Недействующий

Об оплате труда работников государственного учреждения "Противопожарная служба Читинской области". Утратило силу с 13 апреля 2010 года

АДМИНИСТРАЦИЯ ЧИТИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10 марта 2005 года № 65-А/п


Об оплате труда работников государственного
учреждения "Противопожарная служба Читинской области"

__________________________________________________________
Утратило силу с 13 апреля 2010 года на основании постановления
Правительства Забайкальского края от 01 апреля 2010 года № 123
__________________________________________________________  

(с изменениями на 12 мая 2008 года)

___________________________________________________________________________   

Документ с изменениями, внесенными:

постановлением Администрации Читинской области от 22 декабря 2005 года № 331-А/п;

постановлением Администрации Читинской области от 27 октября 2006 года № 268-А/п ;

постановлением  Администрации Читинской области от 12 декабря 2006 года № 301-А/п

постановлением  Администрации Читинской области от 25 декабря 2007 года № 290-А/п  ("Азия-Экспресс", № 2, 17 января 2008 года) (вступил в силу с 17 января 2008 года) ;

постановлением  Администрации Читинской области от 11 февраля 2008 года № 33-А/п  ("Азия-Экспресс", № 10, 21 февраля 2008 года) (вступил в силу с 11 февраля 2008 года);

постановлением Губернатора Забайкальского края от 12 мая 2008 года № 70  ("Азия-Экспресс", № 25, 29 мая 2008 года)  (вступил в силу с 09 июня 2008 года);     

___________________________________________________________________________


В соответствии со статьей 64 Устава - Основного Закона Читинской области, Законом Читинской области от 16 декабря 2004 года № 599-ЗЧО "Об оплате труда работников областных государственных учреждений",  Администрация Читинской области

постановляет:    

1. Утвердить с 01 января 2005 года схему должностных окладов работников государственного учреждения "Противопожарная служба Читинской области" (прилагается).

2. Утвердить Порядок установления и выплаты надбавки за выслугу лет для работников государственного учреждения "Противопожарная служба Читинской области" (прилагается).

3. Предоставить право руководителю государственного учреждения "Противопожарная служба Читинской области" устанавливать следующие выплаты:

1) ежемесячная надбавка за особые условия труда в размере до 50 процентов должностного оклада - для работников, участвующих в тушении пожаров, а также непосредственно обеспечивающих выполнение этих работ, в соответствии с Перечнем оперативных должностей противопожарной службы Читинской области, утвержденным постановлением Администрации Читинской области (далее - Перечень); (Подпункт 1 пункта 3 в редакции  постановления Администрации Читинской области от 11 февраля 2008 года № 33-А/п  - предыдущая редакция от 25 декабря 2007 года см. ярлык "Редакции")

2) ежемесячная надбавка водителям автомобилей и автобусов за классность:

- 2 класс - 10 процентов;

- 1 класс - 25 процентов к должностному окладу

3) доплата к должностному окладу за работу в аппаратах защиты органов дыхания - в размере 10 процентов;

4) доплата работникам, принимающим участие в тушении пожаров 3-й и более высоких категорий сложности и непосредственно обеспечивающим выполнение соответствующих работ, из расчета:

- две часовые ставки за каждый час работы - при работе в условиях, не требующих применения изолирующих средств индивидуальной защиты;

- четыре часовые ставки за каждый час работы - при работе в условиях, требующих применения изолирующих средств индивидуальной защиты;

5) доплата рабочим, не освобожденным от основной работы, за руководство бригадой с численностью до 10 человек включительно - 15 процентов и свыше 10 человек - 25 процентов к должностному окладу в месяц;

6) доплата работникам, занятым на работах:

- с тяжелыми и вредными условиями труда - в размере 12 процентов к должностному окладу;

- с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда - в размере 24 процентов к должностному окладу;

7) доплата за работу в ночное время (за каждый час работы в ночное время с 22 до 6 часов) - 35 процентов должностного оклада.

8) надбавка за мотивацию к повышению качества труда - 14 процентов должностного оклада. (Пункт 3 дополнен подпунктом 8 на основании постановления  Губернатора Забайкальского края от 12 мая 2008 года № 70 Вступает в силу с 09 июня 2008 года )