АДМИНИСТРАЦИЯ ЧИТИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10 марта 2005 года № 65-А/п


Об оплате труда работников государственного
учреждения "Противопожарная служба Читинской области"

__________________________________________________________
Утратило силу с 13 апреля 2010 года на основании постановления
Правительства Забайкальского края от 01 апреля 2010 года № 123
__________________________________________________________  

(с изменениями на 12 мая 2008 года)

___________________________________________________________________________   

Документ с изменениями, внесенными:

постановлением Администрации Читинской области от 22 декабря 2005 года № 331-А/п;

постановлением Администрации Читинской области от 27 октября 2006 года № 268-А/п ;

постановлением  Администрации Читинской области от 12 декабря 2006 года № 301-А/п

постановлением  Администрации Читинской области от 25 декабря 2007 года № 290-А/п  ("Азия-Экспресс", № 2, 17 января 2008 года) (вступил в силу с 17 января 2008 года) ;

постановлением  Администрации Читинской области от 11 февраля 2008 года № 33-А/п  ("Азия-Экспресс", № 10, 21 февраля 2008 года) (вступил в силу с 11 февраля 2008 года);

постановлением Губернатора Забайкальского края от 12 мая 2008 года № 70  ("Азия-Экспресс", № 25, 29 мая 2008 года)  (вступил в силу с 09 июня 2008 года);     

___________________________________________________________________________

В соответствии со статьей 64 Устава - Основного Закона Читинской области, Законом Читинской области от 16 декабря 2004 года № 599-ЗЧО "Об оплате труда работников областных государственных учреждений",  Администрация Читинской области

постановляет:    

1. Утвердить с 01 января 2005 года схему должностных окладов работников государственного учреждения "Противопожарная служба Читинской области" (прилагается).

2. Утвердить Порядок установления и выплаты надбавки за выслугу лет для работников государственного учреждения "Противопожарная служба Читинской области" (прилагается).

3. Предоставить право руководителю государственного учреждения "Противопожарная служба Читинской области" устанавливать следующие выплаты:

1) ежемесячная надбавка за особые условия труда в размере до 50 процентов должностного оклада - для работников, участвующих в тушении пожаров, а также непосредственно обеспечивающих выполнение этих работ, в соответствии с Перечнем оперативных должностей противопожарной службы Читинской области, утвержденным постановлением Администрации Читинской области (далее - Перечень); (Подпункт 1 пункта 3 в редакции  постановления Администрации Читинской области от 11 февраля 2008 года № 33-А/п  - предыдущая редакция от 25 декабря 2007 года см. ярлык "Редакции")

2) ежемесячная надбавка водителям автомобилей и автобусов за классность:

- 2 класс - 10 процентов;

- 1 класс - 25 процентов к должностному окладу

3) доплата к должностному окладу за работу в аппаратах защиты органов дыхания - в размере 10 процентов;

4) доплата работникам, принимающим участие в тушении пожаров 3-й и более высоких категорий сложности и непосредственно обеспечивающим выполнение соответствующих работ, из расчета:

- две часовые ставки за каждый час работы - при работе в условиях, не требующих применения изолирующих средств индивидуальной защиты;

- четыре часовые ставки за каждый час работы - при работе в условиях, требующих применения изолирующих средств индивидуальной защиты;

5) доплата рабочим, не освобожденным от основной работы, за руководство бригадой с численностью до 10 человек включительно - 15 процентов и свыше 10 человек - 25 процентов к должностному окладу в месяц;

6) доплата работникам, занятым на работах:

- с тяжелыми и вредными условиями труда - в размере 12 процентов к должностному окладу;

- с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда - в размере 24 процентов к должностному окладу;

7) доплата за работу в ночное время (за каждый час работы в ночное время с 22 до 6 часов) - 35 процентов должностного оклада.

8) надбавка за мотивацию к повышению качества труда - 14 процентов должностного оклада. (Пункт 3 дополнен подпунктом 8 на основании постановления  Губернатора Забайкальского края от 12 мая 2008 года № 70 Вступает в силу с 09 июня 2008 года )     

4. При формировании фонда оплаты труда для осуществления выплат, указанных в подпунктах 2-3, 5-8 пункта 3 настоящего постановления, предусматривать средства в установленных размерах с учетом районного коэффициента и надбавок за работу в местностях с тяжелыми климатическими условиями. (Пункт 4 в редакции постановления  Губернатора Забайкальского края от 12 мая 2008 года № 70  Вступает в силу с 09 июня 2008 года)

5. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя Главы Администрации (Губернатора) Читинской области В.В.Окунева.

6. Настоящее постановление опубликовать в уполномоченных органах печати.

 Утверждена
                                                                            постановлением Администрации
                                                                          Читинской области
                                                                          от 10 марта 2005 года № 65-А/п
                                                                             (в редакции постановления
                                                                            Администрации Читинской области
                                                                              25 декабря 2007 года № 290-А/п)

        
Схема
должностных окладов работников государственного
учреждения "Противопожарная служба Читинской области"

Утвержден
постановлением Администрации
     Читинской области
10 марта 2005 года № 65-А/п

ПОРЯДОК
установления и выплаты надбавки за выслугу лет
для работников государственного учреждения
"Противопожарная служба Читинской области"

1. Общие положения     

1.1. Право на получение надбавки за выслугу лет имеют все работники государственного учреждения "Противопожарная служба Читинской области" (далее - работники), занимающие должности согласно штатному расписанию, в том числе работающие по совместительству.

1.2. Выплата надбавки за выслугу лет производится ежемесячно к должностным окладам по занимаемой должности, в следующих размерах:

за выслугу лет свыше 1 года - 5 процентов

за выслугу лет свыше 2 лет - 10 процентов

за выслугу лет свыше 3 лет - 15 процентов

за выслугу лет свыше 4 лет - 20 процентов

за выслугу лет свыше 5 лет - 25 процентов

за выслугу лет свыше 10 лет - 30 процентов.

1.3. Надбавка за выслугу лет выплачивается:

1) работникам, переведенным в установленном порядке на сдельную оплату труда, - исходя из размеров должностных окладов, предусмотренных штатным расписанием для соответствующих должностей;

2) работникам, допущенным в установленном порядке к временному замещению вышеоплачиваемых должностей, выплата надбавки за выслугу лет производится по соглашению сторон трудового договора.

1.4. Надбавка за выслугу лет не выплачивается работникам, занятым на временных и сезонных работах, за исключением работников котельных, которым надбавка за выслугу лет выплачивается за фактический период работы (сезон).