3.1. Материальное поощрение руководителя предприятия состоит из доплат, надбавок и вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия (далее - премия).
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 29.11.2019 N 642-П)
3.2. Руководителю предприятия устанавливаются:
ежемесячная доплата за наличие ученой степени - 10 процентов размера должностного оклада;
(в ред. постановлений Правительства Ульяновской области от 29.11.2019 N 642-П, от 02.08.2024 N 448-П)
ежемесячная надбавка за наличие почетного звания Российской Федерации или почетного звания Ульяновской области - 10 процентов размера должностного оклада;
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 02.08.2024 N 448-П)
ежемесячная надбавка за наличие квалификационной категории - не более 10 процентов размера должностного оклада;
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 29.11.2019 N 642-П)
ежемесячная надбавка за выслугу лет (стаж работы) - на условиях и в объемах, установленных коллективным договором для работников предприятия, но не более 30 процентов размера должностного оклада;
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 29.11.2019 N 642-П)
ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере, установленном законодательством;
премия за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия за первый - третий кварталы - не более чем полуторный размер должностного оклада;
(в ред. постановлений Правительства Ульяновской области от 29.11.2019 N 642-П, от 24.01.2023 N 28-П)