ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 февраля 2012 года N 86-П

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 30.12.2008 N 545-П  

(с изменениями на 28 октября 2013 года)     
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
Постановления Правительства Ульяновской области от 22.09.2014 N 435-П
____________________________________________________________________    

____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными на основании
     Постановления Правительства Ульяновской области от 28.10.2013 N 501-П
____________________________________________________________________

Правительство Ульяновской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Ульяновской области от 30.12.2008 N 545-П "О введении отраслевой системы оплаты труда работников областных государственных учреждений средств массовой информации Ульяновской области" следующие изменения:

1) заголовок после слов "областных государственных учреждений" дополнить словами "всех типов (автономных, бюджетных, казенных)";

2) преамбулу после слов "В целях совершенствования системы оплаты труда работников областных государственных учреждений" дополнить словами "всех типов (автономных, бюджетных, казенных)";

3) пункт 1 после слов "областных государственных учреждений" дополнить словами "всех типов (автономных, бюджетных, казенных)";

4) утратил силу. - Постановление Правительства Ульяновской области от 28.10.2013 N 501-П.

5) в Положении об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных учреждений средств массовой информации Ульяновской области:

а) заголовок после слов "областных государственных учреждений" дополнить словами "всех типов (автономных, бюджетных, казенных)";

б) в разделе 1:

в пункте 1.1 слова "порядок определения окладов (должностных окладов), условия применения выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам областных государственных учреждений" заменить словами "порядок определения окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, условия применения выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам областных государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных)";

пункт 1.3 после слов "включая размер оклада (должностного оклада)," дополнить словами "ставок заработной платы,";

в) в разделе 2:

абзац второй пункта 2.1 изложить в следующей редакции:

"оклады (должностные оклады), ставки заработной платы;";

пункт 2.2 после слов "Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов)" дополнить словами ", базовых ставок заработной платы";

в пункте 2.3:

абзац первый изложить в следующей редакции:

"2.3. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников учреждений устанавливаются исходя из базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы на основе отнесения занимаемых должностей служащих к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18.07.2008 N 341Н и N 342Н (далее - ПКГ).";

абзацы седьмой и восьмой изложить в следующей редакции:

"Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по должностям служащих и руководителей учреждений устанавливаются в соответствии с утвержденными ПКГ.

Отнесение работников учреждений к квалификационному уровню ПКГ производится по результатам аттестации (тарификации) согласно порядку о проведении аттестации, применяемому в учреждении.";

абзацы девятый и десятый признать утратившими силу;

пункт 2.4 изложить в следующей редакции:

"2.4. Базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы и повышающие коэффициенты работников учреждений устанавливаются в размерах, определенных в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.";

пункт 2.5 признать утратившим силу;

дополнить пунктом 2.8 следующего содержания:

"2.8. Установление размеров окладов (должностных окладов) руководителям учреждений осуществляется в кратном отношении к средней заработной плате работников основного персонала возглавляемых ими учреждений и не превышает 5-кратного размера средней заработной платы работников.

К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.

Перечни должностей и профессий работников учреждения, которые относятся к основному персоналу, а также порядок исчисления и установления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителей утверждаются нормативным правовым актом органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения.";

г) в пункте 3.1 раздела 3:

абзац третий изложить в следующей редакции:

"К выплатам компенсационного характера относятся:";

дополнить абзацами четвертым - шестым следующего содержания:

"выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (их засекречивание и рассекречивание), а также за работу с шифрами.";

д) в разделе 4:

в абзаце третьем пункта 4.1 слова "предпринимательской и иной" исключить;

пункт 4.2 изложить в следующей редакции:

"4.2. К выплатам стимулирующего характера относятся:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

премиальные выплаты;

выплаты за почетное звание "Заслуженный работник средств массовой информации Ульяновской области.";

в пункте 4.3 слова "приказом руководителя исполнительного органа государственной власти Ульяновской области" заменить словами "распоряжением руководителя исполнительного органа государственной власти Ульяновской области";

пункт 4.4 изложить в следующей редакции:

"4.4. Выплата за почетное звание "Заслуженный работник средств массовой информации Ульяновской области" устанавливается ежемесячно в виде надбавки к окладу (должностному окладу). Указанная выплата устанавливается со дня присвоения почетного звания в размере 20 процентов оклада (должностного оклада).";

в пункте 4.5:

в абзаце первом слова "Надбавка за напряженность, интенсивность труда устанавливается" заменить словами "Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются";

абзацы второй и третий изложить в следующей редакции:

"Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы работникам учреждений устанавливаются в соответствии с Порядком, приведенным в приложении N 3 к настоящему Положению.

При изменении выполняемых функций, режима и графика работы, качественных показателей профессиональной деятельности ранее установленный размер выплаты за интенсивность и высокие результаты работы руководителю учреждения может быть изменен по решению руководителя исполнительного органа государственной власти Ульяновской области, осуществляющего управление в сфере средств массовой информации Ульяновской области (далее - уполномоченный орган), работникам учреждения - приказом руководителя соответствующего учреждения.";

пункт 4.6 изложить в следующей редакции:

"4.6. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет определяются в зависимости от общего стажа работы, дающего право на установление данной выплаты, и в размерах, предусмотренных Порядком начисления и условиями предоставления выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет работникам областных государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных) средств массовой информации Ульяновской области (приложение N 4 к настоящему Положению).";

абзац первый пункта 4.7 изложить в следующей редакции:

"4.7. Премиальные выплаты работникам учреждений производятся в виде выплаты премий по итогам работы и разовых премий.";

пункт 4.8 изложить в следующей редакции:

"4.8. Разовая премия к профессиональному празднику (День российской печати), в связи с юбилейной датой (50-летие со дня рождения и каждые последующие 5-летия), награждением ведомственными знаками отличия, Почетной грамотой Губернатора Ульяновской области или Почетной грамотой Правительства Ульяновской области, выходом на пенсию работникам учреждений выплачивается в размере, не превышающем одного оклада (должностного оклада), за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности.";

дополнить пунктом 4.10 следующего содержания:

"4.10. За своевременное и качественное исполнение должностных обязанностей и поставленных задач работникам учреждения может устанавливаться выплата за качество выполняемых работ в следующих размерах:

руководителю учреждения, заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру учреждения - от 100 до 150 процентов должностного оклада;

другим работникам - от 20 до 90 процентов должностного оклада.

Критерии оценки качества работы, а также условия изменения размера выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются локальным актом учреждения, утверждаемым руководителем учреждения.

При установлении работнику учреждения выплаты за качество выполняемых работ премирование по итогам работы за месяц не производится.";

е) в абзаце первом пункта 5.2 раздела 5 слова "предпринимательской и иной" исключить;

ж) раздел 6 изложить в следующей редакции:

"6. Формирование и структура фонда оплаты труда учреждений     

6.1. Объем средств на оплату труда работников учреждений формируется на календарный год исходя из объема ассигнований областного бюджета Ульяновской области и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

6.2. Фонд оплаты труда работников учреждений состоит из базового фонда и фонда стимулирования.

Из средств базового фонда осуществляется выплата окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений, а также выплат компенсационного характера. Из средств фонда стимулирования осуществляются выплаты стимулирующего характера.

6.3. Руководитель учреждения самостоятельно разрабатывает структуру и штатное расписание учреждения. Штатное расписание учреждения утверждается его руководителем по согласованию с уполномоченным органом.

Руководитель учреждения имеет право устанавливать низкоквалифицированным рабочим нормированные задания, часовую оплату труда. Численный состав работников учреждения должен быть достаточен для гарантированного выполнения установленных учреждению функций, задач и объема работы.

Для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых услуг, учреждение вправе осуществлять привлечение помимо работников, занимающих должности (профессии), предусмотренные штатным расписанием, других работников на условиях срочного трудового договора за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

6.4. Средства на оплату труда, формируемые за счет средств областного бюджета Ульяновской области, могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера. Объем средств на выплаты стимулирующего характера, формируемый за счет средств областного бюджета Ульяновской области, для автономных и бюджетных учреждений формируется в размере не более 50 процентов, а для казенных учреждений - в размере не менее 30 процентов от фонда оплаты труда работников учреждения, формируемого за счет средств областного бюджета Ульяновской области, в пределах установленных бюджетных ассигнований на соответствующие цели.

Средства на оплату труда, поступающие от приносящей доход деятельности, могут направляться на выплаты стимулирующего характера.

6.5. За счет экономии и в пределах средств, предусмотренных на оплату труда, работникам учреждения на основании письменного заявления может быть оказана материальная помощь. Случаи оказания материальной помощи и размеры ее выплаты устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом учреждения.";

з) приложение N 1 изложить в следующей редакции:

Приложение N 1
к Положению

РАЗМЕРЫБАЗОВЫХОКЛАДОВ(БАЗОВЫХДОЛЖНОСТНЫХОКЛАДОВ)И
ПОВЫШАЮЩИХКОЭФФИЦИЕНТОВКБАЗОВЫМОКЛАДАМ(БАЗОВЫМ
ДОЛЖНОСТНЫМОКЛАДАМ)РАБОТНИКОВОБЛАСТНЫХГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙВСЕХТИПОВ(АВТОНОМНЫХ,БЮДЖЕТНЫХ,КАЗЁННЫХ)
СРЕДСТВМАССОВОЙИНФОРМАЦИИ