ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 мая 2010 года N 167-П


О некоторых вопросах оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров областных государственных унитарных предприятий

(с изменениями на 2 августа 2024 года)

(в ред. постановлений Правительства Ульяновской области от 16.08.2010 N 270-П, от 18.05.2012 N 228-П, от 22.07.2013 N 312-П, от 06.02.2014 N 34-П, от 03.06.2015 N 251-П, от 29.11.2019 N 642-П, от 24.01.2023 N 28-П, от 02.08.2024 N 448-П, с изм., внесенными постановлением Правительства Ульяновской области от 12.08.2013 N 362-П)

В целях упорядочения оплаты труда руководителей областных государственных унитарных предприятий Правительство Ульяновской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда руководителей областных государственных унитарных предприятий.

(п. 1 в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 29.11.2019 N 642-П)

2. Исполнительным органам Ульяновской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя областных государственных унитарных предприятий:

(в ред. постановлений Правительства Ульяновской области от 29.11.2019 N 642-П, от 24.01.2023 N 28-П)

2.1. Устанавливать условия оплаты труда руководителей областных государственных унитарных предприятий при заключении с ними трудовых договоров.

(п. 2.1 в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 29.11.2019 N 642-П)

2.2. Пересмотреть в установленном трудовым законодательством порядке трудовые договоры, ранее заключенные с руководителями областных государственных унитарных предприятий, с учетом Положения об условиях оплаты труда руководителей областных государственных унитарных предприятий, утвержденного настоящим постановлением.

(п. 2.2 в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 29.11.2019 N 642-П)

2.3. Осуществлять контроль за соблюдением условий оплаты труда руководителей областных государственных унитарных предприятий в соответствии с Положением, утвержденным настоящим постановлением.

2.4. Разработать и в срок до 11 ноября 2019 года утвердить конкретные показатели, используемые в целях определения размеров должностных окладов руководителей областных государственных унитарных предприятий и размеров выплачиваемых им премий.

(п. 2.4 в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 29.11.2019 N 642-П)

3. В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации определить, что предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных унитарных предприятий, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников областных государственных унитарных предприятий (без учета заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров) устанавливается в следующих размерах:

для руководителей областных государственных унитарных предприятий - от 1 до 3;

для заместителей руководителей и главных бухгалтеров областных государственных унитарных предприятий - от 1 до 2,5.

Конкретный размер предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных унитарных предприятий, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников областных государственных унитарных предприятий (без учета заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров) устанавливается исполнительными органами Ульяновской области, осуществляющими функции и полномочия учредителя областных государственных унитарных предприятий, в пределах, определенных абзацами вторым и третьим настоящего пункта.

(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 24.01.2023 N 28-П)

Условия оплаты труда руководителя, его заместителя (заместителей) и главного бухгалтера областных государственных унитарных предприятий устанавливаются без учета размера предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с абзацами вторым и третьим настоящего пункта, если соответствующее областное государственное унитарное предприятие включено в перечень, утвержденный Правительством Ульяновской области.

(п. 3 в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 29.11.2019 N 642-П)

4. Утратил силу. - Постановление Правительства Ульяновской области от 22.07.2013 N 312-П.

Губернатор - Председатель
Правительства
Ульяновской области
С.И.МОРОЗОВ

Утверждено
постановлением
Правительства Ульяновской области
от 24 мая 2010 г. N 167-П

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

(в ред. постановлений Правительства Ульяновской области от 16.08.2010 N 270-П, от 03.06.2015 N 251-П, от 29.11.2019 N 642-П, от 24.01.2023 N 28-П, от 02.08.2024 N 448-П)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет условия и размеры оплаты труда (заработной платы) руководителей областных государственных унитарных предприятий (далее - предприятия).

1.2. Заработная плата руководителя предприятия устанавливается при заключении с ним трудового договора исполнительным органом Ульяновской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя предприятия.

(в ред. постановлений Правительства Ульяновской области от 03.06.2015 N 251-П, от 29.11.2019 N 642-П, от 24.01.2023 N 28-П)

Изменение условий оплаты труда руководителя предприятия, в том числе размера установленной ему заработной платы, осуществляется посредством внесения изменений в трудовой договор, заключенный с руководителем предприятия.

(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 29.11.2019 N 642-П)

1.3. Выплата заработной платы руководителю предприятия производится за счет средств предприятия с периодичностью и в сроки, установленные на предприятии.

(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 29.11.2019 N 642-П)

1.4. Заработная плата руководителя предприятия состоит из должностного оклада и материального поощрения.

1.5. Руководитель не имеет права получать за счет средств предприятия выплаты, не установленные настоящим Положением, иными нормативными правовыми актами и трудовым договором.

(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 29.11.2019 N 642-П)

2. Определение размера должностного оклада руководителя предприятия

(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 29.11.2019 N 642-П)

2.1. Размер должностного оклада руководителя предприятия определяется в зависимости от величины тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии и величины минимального размера оплаты труда в Российской Федерации (далее - МРОТ).

(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 29.11.2019 N 642-П)

2.2. На предприятии, где тарифные разряды не применяются и для оплаты труда используются месячные оклады, размер должностного оклада руководителя предприятия определяется исходя из величины минимального оклада работника, занятого в основном производстве.

(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 29.11.2019 N 642-П)

2.3. Размер должностного оклада руководителя предприятия определяется исходя из значений следующих показателей:

(в ред. постановлений Правительства Ульяновской области от 29.11.2019 N 642-П, от 02.08.2024 N 448-П)

(п. 2.3 в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 16.08.2010 N 270-П)

2.4. Размер должностного оклада руководителя в указанных пределах устанавливается с учетом сложности управления предприятием, его технической оснащенности, объемов производства и финансового состояния предприятия.

2.5. Утратил силу. - Постановление Правительства Ульяновской области от 29.11.2019 N 642-П.

2.6. Значение показателя списочной численности работников предприятия устанавливается по состоянию на 1-е число месяца, в котором заключается трудовой договор.

(в ред. постановлений Правительства Ульяновской области от 29.11.2019 N 642-П, от 02.08.2024 N 448-П)