ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ВЫПЛАТЫ
МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ, РАБОТАЮЩИМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ,
РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ В СООТВЕТСТВИИ С ЛИЦЕНЗИЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
В СФЕРЕ РАЗРАБОТКИ, ПРОИЗВОДСТВА, РЕМОНТА И ИСПЫТАНИЙ
АВИАЦИОННОЙ ТЕХНИКИ, В ТОМ ЧИСЛЕ АВИАЦИОННОЙ ТЕХНИКИ
ДВОЙНОГО НАЗНАЧЕНИЯ, ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ (КВАЛИФИКАЦИИ),
ПОЛУЧЕННОЙ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ И
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
1. Настоящим Положением устанавливаются порядок и условия предоставления единовременной стимулирующей выплаты молодым специалистам, работающим в организациях, расположенных на территории Ульяновской области, осуществляющих в соответствии с лицензией деятельность в сфере разработки, производства, ремонта и испытаний авиационной техники, в том числе авиационной техники двойного назначения, по специальности (квалификации), полученной в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования (далее - стимулирующая выплата).
2. Стимулирующая выплата является мерой социальной поддержки молодых специалистов, работающих в организациях, расположенных на территории Ульяновской области, осуществляющих в соответствии с лицензией деятельность в сфере разработки, производства, ремонта и испытаний авиационной техники, в том числе авиационной техники двойного назначения, по специальности (квалификации), полученной в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования.
3. Для целей настоящего постановления под молодыми специалистами понимаются лица, возраст которых не превышает 30 лет, получившие после 1 января 2011 года среднее профессиональное или высшее профессиональное образование в имеющих государственную аккредитацию и лицензию на осуществление образовательной деятельности образовательных организациях высшего образования либо профессиональных образовательных организациях и поступившие на работу в соответствии с полученной специальностью (квалификацией) до конца календарного года, в котором они получили документ государственного образца об уровне профессионального образования.
К молодым специалистам относятся также лица, поступившие на работу в соответствии с полученной специальностью (квалификацией) в течение трех месяцев после окончания прохождения военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях или альтернативной гражданской службы, если они были призваны на военную либо альтернативную гражданскую службу до конца календарного года, в котором получили документ государственного образца об уровне профессионального образования.
4. Право на получение стимулирующей выплаты предоставляется молодым специалистам, поступившим на работу в организацию, расположенную на территории Ульяновской области, осуществляющую в соответствии с лицензией деятельность в сфере разработки, производства, ремонта и испытаний авиационной техники, в том числе авиационной техники двойного назначения (далее - организация), на должность, соответствующую Перечню должностей, занятие которых дает право на получение единовременных стимулирующих выплат молодым специалистам, работающим в организациях, расположенных на территории Ульяновской области, осуществляющих в соответствии с лицензией деятельность в сфере разработки, производства, ремонта и испытаний авиационной техники, в том числе авиационной техники двойного назначения, по специальности (квалификации), полученной в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования (приложение N 1 к Положению), для которых данная организация является основным местом работы.
5. Стимулирующая выплата предоставляется молодому специалисту по истечении отработанных им в организации полных трех лет в размере 80 тысяч рублей.
6. Течение указанного в пункте 5 настоящего Положения срока приостанавливается, если молодой специалист уволен в соответствии с пунктом 1 или пунктом 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации). Течение указанного в пункте 5 настоящего Положения срока возобновляется, если молодой специалист в течение трех месяцев трудоустраивается по специальности (квалификации), полученной в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, в организацию и на должность, соответствующие условиям, указанным в пункте 4 настоящего Положения.
7. Течение указанного в пункте 5 настоящего Положения срока приостанавливается, если в период работы в организации молодой специалист призван на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации, другие войска и воинские формирования либо на альтернативную гражданскую службу. Течение указанного в пункте 5 настоящего Положения срока возобновляется, если молодой специалист в течение трех месяцев после окончания военной службы либо альтернативной гражданской службы трудоустраивается по специальности (квалификации), полученной в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, в организацию и на должность, соответствующие условиям, указанным в пункте 4 настоящего Положения.
8. Течение указанного в пункте 5 настоящего Положения срока приостанавливается на время нахождения молодого специалиста в отпуске по беременности и родам либо отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и возобновляется с даты выхода молодого специалиста из отпуска.
9. Повторное предоставление стимулирующих выплат молодому специалисту, предусмотренных настоящим Положением, не допускается.
10. Главным распорядителем средств областного бюджета Ульяновской области, выделяемых на предоставление стимулирующих выплат молодым специалистам, является Правительство Ульяновской области (далее - уполномоченный орган).
11. Для получения стимулирующей выплаты молодой специалист в течение года со дня возникновения права на получение им стимулирующей выплаты представляет в уполномоченный орган следующие документы:
1) заявление о предоставлении стимулирующей выплаты на имя руководителя уполномоченного органа (приложение N 2 к Положению);
2) документ, удостоверяющий личность;
3) копию трудовой книжки, заверенную работодателем;
4) документ о полученном высшем профессиональном или среднем профессиональном образовании;
5) военный билет (для молодых специалистов, прошедших военную службу по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях либо альтернативную гражданскую службу).
12. Документы, указанные в подпунктах 1, 2, 4, 5 пункта 11 настоящего Положения, представляются в подлинниках. Необходимые копии документов изготавливаются и заверяются специалистом уполномоченного органа, осуществляющим прием документов.
13. Уполномоченный орган осуществляет:
прием и регистрацию документов, указанных в пункте 11 настоящего Положения;
проверку представленных документов на предмет соответствия перечню документов, указанных в пункте 11 настоящего Положения.
14. В течение 30 календарных дней со дня получения всех документов, указанных в пункте 11 настоящего Положения, уполномоченный орган проводит проверку документов на соответствие требованиям действующих правовых актов, принимает решение о предоставлении стимулирующей выплаты или об отказе в предоставлении стимулирующей выплаты молодому специалисту и направляет ему письменное уведомление о принятом решении.
15. Стимулирующие выплаты предоставляются в пределах средств, предусмотренных на эти цели в областном бюджете Ульяновской области уполномоченному органу.
16. При выявлении недостатков в оформлении представленных документов (обнаружение ошибок, незаверенных исправлений, неразборчивых записей и оттисков печатей), которые не могут быть основанием для отказа в предоставлении молодому специалисту стимулирующей выплаты, уполномоченный орган в течение 3 рабочих дней письменно уведомляет его о выявленных недостатках. Выявленные недостатки должны быть устранены молодым специалистом в течение 30 дней со дня получения уведомления. В случае, если в указанный срок недостатки не устранены, уполномоченный орган возвращает молодому специалисту заявление и документы, представленные им в соответствии с пунктом 11 настоящего Положения. Уполномоченный орган в течение 15 рабочих дней после принятия от молодого специалиста исправленных документов принимает решение о предоставлении или об отказе в предоставлении стимулирующих выплат.
17. При возникновении сомнений в подлинности представленных молодым специалистом документов и (или) в достоверности и полноте сведений, указанных в представленных документах, срок проверки документов уполномоченным органом продлевается, но не более чем на 30 дней. В указанный срок уполномоченным органом принимаются меры по получению дополнительных сведений и (или) подтверждению подлинности документов в соответствии с законодательством. По результатам рассмотрения полученных дополнительных сведений уполномоченный орган принимает решение о предоставлении стимулирующей выплаты или об отказе в предоставлении стимулирующей выплаты молодому специалисту.
18. Основаниями для отказа в предоставлении стимулирующей выплаты молодому специалисту являются:
представление не всех документов, указанных в пункте 11 настоящего Положения;