ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 ноября 2019 года N 642-П


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 24.05.2010 N 167-П И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ ОТДЕЛЬНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 03.06.2015 N 251-П

(с изменениями на 24 января 2023 года)

____________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными на основании

Постановления Правительства Ульяновской области от 24.01.2023 N 28-П

____________________________________________________________________     

Правительство Ульяновской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Ульяновской области от 24.05.2010 N 167-П "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей областных государственных унитарных предприятий и примерного трудового договора с руководителем областного государственного унитарного предприятия" следующие изменения:

1) наименование изложить в следующей редакции:

"О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ";

2) пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда руководителей областных государственных унитарных предприятий.";

3) в пункте 2:

а) абзац первый изложить в следующей редакции:

"2. Исполнительным органам государственной власти Ульяновской области, осуществляющим права собственника имущества областных государственных унитарных предприятий:";

б) подпункт 2.1 изложить в следующей редакции:

"2.1. Устанавливать условия оплаты труда руководителей областных государственных унитарных предприятий при заключении с ними трудовых договоров.";

в) подпункт 2.2 изложить в следующей редакции:

"2.2. Пересмотреть в установленном трудовым законодательством порядке трудовые договоры, ранее заключенные с руководителями областных государственных унитарных предприятий, с учетом Положения об условиях оплаты труда руководителей областных государственных унитарных предприятий, утвержденного настоящим постановлением.";

г) подпункт 2.4 изложить в следующей редакции:

"2.4. Разработать и в срок до 11 ноября 2019 года утвердить конкретные показатели, используемые в целях определения размеров должностных окладов руководителей областных государственных унитарных предприятий и размеров выплачиваемых им премий.";

4) пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации определить, что предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных унитарных предприятий, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников областных государственных унитарных предприятий (без учета заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров) устанавливается в следующих размерах:

для руководителей областных государственных унитарных предприятий - от 1 до 3;

для заместителей руководителей и главных бухгалтеров областных государственных унитарных предприятий - от 1 до 2,5.

Конкретный размер предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных унитарных предприятий, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников областных государственных унитарных предприятий (без учета заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров) устанавливается исполнительными органами государственной власти Ульяновской области, осуществляющими права собственника имущества областных государственных унитарных предприятий, в пределах, определенных абзацами вторым и третьим настоящего пункта.

Условия оплаты труда руководителя, его заместителя (заместителей) и главного бухгалтера областных государственных унитарных предприятий устанавливаются без учета размера предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с абзацами вторым и третьим настоящего пункта, если соответствующее областное государственное унитарное предприятие включено в перечень, утвержденный Правительством Ульяновской области.";

5) в приложении N 1:

а) в обозначении слова "Приложение N 1 к постановлению" заменить словами "Утверждено постановлением";

б) в разделе 1:

в пункте 1.2:

в абзаце первом слова "функции и полномочия учредителя" заменить словами "права собственника имущества предприятия";

абзац второй изложить в следующей редакции:

"Изменение условий оплаты труда руководителя предприятия, в том числе размера установленной ему заработной платы, осуществляется посредством внесения изменений в трудовой договор, заключенный с руководителем предприятия.";

в пункте 1.3 слова "и в пределах" исключить;

в пункте 1.5 слова "выплаты из средств предприятия" заменить словами "за счет средств предприятия выплаты";

в) в разделе 2:

наименование после слова "Определение" дополнить словом "размера";

в пункте 2.1 слова "Должностной оклад" заменить словами "Размер должностного оклада";

в пункте 2.2 слово "расчет" заменить словом "размер";

в пункте 2.3:

в абзаце первом слова "Должностной оклад" заменить словами "Размер должностного оклада";

в таблице слова "Кратность должностного оклада" заменить словами "Отношение размера должностного оклада", слова "минимального оклада работника основного производства" заменить словами "величине минимального оклада работника, занятого в основном производстве";

пункт 2.5 признать утратившим силу;

в пункте 2.6 слово "Показатель" заменить словами "Значение показателя";

пункт 2.7 признать утратившим силу;

в пункте 2.8 слова "Должностной оклад" заменить словами "Размер должностного оклада", слово "повышается" заменить словом "увеличивается", слово "тарифных" заменить словами "величин тарифных", слова "изменения (дополнения)" заменить словом "изменений";

г) в разделе 3:

пункт 3.1 после слова "деятельности" дополнить словом "предприятия";

в пункте 3.2:

в абзацах втором и третьем слова "в размере 10 процентов" заменить словами "10 процентов размера";

в абзаце четвертом слова "в размере не более 10 процентов" заменить словами "не более 10 процентов размера";

в абзаце пятом слова "на условиях и в размерах" заменить словами "на условиях и в объемах", после слова "процентов" дополнить словом "размера";

в абзаце седьмом слова "в размере до полутора должностных окладов" заменить словами "не более чем полуторный размер должностного оклада";

в абзаце восьмом слова "до одного должностного оклада" заменить словами "не более чем один размер должностного оклада";

в пункте 3.3:

абзац первый после слова "платежей" дополнить словами "в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации", после слова "имущества" дополнить словом "предприятия";

в абзаце втором слова "дотации из бюджета или дотируемых из бюджета" заменить словами "субсидии, предусмотренные статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации,";

абзацы двенадцатый и тринадцатый утратили силу. - Постановление Правительства Ульяновской области от 24.01.2023 N 28-П.

в пункте 3.5 слова "заработной плате" заменить словами "выплате заработной платы";

пункт 3.7 изложить в следующей редакции:

"3.7. Конкретные показатели, используемые в целях определения размеров премий, выплачиваемых руководителям предприятий, разрабатываются исполнительными органами государственной власти Ульяновской области, осуществляющими права собственника имущества предприятий, и представляются на рассмотрение балансовой комиссии при Администрации повышения эффективности использования бюджетных средств в Ульяновской области (далее - балансовая комиссия).";

в пункте 3.8 слова "функции и полномочия учредителя" заменить словами "права собственника имущества предприятия";

в пункте 3.9 слова "в размерах не более 0,5 должностного оклада" заменить словами "не более чем половина размера должностного оклада";

д) в разделе 4:

в пункте 4.1 слова "производятся гарантийные и компенсационные выплаты" заменить словами "предоставляются гарантии и компенсации";

пункт 4.2 изложить в следующей редакции:

"4.2. В случае прекращения трудового договора с руководителем предприятия в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового договора Российской Федерации при отсутствии виновных действий (бездействия) такого руководителя ему выплачивается компенсация в трехкратном размере среднего месячного заработка, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.";

в пункте 4.3:

в абзаце первом слова "могут производиться" заменить словами "за счет экономии средств, предусмотренных в фонде оплаты труда работников предприятия, производятся";

в абзаце третьем слова "функции и полномочия учредителя" заменить словами "права собственника имущества предприятия" и дополнить его после слова "более" словом "размера";

6) приложение N 2 признать утратившим силу.

2. Признать утратившими силу подпункт "б" пункта 2 и пункт 3 постановления Правительства Ульяновской области от 03.06.2015 N 251-П "О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 24.05.2010 N 167-П".

Председатель
Правительства Ульяновской области
А.А.СМЕКАЛИН