Недействующий

          
АДМИНИСТРАЦИЯ ЧИТИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 от 26 декабря 2003 года № 360-А/п


Об утверждении Положения о ведении реестров государственных
гражданских служащих Читинской области

_____________________________________________________________
Утратило силу с 01 октября 2010 года на основании постановления
Правительства Забайкальского края от 27 сентября 2010 года № 379
____________________________________________________________  


  

_____________________________________________________________________________

Документ с изменениями и дополнениями, внесенными:

постановлением Администрации Читинской области от 23 ноября 2004 года № 206-А/п;

постановлением Администрации Читинской области от 28 июня 2005 года № 162-А/п

_____________________________________________________________________________     


В соответствии с частью 7 статьи 15 Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»,   статьей 64 Устава - Основного Закона Читинской области, во исполнение статьи 34 Закона Читинской области «О государственных должностях и государственной гражданской службе Читинской области», (с изменениями, внесенными законами Читинской области от 10.10.1996 № 65-ЗЧО,  от 03.04.1997 № 82-ЗЧО, от 25.06.1997 № 88-ЗЧО, от 26.06.1997 № 91-ЗЧО, от 04.02.1998 № 111-ЗЧО, от 19.01.1999 № 152-ЗЧО, от 25.02.1999 № 161-ЗЧО,  от 05.04.2000 № 216-ЗЧО, от 27.03.2002 № 358-ЗЧО, от 20.05.2003 № 479-ЗЧО,  от 22.10.2003 № 502-ЗЧО), в соответствии с постановлением Читинской областной Думы от 30.01.1997 № 26 «О Реестре государственных должностей Читинской области» (с изменениями, внесенными постановлениями Читинской  областной Думы от 22.05.1997 № 129, от 26.06.1997 № 159, от 06.11.1997 № 218, от 09.07.1998 № 169, от 22.04.1999 № 121, от 27.09.2000 № 224, от 24.01.2001 № 29, от 29.03.2001 № 153, от 26.04.2001 № 193, от 22.01.2003 № 15), Администрация Читинской области

постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о ведении реестров государственных гражданских служащих Читинской области. (Пункт 1 утратил силу на основании постановления Администрации Читинской области от 28 июня 2005 года № 162-А/п)

2. Признать утратившим силу постановление Главы Администрации Читинской области от 28.10.1997 № 921 «О Сводном реестре государственных служащих Читинской области».

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить заместителя Главы Администрации (Губернатора) Читинской области по государственно-правовым вопросам и кадрам С.Б.Трофимова.

4. Настоящее постановление опубликовать в уполномоченных органах печати.

          Глава Администрации (Губернатор)
     Р.Ф.Гениатулин.

          

Утверждено
     постановлением Администрации Читинской области
     от 26.12.2003 № 360-А/п

      

ПОЛОЖЕНИЕ
о ведении реестров государственных
гражданских служащих Читинской области

______________________________________________________________
Утратило силу на основании постановления Администрации
Читинской области от 28 июня 2005 года № 162-А/п
_____________________________________________________________
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


1. Настоящее Положение устанавливает единые содержание и порядок формирования и ведения реестров государственных гражданских служащих Читинской области.

2. Основная цель реестров-формирование единой универсальной базы данных о прохождении государственной гражданской службы государственными гражданскими служащими государственных органов Читинской области.

3. Реестр является внутренним документом для служебного пользования, его уничтожение и изъятие не допускаются.

     
II. СОДЕРЖАНИЕ РЕЕСТРОВ


4. Реестры ведутся в государственных органах Читинской области по категориям Б и В и группам государственных должностей Читинской области (высшие, главные, ведущие, старшие, младшие).

5. В реестры включаются следующие сведения:

- фамилия, имя, отчество;

- должность, предусмотренная Реестром государственных должностей Читинской области, утвержденным Читинской областной Думой, наименование подразделения в данном государственном органе;

- дата рождения;

- дата поступления на государственную гражданскую службу в данный государственный орган (с учетом возможной проведенной реорганизации органа);

- стаж государственной гражданской службы. Периоды работы (службы), включаемые в стаж государственной гражданской службы лица, замещающего должность государственной гражданской службы Читинской области, определяются Законом Читинской области «О государственных должностях и государственной гражданской службе Читинской области»;

- образование (наименование, год окончания образовательного учреждения либо курс);

- квалификация по диплому;

- наименование и дата присвоения квалификационного разряда;

- место и дата последнего повышения квалификации;

- дата прохождения последней аттестации;

- служебный телефон.

6. Отдельными разделами в реестры вносятся:

- список лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Читинской области, рекомендуемых руководителем государственного органа Читинской области по результатам проведенной аттестации для выдвижения на должность более высокой квалификации или иной специализации;

- список лиц, уволенных за отчетный период, с указанием фамилии, имени, отчества, замещавшейся государственной должности и даты увольнения;

- количество и наименование вакансий на отчетную дату;

- аналитическая таблица.

В случае, если увольнений за отчетный период не произошло, и вакансий на отчетную дату нет, об этом следует сделать отметку в нижней части реестра.

          
III. ПОРЯДОК ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРОВ

7. Основанием для включения в реестр является поступление гражданина на государственную гражданскую службу в государственный орган Читинской области, основанием для исключения - увольнение с государственной гражданской службы Читинской области.

8. Ведение Реестров осуществляется по единой форме (приложение № 1) на бумажных носителях и в электронном виде.

Реестры подписываются руководителями государственных органов Читинской области и лицами, ответственными за их составление.

9. Ежегодно к 10 января и 10 июля по состоянию на 1 января и 1 июля соответственно государственные органы Читинской области обязаны представлять в управление государственной службы и кадров аппарата Администрации Читинской области реестры согласно штатной численности аппаратов этих органов, утвержденной правовым актом Администрации Читинской области.

10. Управление государственной службы и кадров аппарата Администрации Читинской области на основе реестров, полученных из государственных органов Читинской области, формирует Реестр государственных гражданских служащих Читинской области (приложение № 2).

     
IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И КОНТРОЛЬ

11. Организационно-методическое руководство и контроль за оформлением и ведением реестров в государственных органах Читинской области осуществляет управление государственной службы и кадров аппарата Администрации Читинской области.

12. Ответственность за достоверность информации содержащейся в реестрах, возлагается на руководителей государственных органов Читинской области, их представивших.

     
Приложение № 1
     к Положению о ведении реестров государственных гражданских служащих
     Читинской области, утвержденному постановлением
     Администрации Читинской области
     от 26.12.2003 № 360-А/п.
(С изменениями, внесенными
постановлением Администрации
Читинской области
от 23 ноября 2004 года № 206-А/п )

 

      
     РЕЕСТР
государственных гражданских служащих

     ____________________________________________
          (наименование государственного органа)
          по состоянию на 1_____ 200 ____ года

          

№ пп

Фамилия, имя, отчество

Должность, Наимено
вание подразде ления в государст венном органе

Дата рожде
ния

Дата поступле ния на госслужбу в данный орган

Стаж государ
ственной граждан
ской службы

Образо вание (что окончил, год оконча ния где учится, курс)

Квалифи
кация по диплому

Наимено вание и дата присвое ния квалифика ционного разряда

Место и дата последнего повышения квалифи кации

Дата последней аттестации

Телефон служебный

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12


I. Список государственных гражданских служащих, включенных в кадровый резерв государственной службы
     Читинской области
:



Фамилия, имя, отчество

Должность, наименование подразделения

Категория и группа должностей

Перспектива продвижения

Основание для включения резерв



II. Список лиц, уволенных с государственной службы за отчетный период:


III. Вакантные должности:


IV. Аналитическая таблица:



Штатная численность государственных гражданских служащих государственного органа

Фактическая численность государственных гражданских служащих государственного органа

В том числе:

     X

Количество должностей категории «Б»

Количество должностей категории «В»

Количество должностей по группам:

X

-высших

-главных

-ведущих

-старших

-младших

Количество государственных гражданских служащих по возрасту:

X

- до 30 лет

- 30-40лет

- 41-50 лет

- 51-60 лет                         

- 61-65 лет

- старше 65 лет

- средний возраст

Количество государственных гражданских служащих пенсионного возраста (мужчины-60 лет и старше, женщины-55 лет и старше) - всего:

Х

  в том числе: мужчин

Количество государственных гражданских служащих по образованию:

Х

- высшее

в том числе:

X

а) окончивших 2 и более вузов

  

     б) государственное и муниципальное управление

в) юридическое

г) медицинское

д) финансово-экономическое

е) сельскохозяйственное

ж) техническое (инженерное)

з) педагогическое

и) другое

- среднее профессиональное

- среднее общее

Кол-во государственных гражданских служащих со средним (средним профессиональным) образованием, обучающихся в вузах

Количество государственных гражданских служащих, прошедших повышение квалификации за последние три года государственной гражданской службы в филиале ДВАГС, а также в других вузах, занимающихся переподготовкой и повышением квалификации государственных гражданских служащих

Количество государственных гражданских служащих, имеющих ученую степень, звание

Количество государственных гражданских служащих по стажу работы в государственных органах:

X

     - до 1 года
строкой дополнено на основании  
(постановления Администрации
Читинской области  от 23 ноября 2004 года № 206-А/п )

-от 1 года до 5 лет

- от 5 до 10 лет

- от 10 до15лет

- от 15 лет и свыше

Женщины (всего)

в том числе:

X

- руководителей структурных подразделений аппарата государственного органа и заместителей руководителя государственного органа

Количества руководителей подразделений аппарата государственного органа, заместителей руководителя, руководителей государственного органа-мужчин

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»