АДМИНИСТРАЦИЯ ЧИТИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 декабря 2003 года № 360-А/п
Об утверждении Положения о ведении реестров государственных
гражданских служащих Читинской области
_____________________________________________________________
Утратило силу с 01 октября 2010 года на основании постановления
Правительства Забайкальского края от 27 сентября 2010 года № 379
____________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Документ с изменениями и дополнениями, внесенными:
постановлением Администрации Читинской области от 23 ноября 2004 года № 206-А/п;
постановлением Администрации Читинской области от 28 июня 2005 года № 162-А/п
_____________________________________________________________________________
В соответствии с частью 7 статьи 15 Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», статьей 64 Устава - Основного Закона Читинской области, во исполнение статьи 34 Закона Читинской области «О государственных должностях и государственной гражданской службе Читинской области», (с изменениями, внесенными законами Читинской области от 10.10.1996 № 65-ЗЧО, от 03.04.1997 № 82-ЗЧО, от 25.06.1997 № 88-ЗЧО, от 26.06.1997 № 91-ЗЧО, от 04.02.1998 № 111-ЗЧО, от 19.01.1999 № 152-ЗЧО, от 25.02.1999 № 161-ЗЧО, от 05.04.2000 № 216-ЗЧО, от 27.03.2002 № 358-ЗЧО, от 20.05.2003 № 479-ЗЧО, от 22.10.2003 № 502-ЗЧО), в соответствии с постановлением Читинской областной Думы от 30.01.1997 № 26 «О Реестре государственных должностей Читинской области» (с изменениями, внесенными постановлениями Читинской областной Думы от 22.05.1997 № 129, от 26.06.1997 № 159, от 06.11.1997 № 218, от 09.07.1998 № 169, от 22.04.1999 № 121, от 27.09.2000 № 224, от 24.01.2001 № 29, от 29.03.2001 № 153, от 26.04.2001 № 193, от 22.01.2003 № 15), Администрация Читинской области
постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о ведении реестров государственных гражданских служащих Читинской области. (Пункт 1 утратил силу на основании постановления Администрации Читинской области от 28 июня 2005 года № 162-А/п)
2. Признать утратившим силу постановление Главы Администрации Читинской области от 28.10.1997 № 921 «О Сводном реестре государственных служащих Читинской области».
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить заместителя Главы Администрации (Губернатора) Читинской области по государственно-правовым вопросам и кадрам С.Б.Трофимова.
4. Настоящее постановление опубликовать в уполномоченных органах печати.
Глава Администрации (Губернатор)
Р.Ф.Гениатулин.
ПОЛОЖЕНИЕ
о ведении реестров государственных
гражданских служащих Читинской области
______________________________________________________________
Утратило силу на основании постановления Администрации
Читинской области от 28 июня 2005 года № 162-А/п
_____________________________________________________________
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение устанавливает единые содержание и порядок формирования и ведения реестров государственных гражданских служащих Читинской области.
2. Основная цель реестров-формирование единой универсальной базы данных о прохождении государственной гражданской службы государственными гражданскими служащими государственных органов Читинской области.
3. Реестр является внутренним документом для служебного пользования, его уничтожение и изъятие не допускаются.
II. СОДЕРЖАНИЕ РЕЕСТРОВ
4. Реестры ведутся в государственных органах Читинской области по категориям Б и В и группам государственных должностей Читинской области (высшие, главные, ведущие, старшие, младшие).
5. В реестры включаются следующие сведения:
- фамилия, имя, отчество;
- должность, предусмотренная Реестром государственных должностей Читинской области, утвержденным Читинской областной Думой, наименование подразделения в данном государственном органе;
- дата рождения;
- дата поступления на государственную гражданскую службу в данный государственный орган (с учетом возможной проведенной реорганизации органа);
- стаж государственной гражданской службы. Периоды работы (службы), включаемые в стаж государственной гражданской службы лица, замещающего должность государственной гражданской службы Читинской области, определяются Законом Читинской области «О государственных должностях и государственной гражданской службе Читинской области»;
- образование (наименование, год окончания образовательного учреждения либо курс);
- квалификация по диплому;
- наименование и дата присвоения квалификационного разряда;
- место и дата последнего повышения квалификации;
- дата прохождения последней аттестации;
- служебный телефон.
6. Отдельными разделами в реестры вносятся:
- список лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Читинской области, рекомендуемых руководителем государственного органа Читинской области по результатам проведенной аттестации для выдвижения на должность более высокой квалификации или иной специализации;
- список лиц, уволенных за отчетный период, с указанием фамилии, имени, отчества, замещавшейся государственной должности и даты увольнения;
- количество и наименование вакансий на отчетную дату;
- аналитическая таблица.
В случае, если увольнений за отчетный период не произошло, и вакансий на отчетную дату нет, об этом следует сделать отметку в нижней части реестра.
III. ПОРЯДОК ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРОВ
7. Основанием для включения в реестр является поступление гражданина на государственную гражданскую службу в государственный орган Читинской области, основанием для исключения - увольнение с государственной гражданской службы Читинской области.
8. Ведение Реестров осуществляется по единой форме (приложение № 1) на бумажных носителях и в электронном виде.
Реестры подписываются руководителями государственных органов Читинской области и лицами, ответственными за их составление.
9. Ежегодно к 10 января и 10 июля по состоянию на 1 января и 1 июля соответственно государственные органы Читинской области обязаны представлять в управление государственной службы и кадров аппарата Администрации Читинской области реестры согласно штатной численности аппаратов этих органов, утвержденной правовым актом Администрации Читинской области.
10. Управление государственной службы и кадров аппарата Администрации Читинской области на основе реестров, полученных из государственных органов Читинской области, формирует Реестр государственных гражданских служащих Читинской области (приложение № 2).
IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И КОНТРОЛЬ
11. Организационно-методическое руководство и контроль за оформлением и ведением реестров в государственных органах Читинской области осуществляет управление государственной службы и кадров аппарата Администрации Читинской области.
12. Ответственность за достоверность информации содержащейся в реестрах, возлагается на руководителей государственных органов Читинской области, их представивших.
РЕЕСТР
государственных гражданских служащих
____________________________________________
(наименование государственного органа)
по состоянию на 1_____ 200 ____ года
№ пп | Фамилия, имя, отчество | Должность, Наимено | Дата рожде | Дата поступле ния на госслужбу в данный орган | Стаж государ | Образо вание (что окончил, год оконча ния где учится, курс) | Квалифи | Наимено вание и дата присвое ния квалифика ционного разряда | Место и дата последнего повышения квалифи кации | Дата последней аттестации | Телефон служебный |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
I. Список государственных гражданских служащих, включенных в кадровый резерв государственной службы
Читинской области:
№ | Фамилия, имя, отчество | Должность, наименование подразделения | Категория и группа должностей | Перспектива продвижения | Основание для включения резерв |
II. Список лиц, уволенных с государственной службы за отчетный период:
III. Вакантные должности:
IV. Аналитическая таблица:
Штатная численность государственных гражданских служащих государственного органа | ||
Фактическая численность государственных гражданских служащих государственного органа | ||
В том числе: | X | |
Количество должностей категории «Б» | ||
Количество должностей категории «В» | ||
Количество должностей по группам: | X | |
-высших | ||
-главных | ||
-ведущих | ||
-старших | ||
-младших | ||
Количество государственных гражданских служащих по возрасту: | X | |
- до 30 лет | ||
- 30-40лет | ||
- 41-50 лет | ||
- 51-60 лет | ||
- 61-65 лет | ||
- старше 65 лет | ||
- средний возраст | ||
Количество государственных гражданских служащих пенсионного возраста (мужчины-60 лет и старше, женщины-55 лет и старше) - всего: | Х | |
в том числе: мужчин | ||
Количество государственных гражданских служащих по образованию: | Х | |
- высшее | ||
в том числе: | X | |
а) окончивших 2 и более вузов | ||
| б) государственное и муниципальное управление | |
в) юридическое | ||
г) медицинское | ||
д) финансово-экономическое | ||
е) сельскохозяйственное | ||
ж) техническое (инженерное) | ||
з) педагогическое | ||
и) другое | ||
- среднее профессиональное | ||
- среднее общее | ||
Кол-во государственных гражданских служащих со средним (средним профессиональным) образованием, обучающихся в вузах | ||
Количество государственных гражданских служащих, прошедших повышение квалификации за последние три года государственной гражданской службы в филиале ДВАГС, а также в других вузах, занимающихся переподготовкой и повышением квалификации государственных гражданских служащих | ||
Количество государственных гражданских служащих, имеющих ученую степень, звание | ||
Количество государственных гражданских служащих по стажу работы в государственных органах: | X | |
- до 1 года | ||
-от 1 года до 5 лет | ||
- от 5 до 10 лет | ||
- от 10 до15лет | ||
- от 15 лет и свыше | ||
Женщины (всего) | ||
в том числе: | X | |
- руководителей структурных подразделений аппарата государственного органа и заместителей руководителя государственного органа | ||
Количества руководителей подразделений аппарата государственного органа, заместителей руководителя, руководителей государственного органа-мужчин |