ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 3 июля 2008 года N 299-П

О НАЗНАЧЕНИИ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИИ ОТ ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ И ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ,
ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ

(с изменениями на 21 октября 2021 года)
____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
Постановления Правительства Ульяновской области от 17.05.2023 N 219-П
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными на основании
     Постановления Правительства Ульяновской области от 09.02.2009 N 37-П
     Постановления Правительства Ульяновской области от 18.05.2012 N 228-П
     Постановления Правительства Ульяновской области от 26.10.2012 N 501-П
     Постановления Правительства Ульяновской области от 10.06.2013 N 229-П
     Постановления Правительства Ульяновской области от 09.04.2015 N 152-П
     Постановления Правительства Ульяновской области от 21.10.2021 N 499-П
____________________________________________________________________

Правительство Ульяновской области постановляет:

1. Утвердить:

1.1. Порядок назначения на должность и освобождения от должности руководителей областных государственных унитарных предприятий и областных государственных учреждений и заключения с ними трудовых договоров (приложение N 1).

1.2. Положение о проведении конкурса на замещение должности руководителя областного государственного унитарного предприятия (приложение N 2).

2. Признать утратившим силу постановление Правительства Ульяновской области от 28.08.2007 N 297 "О Порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей областных государственных унитарных предприятий и учреждений и заключения с ними трудовых договоров".

3. Утратил силу. - Постановление Правительства Ульяновской области от 10.06.2013 N 229-П.

Исполняющий обязанности
Губернатора - Председателя
Правительства
Ульяновской области
А.П.ПИНКОВ

Приложение N 1
к постановлению
Правительства
Ульяновской области
от 3 июля 2008 года N 299-П

ПОРЯДОК
НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ И ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И
ЗАКЛЮЧЕНИЯ С НИМИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ

1. Настоящий Порядок применяется при назначении на должность и освобождении от должности руководителей областных государственных унитарных предприятий, областных государственных учреждений и заключении, изменении и расторжении с ними трудовых договоров.

2. Назначение руководителя областного государственного унитарного предприятия осуществляется на конкурсной основе в порядке, установленном Правительством Ульяновской области, исполнительным органом государственной власти Ульяновской области, уполномоченным от имени Ульяновской области осуществлять права и обязанности собственника имущества такого унитарного предприятия.

Решение о назначении на должность руководителя областного государственного унитарного предприятия оформляется распоряжением указанного органа.

3 - 4. Утратили силу. - Постановление Правительства Ульяновской области от 09.04.2015 N 152-П.

5. Назначение на должность руководителя областного государственного учреждения осуществляется исполнительным органом государственной власти Ульяновской области, уполномоченным от имени Ульяновской области осуществлять функции и полномочия учредителя такого учреждения, по согласованию с заместителем Председателя Правительства Ульяновской области, курирующим деятельность в соответствующей отрасли, сфере управления.

Решение о назначении на должность руководителя областного государственного учреждения оформляется распоряжением указанного органа.

6. Заключение, изменение и прекращение трудового договора с руководителем областного государственного унитарного предприятия, областного государственного учреждения осуществляется исполнительным органом государственной, власти Ульяновской области, указанным в пункте 2 или в пункте 5 настоящего Порядка соответственно.

7. Изменение трудового договора с руководителем областного государственного унитарного предприятия или руководителем областного государственного учреждения, а также освобождение от должности указанных лиц осуществляются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Приложение N 2
к постановлению
Правительства
Ульяновской области
от 3 июля 2008 года N 299-П

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЯ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО
ПРЕДПРИЯТИЯ

1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя областного государственного унитарного предприятия (далее - конкурс), условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса.

Конкурс является открытым по составу участников.

2. Исполнительный орган государственной власти Ульяновской области, уполномоченный назначать на должность руководителя областного государственного унитарного предприятия:

а) образует комиссию по проведению конкурса (далее - комиссия) и утверждает ее состав;

б) утверждает порядок деятельности комиссии;

в) организует публикацию подготовленного комиссией информационного сообщения о проведении конкурса;

г) принимает заявки от кандидатов на замещение должности руководителя областного государственного унитарного предприятия (далее - кандидаты) и ведет их учет;

д) проверяет правильность оформления заявок и прилагаемых к ним документов (копий документов);

е) передает в комиссию по окончании срока приема поступившие заявки с прилагаемыми к ним документами;

ж) утверждает перечень вопросов для тестирования кандидатов;

з) утверждает критерии оценки программы деятельности областного государственного унитарного предприятия.

3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

В состав комиссии включаются представитель исполнительного органа государственной власти Ульяновской области, уполномоченного от имени Ульяновской области осуществлять полномочия собственника имущества Ульяновской области, а также представители иных исполнительных органов государственной власти Ульяновской области с правом решающего голоса.

К участию в деятельности комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.

4. Информационное сообщение о проведении конкурса должно быть опубликовано не позднее чем за 30 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса.

5. Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать сведения:

а) о наименовании, основных характеристиках и месте нахождения областного государственного унитарного предприятия;

б) о требованиях, предъявляемых к кандидату;

в) о датах и времени (с точностью до минуты) начала и окончания срока приема заявок и прилагаемых к ним документов (копий документов);

г) об адресе места приема заявок и прилагаемых к ним документов (копий документов);

д) о перечне документов (копий документов), представляемых кандидатами, и требованиях к их оформлению;

е) о дате, времени и месте проведения конкурса, о времени начала комиссией своей деятельности и подведения ею итогов конкурса;

ж) о номерах телефонов и месте нахождения комиссии;

з) об адресе, по которому кандидаты могут ознакомиться с иными сведениями, относящимися к конкурсу, и о порядке ознакомления с этими сведениями;

и) о порядке определения победителя конкурса;

к) о способе уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса;

л) об основных условиях трудового договора, подлежащего заключению с победителем конкурса.

6. С момента начала течения срока приема заявок комиссия предоставляет каждому кандидату возможность ознакомления с условиями трудового договора, подлежащего заключению с победителем конкурса, общими сведениями об областном государственном унитарном предприятии и значениями показателей, характеризующих его деятельность.

7. Для участия в конкурсе кандидаты представляют в комиссию в установленный срок:

а) собственноручно подписанное заявление об участии в конкурсе;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;

в) 2 фотографии кандидата размером 3 x 4 см;

г) копию паспорта кандидата или иного документа, удостоверяющего в соответствии с законодательством Российской Федерации его личность (подлинники указанных документов предъявляются лично по прибытии на конкурс);

д) копию трудовой книжки кандидата либо сведения о его трудовой деятельности, сформированные в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде и представленные на бумажном носителе;

е) копии документов об образовании, о квалификации кандидата, а также в случае наличия копии документов об образовании и о квалификации кандидата (подлинники указанных документов предъявляются лично по прибытии на конкурс);

ж) копию документа воинского учета (представляется кандидатами, являющимися военнообязанными либо подлежащими призыву на военную службу);

з) справку налогового органа о том, что кандидат является (не является) учредителем (участником) юридического лица или индивидуальным предпринимателем;

и) предлагаемую программу деятельности областного государственного унитарного предприятия (представляется в запечатанном конверте).

8. Кандидат не допускается к участию в конкурсе, если:

а) представленные документы (копии документов) не подтверждают право кандидата занимать должность руководителя областного государственного унитарного предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации;

б) представлены не все документы (копии документов) по перечню, указанному в информационном сообщении о проведении конкурса, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.

9. Конкурс проводится в два этапа.

Первый этап проводится в форме письменного тестирования участников конкурса.

Комиссия составляет перечень вопросов для тестирования кандидатов, а также утверждает предельное количество (либо процентную долю) неправильных ответов на вопросы.

Количество неправильных ответов на вопросы не должно превышать 25 процентов.

Перечень вопросов для тестирования должен быть доступен для всеобщего ознакомления.

Тест составляется на основе составленного комиссией перечня вопросов для тестирования и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:

отраслевой специфики деятельности областного государственного унитарного предприятия;

основ гражданского и трудового законодательства, законодательства о налогах и сборах, а также законодательства о банках и банковской деятельности;

основ управления областным государственным унитарным предприятием, финансового аудита и планирования;

основ маркетинга;

основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.

Тест должен содержать не менее 50 вопросов.

На втором этапе рассматриваются предложенные участниками конкурса программы деятельности областного государственного унитарного предприятия. Комиссия вскрывает запечатанные конверты и определяет в соответствии с утвержденными критериями оценки таких программ наилучшую программу деятельности областного государственного унитарного предприятия из числа предложенных участниками конкурса.

Победителем конкурса признается кандидат, успешно прошедший тестирование и предложивший наилучшую программу деятельности областного государственного унитарного предприятия.

10. Заседание комиссии проводится в случае, если к участию в конкурсе допущено не менее двух кандидатов. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса.

11. Решение комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов членов комиссии с правом решающего голоса, присутствующих на заседании. В случае равенства числа голосов решающим является голос председателя комиссии.

Решение комиссии отражается в протоколе заседания комиссии, который подписывается присутствующими на заседании членами комиссии, имеющими право решающего голоса.

Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение одного месяца со дня его завершения.

12. Исполнительный орган государственной власти Ульяновской области, уполномоченный назначать на должность руководителя областного государственного унитарного предприятия, в установленном порядке в месячный срок со дня определения победителя конкурса издает распоряжение о назначении победителя конкурса на вакантную должность руководителя областного государственного унитарного предприятия и заключает с ним трудовой договор.