ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 августа 2007 г. N 297

О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЯ
ОТ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ И ЗАКЛЮЧЕНИЯ С НИМИ
ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
Постановление Правительства Ульяновской области от 03.07.2008 N 299-п
____________________________________________________________________

В целях повышения эффективности системы управления областными государственными унитарными предприятиями и учреждениями, координации деятельности исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, в соответствии со статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", подпунктом "д" пункта 2 статьи 7 Закона Ульяновской области от 06.05.2002 N 020-ЗО "О порядке управления и распоряжения государственной собственностью Ульяновской области" Правительство Ульяновской области постановляет:

1. Утвердить Порядок назначения на должность и освобождения от должности руководителей областных государственных унитарных предприятий и учреждений и заключения с ними трудовых договоров (прилагается).

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Министра государственного имущества и земельных отношений Ульяновской области Шаипкину М.Д.

Губернатор - Председатель
Правительства
Ульяновской области
С.И.МОРОЗОВ

     




Утвержден
постановлением
Правительства
Ульяновской области
от 27 августа 2007 г. N 297

ПОРЯДОК
НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЯ
ОТ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ И ЗАКЛЮЧЕНИЯ С НИМИ
ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ

1. Настоящий Порядок применяется при назначении на должность и освобождении от должности руководителей областных государственных унитарных предприятий, областных государственных учреждений и заключении, изменении и расторжении с ними трудовых договоров.

2. Рассмотрение вопросов по отбору кандидатов на должности руководителей областных государственных унитарных предприятий (далее - унитарные предприятия) и руководителей областных государственных учреждений (далее - учреждения) осуществляют исполнительные органы государственной власти Ульяновской области, координирующие и регулирующие деятельность в соответствующей отрасли, сфере управления (далее - отраслевые органы).

На должности руководителей унитарных предприятий и руководителей учреждений могут быть назначены лица, имеющие высшее образование, опыт работы в сфере деятельности предприятия или учреждения, опыт работы на руководящей должности не менее года.

По решению Правительства Ульяновской области назначение руководителя отдельного унитарного предприятия или руководителя учреждения может осуществляться на конкурсной основе с предъявлением дополнительных требований к кандидатуре руководителя унитарного предприятия или руководителя учреждения.

3. Назначение на должность руководителя унитарного предприятия осуществляется после согласования с заместителем Председателя Правительства Ульяновской области, курирующим деятельность в соответствующей отрасли, сфере управления (далее - куратор).

Предложение о кандидатуре на должность руководителя унитарного предприятия направляется отраслевым органом куратору с приложением следующих документов:

заявление о назначении на должность;

анкета;

автобиография;

копия паспорта;

копии документов об образовании, ученой степени, научном звании, повышении квалификации; перечень научных трудов;

копия трудовой книжки.

3.1. Назначение на должность руководителя унитарного предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения, осуществляется Министерством государственного имущества и земельных отношений Ульяновской области.

Отраслевой орган направляет в Министерство государственного имущества и земельных отношений Ульяновской области согласованное с куратором представление на кандидата на должность руководителя унитарного предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения, документы, указанные в настоящем пункте, и проект трудового договора.

Решение о назначении на должность руководителя унитарного предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения, оформляется распоряжением Министерства государственного имущества и земельных отношений Ульяновской области.

3.2. Назначение на должность руководителя унитарного предприятия, основанного на праве оперативного управления, осуществляется Правительством Ульяновской области по предложению отраслевого органа, согласованному с Министерством государственного имущества и земельных отношений Ульяновской области.

Представление документов кандидата на должность руководителя унитарного предприятия, основанного на праве оперативного управления, и их согласование осуществляется в соответствии с настоящим пунктом.

Решение о назначении на должность руководителя унитарного предприятия, основанного на праве оперативного управления, оформляется распоряжением Правительства Ульяновской области.

4. Назначение на должность руководителя учреждения осуществляется Правительством Ульяновской области по предложению отраслевого органа, согласованному с куратором.

Предложение о кандидатуре на должность руководителя учреждения направляется отраслевым органом куратору с приложением документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка.

Согласованное с куратором представление на кандидата на должность руководителя учреждения, документы, указанные в пункте 3 настоящего Порядка, и проект трудового договора направляются отраслевым органом в Правительство Ульяновской области.

Решение о назначении на должность руководителя учреждения оформляется распоряжением Правительства Ульяновской области.

5. Заключение, изменение и прекращение трудового договора с руководителем унитарного предприятия, руководителем учреждения осуществляется органом, который произвел назначение. Условия трудового договора с руководителем унитарного предприятия, руководителем учреждения в случаях, предусмотренных подпунктом 3.2 и пунктом 4 настоящего Порядка, подлежат согласованию с Министерством государственного имущества и земельных отношений Ульяновской области.

6. Изменение трудового договора, освобождение от должности с прекращением трудового договора с руководителем унитарного предприятия или руководителем учреждения осуществляются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации с применением положений настоящего Порядка, определяющих назначение на должность руководителя унитарного предприятия или руководителя учреждения и заключение трудового договора.