных от приватизации государственных и муниципальных предприятий.
II. Порядок использования средств на премирование
2.1. Премирование работников Комитета производится ежемесячно за фактически отработанное время в данном учетном периоде, в пределах средств фонда премирования и неиспользованных на конец года.
2.2. Максимальная величина премии не может превышать одного должностного оклада в месяц, с учетом персональных надбавок за сложность, напряженность и специальный режим работы, районного коэффициента и коэффициента за стаж работу в Забайкалье.
2.3. Размер премии устанавливается приказом Председателя Комитета по предложениям начальников отдела.
III. Показатели и условия премирования
3.1. Премии выплачиваются в полном размере при условии выполнения Государственной программы приватизации.
3.2. Размер премии снижается в процентах за:
- некачественную работу, повлекшую за собой нарушение сроков рассмотрения заявок на приватизацию, разработке планов приватизации, законодательства при снятии с аукциона, конкурса приватизируемого объекта - 50%;
- систематическое невыполнение обязанностей, предусмотренных должностными инструкциями - 100%;
- нарушение сроков выполнения документов, поставленных на контроль, а также сроков, установленных соответствующими должностными лицами - 30%;
- нарушение трудовой дисциплины - 50%;
- ненадлежащие действия по управлению государственной собственностью, повлекшие за собой нарушение прав собственности - 50%.
3.3. Снижение премирования работников производится на основании приказа Председателя Комитета.
IV. Материальное стимулирование работников Комитета
4.1. В целях обеспечения социальной защищенности и стимулирования труда работников Комитета предусматриваются следующие выплаты:
- материальная помощь один раз в год, при уходе работник в очередной отпуск в размере двух должностных окладов;
- лечебное пособие в размере семи минимальных месячных размеров оплаты труда, установленных Правительством РФ на данные период;
- оплата проезда к месту работы транспортом общего пользования ;
- компенсация удорожания стоимости питания в столовых;
- компенсационные выплаты в связи с повышением цен;
- расходы на проведение культурно-просветительных и оздоровительных мероприятий.
4.2. Материальное стимулирование производится в соответствии со сметой (балансом доходов и расходов), утвержденной Главой Администрации Читинской области.
5. В зависимости от финансового состояния Комитета, особенностей работы настоящее Положение может быть изменено.
Управляющий Делами Администрации области
В. Лесков
"УТВЕРЖДАЮ"
Глава Администрации
Читинской области
_______ Р. Гениатулин
______________1996 г.
СМЕТА
(баланс доходов и расходов) на содержание Комитета по управлению государственным имуществом Читинской области на I квартал 1996 года.
NN | Статьи доходов и расходов | Сумма I кв. 1996 г. |
Доходы и поступления | ||
1 | Отчисления на содержание Комитета от средств, поступивших от приватизации имущества | 735155,7 |
2 | Сборы, взимаемые при подаче заявок на приватизацию | 200,0 |
3 | Средства, полученные от проведения аукционов и конкурсов | - |
4 | Бюджетные ассигнования | 16000,0 |
5 | Средства от реализации излишнего и малоиспользуемого имущества Комитета | - |
6 | Прочие поступления | 23700,0 |
7 | Остаток средств на 01.01.96 г. | 26136,7 |
8 | Всего доходов и расходов | 801192,4 |
Расходы (распределение средств) | ||
1 | Расходы на оплату труда - всего | 126816,0 |
в том числе: | ||
1.1 | На оплату труда штатных работников | 122816,0 |
из них на текущее премирование | 56429,0 | |
1.2 | На оплату труда нештатного (несписочного) состава | 4000,0 |
2 | Денежные выплаты и поощрения - всего | 24500,0 |
в том числе: | ||
2.1 | Единовременные поощрения | 500,0 |
2.2 | Материальная помощь | 3000,0 |
2.3 | Расходы по трудовым и социальным льготам | 19000,0 |
2.4 | Премирование членов комиссий по приватизации | |
2.5 | Средства, направленные на премирование работников органов управлений и местной администрации | 2000,0 |
3 | Материальные и приравненные к ним затраты - всего | 299724,0 |
в том числе: | ||
3.1 | Отчисления на социальные нужды - всего | 48824,0 |
из них: | ||
3.1.1 | На социальное страхование (5. 4%) | 6848,0 |
3.1.2 | В пенсионный фонд (28%) | 35508,4 |
3.1.3 | В фонд занятости (1,5%) | 1902,2 |
3.1.4 | На медицинское страхование (3,6%) | 4565,4 |
3.2 | Хозяйственные расходы | 205400,0 |
3.3 | Командировки и служебные разъезды | 22000,0 |
3.4 | Прочие расходы - всего | 23500,0 |
в том числе: | ||
3.4.1 | Представительские расходы | 1500,0 |
3.4.2 | Расходы на командировки в страны, не использующие рубль в качестве валюты | - |
4 | Расходы на социальные нужды | 9500,0 |
5 | Капитальные вложения и расходы на техническое развитие | 10000,0 |
6 | Возврат бюджетных ассигнований | - |
7 | Всего расходы на содержание Комитета (сумма строк 1-6) | 470540,0 |
Остаток средств | 330652,4 |