УЛЬЯНОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ

от 29 июня 2011 года N 98

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В УЛЬЯНОВСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЕ

(с изменениями на 29 августа 2018 года)

____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными на основании
     Решения Ульяновской Городской Думы от 18.01.2012 N 7
     Решения Ульяновской Городской Думы от 03.07.2013 N 94
     Решения Ульяновской Городской Думы от 28.05.2014 N 72
     Решения Ульяновской Городской Думы от 29.06.2016 N 79
     Решения Ульяновской Городской Думы от 14.12.2016 N 136
     Решения Ульяновской Городской Думы от 29.08.2018 N 136
____________________________________________________________________

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 1 Закона Ульяновской области от 07.11.2007 N 163-ЗО "О муниципальной службе в Ульяновской области", Уставом муниципального образования "Город Ульяновск" Ульяновская Городская Дума решила:

1. Установить квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Ульяновской Городской Думе (Приложение).

2. Руководителям структурных подразделений включать установленные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Ульяновской Городской Думе в должностные инструкции муниципальных служащих с учетом группы должностей муниципальной службы и функциональных особенностей замещаемой должности.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Ульяновск сегодня".

4. Утратил силу. - Решение Ульяновской Городской Думы от 14.12.2016 N 136

Глава города Ульяновска
А.П.ПИНКОВ

Приложение
к решению
Ульяновской Городской Думы
от 29 июня 2011 года N 98

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В УЛЬЯНОВСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЕ

1. Для замещения высших должностей муниципальной службы муниципальные служащие должны иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

2. Для замещения главных должностей муниципальной службы муниципальные служащие должны иметь высшее образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, если иное не предусмотрено пунктом 6 настоящих квалификационных требований.

3. Для замещения ведущих должностей муниципальной службы муниципальные служащие должны иметь высшее образование без предъявления требования к стажу.

4. Для замещения старших и младших должностей муниципальной службы муниципальные служащие должны иметь среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.

5. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией, которой могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

6. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

7. В случае если должностной инструкцией муниципального служащего предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности муниципальной службы, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (муниципальным служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.

В случае если должностной инструкцией муниципального служащего не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (муниципального служащего), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы.