ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 июня 2010 года N 228
О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Забайкальского края, и государственными гражданскими служащими Забайкальского края, и соблюдения государственными гражданскими служащими Забайкальского края требований к служебному поведению
(с изменениями на 19 октября 2022 года)
(в ред. Постановлений Правительства Забайкальского края от 24.08.2010 N 342, от 29.03.2011 N 95, от 22.05.2012 N 218, от 27.08.2013 N 352, от 30.12.2013 N 592, от 22.07.2014 N 443, от 24.10.2014 N 590, от 28.04.2015 N 193, от 13.10.2015 N 512, от 21.11.2017 N 469, от 20.12.2021 N 523, от 19.10.2022 N 484)
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 44 Устава Забайкальского края, статьей 17 Закона Забайкальского края от 29 июля 2008 года N 21-ЗЗК "О государственной гражданской службе Забайкальского края", в целях реализации Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", учитывая Указ Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению", Правительство Забайкальского края постановляет:
(преамбула в ред. Постановления Правительства Забайкальского края от 24.10.2014 N 590)
1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Забайкальского края, и государственными гражданскими служащими Забайкальского края, и соблюдения государственными гражданскими служащими Забайкальского края требований к служебному поведению.
2. Руководителям органов государственной власти Забайкальского края и государственных органов Забайкальского края до 15 июня 2010 года определить в кадровых службах государственных гражданских служащих Забайкальского края, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - ответственные должностные лица), возложив на них следующие функции:
1) обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими Забайкальского края ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, законами и нормативными правовыми актами Забайкальского края (далее - требования к служебному поведению);
(в ред. Постановления Правительства Забайкальского края от 21.11.2017 N 469)
2) принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе;
3) обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Забайкальского края и урегулированию конфликта интересов;
4) оказание государственным гражданским служащим Забайкальского края консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885, а также с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных государственных органов о фактах совершения государственными гражданскими служащими Забайкальского края коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
5) обеспечение реализации государственными гражданскими служащими Забайкальского края обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
6) организация правового просвещения государственных гражданских служащих Забайкальского края;
7) проведение служебных проверок;
8) осуществление (в том числе с использованием государственной информационной системы в области противодействия коррупции "Посейдон") проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Забайкальского края, и государственными гражданскими служащими Забайкальского края; сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Забайкальского края, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Забайкальского края; проверки соблюдения государственными гражданскими служащими Забайкальского края требований к служебному поведению;
(в ред. Постановлений Правительства Забайкальского края от 24.08.2010 N 342, от 22.07.2014 N 443, от 28.04.2015 N 193, от 21.11.2017 N 469, от 19.10.2022 N 484)
9) подготовка в соответствии с компетенцией ответственных должностных лиц проектов нормативных правовых актов о противодействии коррупции;
10) взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности;
11) анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Забайкальского края, и государственными гражданскими служащими Забайкальского края, сведений о соблюдении государственными гражданскими служащими Забайкальского края требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Забайкальского края, ограничений при заключении ими после ухода с государственной гражданской службы Забайкальского края трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, а также при осуществлении анализа таких сведений проведение бесед с указанными гражданами и государственными гражданскими служащими Забайкальского края с их согласия, получение от них с их согласия необходимых пояснений, получение от органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, территориальных органов федеральных государственных органов, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций (в том числе с использованием государственной информационной системы в области противодействия коррупции "Посейдон") информации о соблюдении государственными гражданскими служащими Забайкальского края требований к служебному поведению (за исключением информации, содержащей сведения, составляющие государственную, банковскую, налоговую или иную охраняемую законом тайну), изучение представленных гражданами или государственными гражданскими служащими Забайкальского края сведений, иной полученной информации;
(пп. 11 введен Постановлением Правительства Забайкальского края от 22.07.2014 N 443; в ред. Постановлений Правительства Забайкальского края от 21.11.2017 N 469, от 19.10.2022 N 484)
12) осуществление (в том числе с использованием государственной информационной системы в области противодействия коррупции "Посейдон") проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Забайкальского края, ограничений при заключении ими после увольнения с государственной гражданской службы Забайкальского края трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами.
(пп. 12 введен Постановлением Правительства Забайкальского края от 28.04.2015 N 193; в ред. Постановления Правительства Забайкальского края от 19.10.2022 N 484)
3. Руководителям органов государственной власти Забайкальского края и государственных органов Забайкальского края организовать работу по ознакомлению государственных гражданских служащих Забайкальского края с настоящим постановлением.
4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Забайкальского края утвердить положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Забайкальского края, и муниципальными служащими Забайкальского края, и соблюдения муниципальными служащими Забайкальского края требований к служебному поведению.
5. Утратил силу. - Постановление Правительства Забайкальского края от 20.12.2021 N 523.
Губернатор
Забайкальского края
Р.Ф.ГЕНИАТУЛИН
Утверждено
постановлением
Правительства Забайкальского края
от 8 июня 2010 г. N 228
ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ, И ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ, И СОБЛЮДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
(в ред. Постановлений Правительства Забайкальского края от 24.08.2010 N 342, от 29.03.2011 N 95, от 22.05.2012 N 218, от 27.08.2013 N 352, от 30.12.2013 N 592, от 24.10.2014 N 590, от 28.04.2015 N 193, от 13.10.2015 N 512, от 21.11.2017 N 469, от 20.12.2021 N 523, от 19.10.2022 N 484)
1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:
1) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в соответствии с постановлением Правительства Забайкальского края от 14 октября 2015 года N 100 "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Забайкальского края, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и представлении государственными гражданскими служащими Забайкальского края сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера":
(в ред. Постановления Правительства Забайкальского края от 21.11.2017 N 469)
гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Забайкальского края согласно перечню должностей государственной гражданской службы Забайкальского края (далее - граждане), - на отчетную дату;
государственными гражданскими служащими Забайкальского края (далее - гражданские служащие) - за отчетный период и за два года, предшествующие отчетному периоду;
(в ред. Постановления Правительства Забайкальского края от 24.10.2014 N 590)
2) достоверности и полноты сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представленных гражданами при поступлении на государственную гражданскую службу Забайкальского края в соответствии с нормативными правовыми актами Забайкальского края (далее - сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Забайкальского края);
(в ред. Постановлений Правительства Забайкальского края от 24.10.2014 N 590, от 21.11.2017 N 469)
3) соблюдения государственными служащими в течение трех лет, предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для осуществления проверки, предусмотренной настоящим подпунктом, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению).
(пп. 3 в ред. Постановления Правительства Забайкальского края от 24.10.2014 N 590)
2. Проверка, предусмотренная подпунктами 2 и 3 пункта 1 настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности государственной гражданской службы Забайкальского края, гражданских служащих, замещающих любую должность государственной гражданской службы Забайкальского края.
3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственным служащим, замещающим должность государственной гражданской службы, не предусмотренную перечнем должностей, утвержденным постановлением Правительства Забайкальского края от 17 декабря 2013 года N 526, и претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, предусмотренной этим перечнем должностей, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением для проверки сведений, представляемых гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(п. 3 в ред. Постановления Правительства Забайкальского края от 13.10.2015 N 512)
4. Ответственные должностные лица органов государственной власти Забайкальского края, государственных органов Забайкальского края (далее - ответственные лица государственных органов) по решению соответствующих руководителей осуществляют проверку:
1) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются руководителем соответствующего органа государственной власти Забайкальского края, государственного органа Забайкальского края или уполномоченными им лицами, а также сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Забайкальского края;
2) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы, указанные в подпункте 1 настоящего пункта;
3) соблюдения гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы, указанные в подпункте 1 настоящего пункта, требований к служебному поведению.
Решение о проведении проверки принимается отдельно в отношении каждого гражданина или государственного гражданского служащего и оформляется в письменной форме.
