О НЕКОТОРЫХ МЕРАХ, НАПРАВЛЕННЫХ НА ОБЕСПЕЧЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИИ ЗАКОНА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 06.06.2012 N 70-ЗО "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ"
(с изменениями на 3 августа 2023 года)
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными на основании
Постановления Правительства Ульяновской области от 17.05.2013 N 176-П
Постановления Правительства Ульяновской области от 04.07.2014 N 266-П
Постановления Правительства Ульяновской области от 16.12.2014 N 579-П
Постановления Правительства Ульяновской области от 25.11.2016 N 561-П
Постановления Правительства Ульяновской области от 31.08.2018 N 405-П
Постановления Правительства Ульяновской области от 10.10.2019 N 517-П
Постановления Правительства Ульяновской области от 19.04.2022 N 190-П
Постановления Правительства Ульяновской области от 03.08.2023 N 397-П
____________________________________________________________________
В целях обеспечения реализации Закона Ульяновской области от 06.06.2012 N 70-ЗО "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" Правительство Ульяновской области постановляет:
1. Установить:
1.1. Перечень иных выплат стимулирующего характера, предоставляемых работникам областных государственных учреждений (приложение N 1).
1.2. Порядок формирования и предельные размеры части фонда стимулирования работников областных государственных учреждений, обеспечиваемой за счет бюджетных ассигнований областного бюджета Ульяновской области (приложение N 2).
1.3. Перечень видов, форм и предельные размеры выплат компенсационного характера, предоставляемых работникам областных государственных учреждений, оплата труда которых осуществляется на основании одной отраслевой или одной иной, отличной от отраслевой, системы оплаты труда (приложение N 3).
2. Установить, что размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника областного государственного учреждения (далее - учреждение) определяется как сумма размера базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы по соответствующей профессиональной квалификационной (профессиональной) группе и значения произведения размера базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы и повышающего коэффициента, учитывающего сложность выполняемой работником учреждения работы.
3. Повышение (индексацию) размера заработной платы работников учреждений производить в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Ульяновской области.
4. Определить, что в случае оптимизации структуры учреждения и (или) численности его работников лимиты бюджетных обязательств областного бюджета Ульяновской области на финансовое обеспечение деятельности казенных учреждений и на предоставление бюджетным и автономным учреждениям субсидий на финансовое обеспечение выполнения ими государственного задания не уменьшаются. Средства, образовавшиеся в результате экономии средств, предусмотренных в фонде оплаты труда работников учреждения, используются в целях осуществления работникам учреждения выплат стимулирующего характера.
5. Установить размер предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера), в следующих диапазонах:
для руководителей от 1 до 3;
для заместителей руководителя от 1 до 2,5;
для главных бухгалтеров от 1 до 2,5.
Конкретный размер предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников соответствующих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется исполнительным органом Ульяновской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения, в размере, не превышающем размера, который установлен настоящим пунктом.
Без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы, указанного в абзацах втором - четвертом настоящего пункта, устанавливаются условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений, включенных в перечни, утвержденные Правительством Ульяновской области.
5.1. Установить, что расчетный среднемесячный размер заработной платы работников учреждений не должен превышать расчетный среднемесячный размер оплаты труда государственных гражданских служащих Ульяновской области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ульяновской области, в исполнительных органах Ульяновской области, осуществляющих функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений.
Расчетный среднемесячный размер оплаты труда государственных гражданских служащих Ульяновской области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ульяновской области, в исполнительном органе
Ульяновской области, осуществляющем функции и полномочия учредителя соответствующего учреждения, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований областного бюджета Ульяновской области на размер оплаты труда государственных гражданских служащих Ульяновской области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ульяновской области, в исполнительном органе Ульяновской области, осуществляющем функции и полномочия учредителя соответствующего учреждения, на установленную численность государственных гражданских служащих Ульяновской области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ульяновской области, в исполнительном органе Ульяновской области, осуществляющем функции и полномочия учредителя соответствующего учреждения, и деления полученного частного на 12 (количество месяцев в году).
Расчетный среднемесячный размер заработной платы работников учреждения определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований областного бюджета Ульяновской области на размер оплаты труда работников учреждения, на численность работников учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного частного на 12 (количество месяцев в году).
6. Утратил силу. - Постановление Правительства Ульяновской области от 03.08.2023 N 397-П.
7. Признать утратившими силу:
пункт 1 постановления Правительства Ульяновской области от 06.10.2008 N 420-П "О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 29.04.2008 N 8/203-П";
пункт 1 постановления Правительства Ульяновской области от 06.05.2009 N 194-П "О внесении изменений и признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства Ульяновской области";