ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 июня 2012 года N 280-П
О мерах, направленных на обеспечение реализации Закона Ульяновской области "Об организации оздоровления работников бюджетной сферы на территории Ульяновской области"
(с изменениями на 1 декабря 2023 года)
(в ред. постановлений Правительства Ульяновской области от 22.06.2012 N 299-П, от 27.12.2012 N 647-П, от 29.12.2012 N 655-П, от 03.07.2013 N 278-П, от 23.07.2013 N 314-П, от 26.09.2013 N 446-П, от 13.05.2014 N 170-П, от 31.03.2015 N 133-П, от 24.03.2016 N 118-П, от 24.06.2016 N 294-П, от 27.12.2016 N 658-П, от 08.12.2017 N 611-П, от 18.01.2019 N 13-П, от 25.12.2019 N 756-П, от 23.01.2020 N 24-П, от 21.12.2020 N 774-П, от 20.04.2021 N 154-П, от 03.03.2022 N 107-П, от 09.11.2022 N 673-П, от 01.12.2023 N 652-П, с изм., внесенными постановлением Правительства Ульяновской области от 16.10.2013 N 481-П)
В соответствии с Законом Ульяновской области от 29.05.2012 N 65-ЗО "Об организации оздоровления работников бюджетной сферы на территории Ульяновской области" (далее - Закон) Правительство Ульяновской области постановляет:
1. Установить среднюю стоимость одного дня пребывания в оздоровительных организациях, под которыми понимаются организации и индивидуальные предприниматели, указанные в статье 2 Закона, в размере 1530,3 рубля на 2023 год.
(в ред. постановлений Правительства Ульяновской области от 27.12.2012 N 647-П, от 13.05.2014 N 170-П, от 31.03.2015 N 133-П, от 24.03.2016 N 118-П, от 27.12.2016 N 658-П, от 08.12.2017 N 611-П, от 18.01.2019 N 13-П, от 25.12.2019 N 756-П, от 21.12.2020 N 774-П, от 20.04.2021 N 154-П, от 03.03.2022 N 107-П, от 09.11.2022 N 673-П)
2. Утвердить:
2.1. Правила осуществления деятельности по организации оздоровления работников государственных органов и государственных учреждений Ульяновской области, замещающих в них должности, не являющиеся государственными должностями Ульяновской области или должностями государственной гражданской службы Ульяновской области (приложение N 1).
(в ред. постановлений Правительства Ульяновской области от 26.09.2013 N 446-П, от 01.12.2023 N 652-П)
2.2. Правила установления очередности реализации права работников государственных органов и государственных учреждений Ульяновской области, замещающих в них должности, не являющиеся государственными должностями Ульяновской области или должностями государственной гражданской службы Ульяновской области, на оздоровление (приложение N 2).
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 01.12.2023 N 652-П)
2.3. Методику расчета объема бюджетных ассигнований областного бюджета Ульяновской области, направляемых на организацию деятельности по оздоровлению работников государственных органов и государственных учреждений Ульяновской области, замещающих в них должности, не являющиеся государственными должностями Ульяновской области или должностями государственной гражданской службы Ульяновской области (приложение N 3).
2.4, 2.5. Утратили силу. - Постановление Правительства Ульяновской области от 23.01.2020 N 24-П.
2.6. Утратил силу. - Постановление Правительства Ульяновской области от 26.09.2013 N 446-П.
2.7. Утратил силу. - Постановление Правительства Ульяновской области от 20.04.2021 N 154-П.
3. Утратил силу. - Постановление Правительства Ульяновской области от 26.09.2013 N 446-П.
4. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 15 июня 2012 года.
(п. 4 в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 22.06.2012 N 299-П)
5. Утратил силу. - Постановлениями Правительства Ульяновской области от 03.07.2013 N 278-П, от 23.07.2013 N 314-П.
Губернатор - Председатель
Правительства
Ульяновской области
С.И.МОРОЗОВ
Приложение N 1
к постановлению
Правительства Ульяновской области
от 9 июня 2012 г. N 280-П
ПРАВИЛА ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ОЗДОРОВЛЕНИЯ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ В НИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ДОЛЖНОСТЯМИ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ИЛИ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений Правительства Ульяновской области от 29.12.2012 N 655-П, от 23.07.2013 N 314-П, от 26.09.2013 N 446-П, от 20.04.2021 N 154-П, от 09.11.2022 N 673-П, от 01.12.2023 N 652-П)
1. Общие положения
1.1. Настоящие Правила в соответствии с Законом Ульяновской области от 29.05.2012 N 65-ЗО "Об организации оздоровления работников бюджетной сферы на территории Ульяновской области" (далее - Закон) устанавливают правила осуществления деятельности по организации оздоровления работников государственных органов и государственных учреждений Ульяновской области, замещающих в них должности, не являющиеся государственными должностями Ульяновской области или должностями государственной гражданской службы Ульяновской области (далее также - работники).
(в ред. постановлений Правительства Ульяновской области от 20.04.2021 N 154-П, от 01.12.2023 N 652-П)
1.2. Оздоровление работников осуществляется посредством возмещения оздоровительным организациям за счет средств областного бюджета Ульяновской области части расходов, связанных с оказанием услуг по оздоровлению работников (далее - возмещение расходов), при условии предоставления такими организациями работникам права произвести оплату только разницы между фактической стоимостью путевок и определенным статьей 6 Закона размером возмещения расходов (далее - разница стоимости путевки). Под оздоровительными организациями для целей настоящих Правил понимаются организации и индивидуальные предприниматели, указанные в статье 2 Закона.
(в ред. постановлений Правительства Ульяновской области от 20.04.2021 N 154-П, от 01.12.2023 N 652-П)
1.3. Оплата разницы стоимости путевки осуществляется работником самостоятельно.
1.4. Оздоровление работников осуществляется в соответствии с очередностью реализации права работников на оздоровление, устанавливаемой исполнительным органом Ульяновской области, осуществляющим государственное управление в сфере образования (далее - уполномоченный орган) согласно Правилам установления очередности реализации права работников государственных органов и государственных учреждений Ульяновской области, замещающих в них должности, не являющиеся государственными должностями Ульяновской области или должностями государственной гражданской службы Ульяновской области, на оздоровление, утвержденным нормативным правовым актом Правительства Ульяновской области.
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 01.12.2023 N 652-П)
Абзац утратил силу. - Постановление Правительства Ульяновской области от 01.12.2023 N 652-П.
Каждый работник имеет право на оздоровление не чаще одного раза в три года.
(абзац введен постановлением Правительства Ульяновской области от 29.12.2012 N 655-П)
1.5. Квота численности работников, оздоровление которых должно быть обеспечено в очередном финансовом году (далее - квота численности работников), устанавливается в соответствии со статьей 5 Закона ежегодно до 25 декабря финансового года, предшествующего финансовому году, в котором должно быть обеспечено оздоровление.
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 01.12.2023 N 652-П)
2. Порядок организации оздоровления работников
2.1. Работник, имеющий право на оздоровление в соответствии с Законом, представляет в уполномоченный орган через уполномоченное уполномоченным органом государственное учреждение (далее - уполномоченное учреждение) соответствующее заявление, составленное по форме, утвержденной уполномоченным органом, с прилагаемыми сведениями о своей трудовой деятельности, сформированными в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде и представленными на бумажном носителе либо в форме электронного документа, либо копию трудовой книжки, заверенную работодателем (если на работника ведется трудовая книжка) (далее - заявление).
(в ред. постановлений Правительства Ульяновской области от 26.09.2013 N 446-П, от 20.04.2021 N 154-П, от 09.11.2022 N 673-П, от 01.12.2023 N 652-П)
2.2. Заявление представляется работником в уполномоченное учреждение по выбору работника:
1) работником или его представителем непосредственно при посещении уполномоченного учреждения;
2) почтовой связью.
(п. 2.2 в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 01.12.2023 N 652-П)
2.3. На основании представленного работником в уполномоченное учреждение заявления уполномоченный орган устанавливает очередность реализации права работника на оздоровление в соответствии с Правилами установления очередности реализации права работников государственных органов и государственных учреждений Ульяновской области, замещающих в них должности, не являющиеся государственными должностями Ульяновской области или должностями государственной гражданской службы Ульяновской области, на оздоровление, утвержденными нормативным правовым актом Правительства Ульяновской области.
В случае установления уполномоченным органом факта представления работником заявления до истечения трех лет со дня завершения предыдущего оздоровления уполномоченный орган принимает решение об отказе такому работнику в установлении очередности реализации его права на оздоровление.
(п. 2.3 в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 01.12.2023 N 652-П)
2.4. В соответствии с установленной очередностью реализации права работника на оздоровление и установленной уполномоченным органом квотой численности работников издается распоряжение уполномоченного органа об обеспечении оздоровления работников в текущем финансовом году.
(в ред. постановлений Правительства Ульяновской области от 26.09.2013 N 446-П, от 20.04.2021 N 154-П)
2.5. Уполномоченное учреждение заключает с оздоровительной организацией, выбранной работником, соглашение о возмещении оздоровительной организации за счет средств областного бюджета Ульяновской области части расходов, связанных с оказанием услуг по оздоровлению работников (далее - соглашение), форма которого установлена приложением N 2 к настоящим Правилам.
(в ред. постановлений Правительства Ульяновской области от 26.09.2013 N 446-П, от 20.04.2021 N 154-П, от 01.12.2023 N 652-П)
2.6. В случае отказа оздоровительной организации в заключении соглашения уполномоченное учреждение письменно уведомляет об этом работника в течение пяти рабочих дней со дня поступления в уполномоченное учреждение информации об отказе оздоровительной организации в заключении соглашения.
