Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений противопожарной службы Республики Карелия
I. Общие положения
1. Настоящее примерное положение разработано в соответствии с:
- Постановлением Правительства Республики Карелия от 30 сентября 2008 года N 203-П "О введении новых системах оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Республики Карелия, и органов государственной власти Республики Карелия, оплата труда которых осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений";
- Постановлением Правительства Республики Карелия от 29 мая 2008 года N 110-П "Об утверждении Перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в государственных учреждениях, финансируемых за счет средств бюджета Республики Карелия";
- Приказом Министерства труда и занятости Республики Карелия от 25 июля 2008 года N 129-П "Об утверждении порядка исчисления размера среднего оклада для определения размера должностного оклада руководителя государственного учреждения, финансируемого за счет средств бюджета Республики Карелия".
2. Примерное положение включает в себя:
а) Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ).
Наименование должностей, а также внутри должностное категорирование производится с учетом Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих.
б) Должностные оклады заместителей руководителей (начальников) учреждений, главных бухгалтеров устанавливаются в размере на 10-30 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей (начальников).
в) Работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, оклады устанавливаются по схеме, приведенной в разделе IV настоящего примерного положения, с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.
г) Наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера, утвержденным в установленном порядке, а также рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладам и иные выплаты стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденных в установленном порядке, за счет средств всех источников финансирования, и критерии их установления.
д) Условия оплаты труда руководителя учреждения.
3. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
4. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.
5. Расходы по оплате труда работников государственного учреждения Республики Карелия осуществляются в пределах фонда оплаты труда, устанавливаемого для государственного учреждения главным распорядителем средств бюджета Республики Карелия на календарный год.
II. Порядок и условия оплаты труда работников государственных учреждений противопожарной службы Республики Карелия
6. Рекомендуемые размеры окладов работников противопожарной службы Республики Карелия устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 27 мая 2008 г. N 242н (зарегистрировано Минюстом России 18 июня 2008 г., регистрационный N 11856):
а) по группам учреждений:
Категории и должности работников | Должностные оклады | ||||
I | II | III | IV | ||
Должности, отнесенные к ПКГ третьего уровня 2 квалификационный уровень 3 квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
(Таблица в редакции, Приказа Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения от 1 апреля 2014 года N 167 - см. предыдущую редакцию)
Группы учреждений устанавливаются в зависимости от численности работников:
по штату отряда:
Численность работников по штату | Группа по оплате труда учреждения |
До 70 человек | IV |
От 70 до 150 человек | III |
От 150 до 400 человек | II |
Свыше 400 человек | I |