О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 04.09.2007 N 20/306 от 24 января 2008

Недействующий

ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 января 2008 г. N 15-П

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 04.09.2007 N 20/306

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
Постановления Правительства Ульяновской области от 06.05.2009 N 194-П
____________________________________________________________________

Правительство Ульяновской области постановляет:

1. Внести в Порядок организации оплаты труда и условий применения выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам областных государственных учреждений, утвержденный постановлением Правительства Ульяновской области от 04.09.2007 N 20/306 "Об утверждении Порядка организации оплаты труда и условий применения выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам областных государственных учреждений", следующие изменения:

1.1. Абзац девятый пункта 1.5 раздела 1 после слов "перечни должностей" дополнить словами "руководителей и".

1.2. В пункте 2.4 раздела 2:

в абзаце первом слова "Специалистам областных государственных учреждений" заменить словами "Руководителям и специалистам областных государственных учреждений";

абзац третий после слов "Перечни должностей" дополнить словами "руководителей и".

1.3. В разделе 5:

пункт 5.1 изложить в следующей редакции:

"5.1. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера могут устанавливаться как в процентном отношении к тарифной ставке (окладу), так и в абсолютной величине.

В случаях, когда выплаты компенсационного и стимулирующего характера предусматриваются в процентах к тарифной ставке (окладу), абсолютный размер каждой из них исчисляется исходя из тарифной ставки (оклада) без учета других доплат, надбавок. При этом может учитываться повышение тарифных ставок (окладов), предусмотренное пунктом 2.4 настоящего Порядка, а также иные повышения тарифных ставок (окладов), что отражается в отраслевых положениях по оплате труда работников областных государственных учреждений.

Выплаты компенсационного и стимулирующего характера, установленные в процентном отношении к тарифной ставке (окладу), выплачиваются пропорционально отработанному времени.";

абзац первый пункта 5.5 после слов "областных государственных учреждений" дополнить словами ", кроме того,"

1.4. В приложении к Порядку:

строку 1.7 раздела 1 изложить в следующей редакции:


"	1.7.	Доплата за работу, не входящую в круг основных обязанностей, но непосредствен- но связанную с производствен- ным процессом	Дополнительный объем ра- боты:

			- за поддержание автомобиля в технически исправном состоянии, мойку автомобиля и другие не- свойственные виды работ	Ежемесячно	До 50% тарифной ставки (оклада)	Водители ОГУ всех отраслей (видов экономической деятельности) при отсутствии штатной должности с соответствующими функциональными обязанностями
			- за классное руководство	Ежемесячно	До 15% тарифной ставки (оклада)	ОГУ образования в сфере культуры, ОГУ социального обслуживания населения
					До 20% тарифной ставки (оклада)	ОГУ образования
			- за проверку письменных работ	Ежемесячно	До 15% тарифной ставки (оклада)	ОГУ образования
					10% тарифной ставки (оклада)	ОГУ социального обслуживания населе- ния
			- за заведование вечерним, заочным отделением	Ежемесячно	До 25% тарифной ставки (оклада)	ОГУ образования в сфере культуры, ОГУ образования
			- за заведование кабинетами, лабораториями	Ежемесячно	До 15% тарифной ставки (оклада)	ОГУ образования, ОГУ социального обслуживания населения, ОГУ образования в сфере культуры
			- за заведование учебными и комбинированными мастерскими	Ежемесячно	До 35% тарифной ставки (оклада)	ОГУ образования
			- за заведование учебными мастерскими	Ежемесячно	До 20% тарифной ставки (оклада)	ОГУ социального обслуживания населения
			- за заведование учебноопытными (учебными) участками	Ежемесячно	До 15% тарифной ставки (оклада)	ОГУ образования (общеобразовательные учреждения, специальные (коррекционные) учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья)
			- за руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями	Ежемесячно	До 15% тарифной став- ки (оклада)	ОГУ культуры, ОГУ образования, ОГУ социального обслуживания населения
			- за проведение внеклассной работы по физическому воспитанию	Ежемесячно	До 25% тарифной став- ки (оклада)	ОГУ образования (общеобразовательные учреждения, специальные (коррекционные) учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья)
					До 50% тарифной ставки (оклада)	ОГУ образования (учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей)
			- за работу с библиотечным фондом учебников	Ежемесячно	До 15% тарифной ставки (оклада)	ОГУ образования
			- за обслуживание вычислительной техники	Ежемесячно	3 - 5% тарифной ставки (оклада)	ОГУ образования (при отсутствии штатной должности с соответствующими функциональными обязанностями)
							";

в разделе 2:

строку 2.2 изложить в следующей редакции:


"	2.2.	Надбавка за стаж работы, продолжитель- ность непре- рывной работы, выслугу лет	За продолжительность непрерывной работы	Ежемесячно, в зависи- мости от установлен- ного стажа работы	20 - 60% тарифной ставки (оклада)	ОГУ социального обслуживания населе- ния

					20 - 80% тарифной ставки (оклада)	ОГУ здравоохранения
			За стаж работы по специальности, в отрасли (сфере деятельности)	Ежемесячно, в зависимости от установленного стажа работы	10 - 40% тарифной ставки (оклада)	ОГУ культуры
					10 - 30% тарифной ставки (оклада)	ОГУ остальных отраслей (видов экономической деятельности)

строку 2.7 изложить в следующей редакции:


"	2.7.	Надбавка за обеспечение высококачест- венного учеб- но-тренировоч- ного процес- са, учебно- воспитательно- го процесса	За обеспечение высокока- чественного учебно- тренировочного процесса	Ежемесячно	До 150% тарифной ставки (оклада)	Руководители, специалисты ОГУ физи- ческой культуры и спорта

			За обеспечение высококачественного учебно- воспитательного процесса	Ежемесячно, на опреде- ленный срок, но не бо- лее одного года	До 100% тарифной ставки (оклада)	Руководители и специалисты ОГУ образования
							";

строку 2.11 изложить в следующей редакции:


"	2.11.	Надбавка за сложность, на- пряженность (интенсив- ность) труда	За повышенную сложность и ответственность выпол- няемой работы, высокое профессиональное мастер- ство, применение передо- вых приемов и методов труда, повышенную эмо- циональную нагрузку	Ежемесячно, на опреде- ленный срок, но не бо- лее одного года	До 120% тарифной ставки (оклада)	Руководители и специалисты ОГУ обра- зования

					До 100% тарифной ставки (оклада)	Руководители и специалисты ОГУ здра- воохранения, ОГУ "Центр занятости населения"
					До 50% тарифной ставки (оклада)	Руководители и специалисты ОГУ физи- ческой культуры и спорта
					В пределах средств на оплату труда. В размере 2500 рублей и 1000 рублей соот- ветственно	Врачи и средний медицинский персонал государственных учреждений социального обслуживания семьи и детей с круглосуточным пребыванием, специальные (коррекционные) учреждения для обучающихся, воспитанников с ог- раниченными возможностями здоровья, детских домов, школ-интернатов, учреждений дополнительного образования, учреждений здравоохранения, ра- ботающих в медицинских кабинетах общеобразовательных учреждений

в графе 6 строки 2.12 слова "Руководители и специалисты ОГУ "Ульяновскоблстройзаказчик", ОГУ "Ульяновскгосэкспертиза" заменить словами "Руководители и специалисты ОГУ "Ульяновскоблстройзаказчик", ОГУ "Департамент автомобильных дорог Ульяновской области";

строку 2.13 изложить в следующей редакции:


"	2.13.	Надбавка за звание, на- грудный знак	За звания: "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Почетный работ- ник общего образования Российской Федерации", "Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник начального профессионального образования Российской Федера- ции", "Отличник народного просвещения РСФСР"	Ежемесячно	В пределах средств на оплату труда. В разме- рах, определенных в отраслевом положении, коллективном договоре, но не более 50% та- рифной ставки (оклада)	ОГУ образования

			За звания: "Отличник физической культуры и спорта", "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", "Почетный работник физиче- ской культуры и спорта", "Мастер спорта", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта междуна- родного класса", "Заслуженный тренер России"	Ежемесячно	20 - 100% тарифной ставки (оклада)	ОГУ физической культуры и спорта
			За звание "Заслуженный лесовод Российской Федерации"	Ежемесячно	30% тарифной ставки (оклада)	ОГУ лесного хозяйства
			За звания: "Народный артист Российской Федерации", "Заслуженный артист Российской Федерации"	Ежемесячно	1500 рублей, 1000 руб- лей соответственно	ГУК "Ульяновский областной драматиче- ский театр"
			За звания: "Заслуженный врач", "Заслуженный работник здравоохранения"	Ежемесячно	В пределах средств на оплату труда. В размерах 2500 рублей, 2000 рублей соответственно	ОГУ здравоохранения
			За звания: "Почетный дорожник Ульяновской области", "Почетный дорожник Российской Федера- ции", "Заслуженный строитель Российской Федерации"	Ежемесячно	В пределах средств на оплату труда. До 20% тарифной ставки (оклада)	ОГУ "Департамент автомобильных дорог Ульяновской области"

дополнить новыми строками 2.18, 2.19 следующего содержания:


"	2.18.	Надбавка к ок- ладам по долж- ности	За занятие должности "доцент"	Ежемесячно	40% тарифной ставки (оклада)	ГОУ "Ульяновский институт повышения квалификации и переподготовки работ- ников образования"

			За занятие должности "профессор"		60% тарифной ставки (оклада)
	2.19.	Доплата за на- личие ученой степени канди- дата наук, доктора наук	За наличие ученой степе- ни кандидата наук, док- тора наук	Ежемесячно	В пределах средств на оплату труда. В разме- рах 2500 рублей, 2000 рублей соответственно	ОГУ здравоохранения по должностям, степени по которым предусмотрены та- рифно-квалификационными требованиями
							".

2. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.

Губернатор - Председатель
Правительства
Ульяновской области
С.И.МОРОЗОВ

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и «Техэксперт»