Действующий

О некоторых вопросах оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров областных государственных унитарных предприятий (с изменениями на 2 августа 2024 года)



2. Определение размера должностного оклада руководителя предприятия

(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 29.11.2019 N 642-П)



2.1. Размер должностного оклада руководителя предприятия определяется в зависимости от величины тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии и величины минимального размера оплаты труда в Российской Федерации (далее - МРОТ).


(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 29.11.2019 N 642-П)


2.2. На предприятии, где тарифные разряды не применяются и для оплаты труда используются месячные оклады, размер должностного оклада руководителя предприятия определяется исходя из величины минимального оклада работника, занятого в основном производстве.


(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 29.11.2019 N 642-П)


2.3. Размер должностного оклада руководителя предприятия определяется исходя из значений следующих показателей:


(в ред. постановлений Правительства Ульяновской области от 29.11.2019 N 642-П, от 02.08.2024 N 448-П)

Списочная численность работников предприятия, чел.

Отношение размера должностного оклада к величине тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии (величине минимального оклада работника, занятого в основном производстве)

До 20

До 6, но не более 4,5 МРОТ

21 - 100

До 7, но не более 5,5 МРОТ

101 - 200

До 8, но не более 6,5 МРОТ

201 - 300

До 10, но не более 7,8 МРОТ

301 - 400

До 12, но не более 10 МРОТ

401 - 500

До 14, но не более 12 МРОТ

Свыше 500

До 20, но не более 18 МРОТ


(п. 2.3 в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 16.08.2010 N 270-П)


2.4. Размер должностного оклада руководителя в указанных пределах устанавливается с учетом сложности управления предприятием, его технической оснащенности, объемов производства и финансового состояния предприятия.


2.5. Утратил силу. - Постановление Правительства Ульяновской области от 29.11.2019 N 642-П.


2.6. Значение показателя списочной численности работников предприятия устанавливается по состоянию на 1-е число месяца, в котором заключается трудовой договор.


(в ред. постановлений Правительства Ульяновской области от 29.11.2019 N 642-П, от 02.08.2024 N 448-П)


2.7. Утратил силу. - Постановление Правительства Ульяновской области от 29.11.2019 N 642-П.


2.8. Размер должностного оклада руководителя предприятия увеличивается одновременно с увеличением величин тарифных ставок (окладов) работников предприятия путем внесения изменений в трудовой договор.