ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В УЛЬЯНОВСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЕ
1. Комиссия по формированию кадрового резерва на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Ульяновской Городской Думе (далее - Комиссия) образуется для проведения конкурса на включение в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Ульяновской Городской Думе (далее - конкурса).
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ульяновской области от 07.11.2007 N 163-ЗО "О муниципальной службе в Ульяновской области", а также настоящим Положением.
3. Основными задачами Комиссии является:
- объективная оценка профессиональных и деловых качеств кандидатов на включение в кадровый резерв (далее - кандидатов);
- определение победителя конкурса или принятие решения об отсутствии победителя.
4. Комиссия для выполнения возложенных задач использует в установленном порядке различные методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации.
5. Персональный состав и сроки работы Комиссии утверждаются распоряжением Председателя Ульяновской Городской Думы. Комиссия состоит из председателя Комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.
6. В состав Комиссии могут быть включены представители научных и образовательных организаций, других организаций, приглашаемых по запросу Председателя Ульяновской Городской Думы в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего состава Комиссии. С независимыми экспертами заключаются гражданско-правовые договоры об оказании услуг.
7. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третьих от общего числа ее членов. Решения Комиссии по результатам проведения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.
8. По итогам проведения конкурса Комиссия принимает следующие решения:
а) признать победителем конкурса одного из рассматриваемых кандидатов;
в) признать конкурс не состоявшимся.
9. Секретарь комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол подписывается всеми членами Комиссии, присутствующими на заседании.
10. На основании решения Комиссии по результатам конкурса о признании победителем одного из рассматриваемых кандидатов издается распоряжение Председателя Ульяновской Городской Думы о включении в кадровый резерв на должность муниципальной службы победителя конкурса.
11. Организация и обеспечение работы Комиссии возлагается на отдел муниципальной службы, кадровой работы и профилактики коррупционных правонарушений Ульяновской Городской Думы.