ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 сентября 2011 года N 43/422-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 14.09.2010 N 33/301-П
(с изменениями на 12 августа 2013 года)
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными на основании
Постановления Правительства Ульяновской области от 12.08.2013 N 34/361-П
____________________________________________________________________
Правительство Ульяновской области постановляет:
Внести в постановление Правительства Ульяновской области от 14.09.2010 N 33/301-П "Об утверждении областной целевой программы "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы Ульяновской области" на 2011 - 2013 годы" следующие изменения:
1) в заголовке и пункте 1 слова "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы Ульяновской области" заменить словами "Развитие государственной гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы в Ульяновской области";
2) утратил силу. - Постановление Правительства Ульяновской области от 12.08.2013 N 34/361-П.
3) в областной целевой программе "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы Ульяновской области" на 2011 - 2013 годы:
а) заголовок изложить в следующей редакции:
"Областная целевая программа
"Развитие государственной гражданской службы
Ульяновской области и муниципальной службы
в Ульяновской области" на 2011 - 2013 годы";
б) в паспорте:
в строке "Наименование Программы" слова "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы Ульяновской области" заменить словами "Развитие государственной гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы в Ульяновской области";
абзац седьмой строки "Задачи Программы" признать утратившим силу;
в строке "Важнейшие целевые индикаторы и показатели Программы":
наименование изложить в следующей редакции:
"Целевые индикаторы Программы";
абзацы первый - третий изложить в следующей редакции:
"- профессиональная переподготовка гражданских служащих и муниципальных служащих в 2011 году не предусмотрена. В 2012 году предусматривается прохождение профессиональной переподготовки 5 гражданских служащих и муниципальных служащих, в 2013 году - 5 гражданских служащих и муниципальных служащих;
повышение квалификации гражданских служащих в 2011 году предусмотрено для 222 гражданских служащих, в 2012 году - 407 гражданских служащих, в 2013 году - 407 гражданских служащих;
повышение квалификации муниципальных служащих в 2011 году предусмотрено для 28 муниципальных служащих, в 2012 году - для 70 муниципальных служащих, в 2013 году - для 70 муниципальных служащих;";
дополнить новым абзацем четвертым следующего содержания:
"краткосрочное обучение гражданских служащих и муниципальных служащих: в 2011 году - 60 гражданских служащих и муниципальных служащих, в 2012 году - 42 гражданских служащих и муниципальных служащих, в 2013 году - 42 гражданских служащих и муниципальных служащих;";
абзацы четвертый - шестой считать соответственно абзацами пятым - седьмым;
в строке "Объемы и источники финансирования Программы":
в абзаце втором цифры "12000" заменить цифрами "10000";
в абзаце третьем цифры "4000" заменить цифрами "2000";
в строке "Ожидаемые результаты реализации Программы":
в абзаце третьем цифры "15" заменить цифрами "10";
в абзаце четвертом цифры "1314" заменить цифрами "1204";
в абзаце пятом цифры "123" заменить цифрами "144";
абзацы шестой и восьмой признать утратившими силу;
в) пункты 7 и 8 раздела 1 признать утратившими силу;
г) в разделе 2:
абзац двенадцатый признать утратившим силу;
таблицу изложить в следующей редакции:
N п/п | Наименование показателя | 2011 год | 2012 год | 2013 год |
1. | Профессиональная переподготовка гражданских служащих и муниципальных служащих, чел. | 0 | 5 | 5 |
2. | Повышение квалификации гражданских служащих, чел. | 222 | 407 | 407 |
3. | Повышение квалификации муниципальных служащих, чел. | 28 | 70 | 70 |
4. | Краткосрочное обучение гражданских служащих и муниципальных служащих, чел. | 60 | 42 | 42 |
5. | Доля гражданских служащих, прошедших оценку трудового потенциала, от общей численности гражданских служащих, % | 10 | 20 | 30 |
6. | Доля муниципальных служащих, прошедших оценку трудового потенциала, от общей численности муниципальных служащих, % | 8,3 | 16,6 | 25 |
7. | Доля должностей гражданской службы и муниципальной службы, для замещения которых сформирован кадровый резерв, % | 20 | 25 | 30 |
д) в разделе 4:
абзац второй признать утратившим силу;
абзацы третий - седьмой изложить в следующей редакции:
"Планируется направлять на профессиональную переподготовку гражданских служащих и муниципальных служащих: в 2012 году - 5 человек, в 2013 году - 5 человек.
В среднем стоимость одного человеко-часа обучения государственных служащих и муниципальных служащих составляет 105 рублей.
Продолжительность профессиональной переподготовки в среднем составляет 501 час. В 2011 году финансовых затрат на данное мероприятие не предусмотрено, в 2012, 2013 годах затраты на данное мероприятие будут составлять 263,025 тыс. рублей в год.
Повышение квалификации должны пройти в 2011 году 250 государственных служащих и муниципальных служащих, в 2012 году - 477 государственных служащих и муниципальных служащих, в 2013 году - 477 государственных служащих и муниципальных служащих. Затраты на их обучение в 2011 году составят 1890 тыс. рублей, в 2012 году - 3656,205 тыс. рублей, в 2013 году - 3656,205 тыс. рублей.
На краткосрочное обучение в виде семинаров, конференций, учебных курсов, тренингов и других форм обучения по актуальным вопросам профессиональной деятельности планируется направить в 2011 году 60 гражданских служащих и муниципальных служащих, в 2012 году - 42 гражданских служащих и муниципальных служащих, в 2013 году - 42 гражданских служащих и муниципальных служащих. Стоимость обучения в 2011 году составит 110 тыс. рублей, в 2012 году - 80,77 тыс. рублей, в 2013 году - 80,77 тыс. рублей.";
абзац одиннадцатый изложить в следующей редакции:
"Ежегодное проведение областного конкурса "Лучший государственный и муниципальный служащий Ульяновской области" способствует выявлению и распространению передового опыта в области государственного и муниципального управления.";
е) в разделе 5:
в абзаце первом слова "Объем финансирования - 12000 тыс. рублей, в том числе в 2011 году - 4000 тыс. рублей" заменить словами "Объем финансирования - 10000 тыс. рублей, в том числе в 2011 году - 2000 тыс. рублей";
абзац второй изложить в следующей редакции:
"В общем расчете финансовых затрат не учитываются командировочные расходы.";
ж) в разделе 6:
в абзаце четвертом цифры "15" заменить цифрами "10";
в абзаце пятом цифры "1314" заменить цифрами "1204";
в абзаце шестом цифры "123" заменить цифрами "144";
абзацы седьмой и девятый признать утратившими силу;
з) в разделе 7:
в абзаце первом слова "выбор исполнителя Программы," исключить;
абзац четвертый изложить в следующей редакции:
"выбор образовательных программ для профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих и муниципальных служащих осуществляется на основании обобщенной потребности гражданских служащих и муниципальных служащих;";
абзац седьмой изложить в следующей редакции:
"организационное обеспечение проведения областного конкурса "Лучший государственный и муниципальный служащий Ульяновской области";";
абзац тринадцатый признать утратившим силу;
абзац восемнадцатый изложить в следующей редакции:
"разработку ежегодных программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих и муниципальных служащих;";
абзац двадцать третий изложить в следующей редакции:
"ежегодное проведение областного конкурса "Лучший государственный и муниципальный служащий Ульяновской области";";
абзац двадцать седьмой признать утратившим силу;
4) приложение к Программе изложить в следующей редакции:
"Приложение
к Программе
ПЕРЕЧЕНЬ ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
N п/п | Наименование и содержание мероприятия | Срок реализации мероприятия | Ответственные исполнители | Средства областного бюджета Ульяновской области, тыс. руб. | |||
всего | 2011 год | 2012 год | 2013 год | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
1. | Профессиональная переподготовка гражданских служащих и муниципальных служащих | 2011 - 2013 гг. | Департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области, образовательные учреждения, осуществляющие профессиональную переподготовку и повышение квалификации (далее - учебные заведения) (по согласованию) | 526,05 | 0 | 263,025 | 263,025 |
2. | Повышение квалификации гражданских служащих и муниципальных служащих | 2011 - 2013 гг. | Департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области, учебные заведения (по согласованию) | 9202,41 | 1890 | 3656,205 | 3656,205 |
3. | Краткосрочное обучение в виде семинаров, конференций, учебных курсов, тренингов и других форм обучения по актуальным вопросам профессиональной деятельности гражданских служащих и муниципальных служащих | 2011 - 2013 гг. | Департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области, учебные заведения (по согласованию) | 271,54 | 110 | 80,77 | 80,77 |
4. | Контроль качества подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих и муниципальных служащих | 2011 - 2013 гг. | Кадровые службы органов государственной власти Ульяновской области и кадровые службы органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию) | 0 | 0 | 0 | 0 |
5. | Разработка порядка проведения экспериментов по применению новых подходов к организации гражданской службы | 2011 г. | Департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области | 0 | 0 | 0 | 0 |
6. | Проведение экспериментов, в том числе по определению обязанностей, полномочий, мер поощрения и ответственности гражданских служащих | 2011 - 2013 гг. | Кадровые службы органов государственной власти Ульяновской области и кадровые службы органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию) | 0 | 0 | 0 | 0 |
7. | Разработка кодекса служебной этики гражданских служащих | 2011 г. | Департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области | 0 | 0 | 0 | 0 |
8. | Формирование на конкурсной основе кадрового резерва для замещения вакантных должностей гражданской службы и муниципальной службы | 2011 - 2013 гг. | Департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области, кадровые службы органов государственной власти Ульяновской области и кадровые службы органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию) | 0 | 0 | 0 | 0 |
9. | Проведение областного конкурса "Лучший государственный и муниципальный служащий Ульяновской области" | 2011 - 2013 гг. | Департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области | 0 | 0 | 0 | 0 |
10. | Проведение мониторинга и анализа кадровой обеспеченности органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области | 2011 - 2013 гг. | Департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области | 0 | 0 | 0 | 0 |
11. | Разработка и внедрение в органах государственной власти Ульяновской области и органах местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области программ и индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих и муниципальных служащих | 2011 - 2013 гг. | Кадровые службы органов государственной власти Ульяновской области и кадровые службы органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию) | 0 | 0 | 0 | 0 |
ИТОГО | 10000 | 2000 | 4000 | 4000 | |||
Губернатор - Председатель
Правительства
Ульяновской области
С.И.МОРОЗОВ
