ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ, ПЕРИОД РАБОТЫ В КОТОРЫХ ЗАСЧИТЫВАЕТСЯ В СТАЖ РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ РАБОТНИКАМ, ЗАНЯТЫМ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ
N п/п | Наименование должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг | Должности, периоды работы в которых включаются в стаж работы по профилю |
1 | 2 | 3 |
1. | Социальный работник; специалист по социальной работе; заведующий отделением (социальной службой); специалист по работе с семьей, специалист по комплексной реабилитации (реабилитолог), специалист по социальной реабилитации | Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг; должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг; должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг; должности специалиста по работе с семьей, должности специалиста по комплексной реабилитации (реабилитолога), должности специалиста по социальной реабилитации |
(в ред. Постановлений КМ РТ от 06.12.2019 N 1110, от 02.04.2021 N 212) | ||
6.2.5. Премиальные и иные поощрительные выплаты могут устанавливаться работникам профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере предоставления социальных услуг, за определенный период времени (месяц, квартал, год), а также единовременно в связи с юбилейными датами, получением знаков отличия, благодарственных писем, грамот, государственных наград и по иным основаниям, установленным локальными нормативными актами и коллективными договорами организации.
Размеры, порядок и условия осуществления премиальных и иных поощрительных выплат определяются локальными актами государственных организаций социального обслуживания населения, государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан и коллективными договорами.
(пп. 6.2.5 в ред. Постановления КМ РТ от 26.07.2021 N 645)
6.2.6. Рекомендуемый размер фонда оплаты труда на премиальные выплаты работникам, занятым в сфере предоставления социальных услуг, составляет не менее двух процентов фонда оплаты труда работников по основному месту работы и основной должности, предусмотренного на выплату окладов (ставок заработной платы, должностных окладов) и иных выплат стимулирующего характера, за исключением выплат за работу в сельской местности, установленных настоящим Положением.
(в ред. Постановления КМ РТ от 02.04.2021 N 212)
6.2.7. В целях повышения эффективности деятельности работников государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан и сохранения достигнутого уровня целевых показателей, установленных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", работникам, входящим в профессионально-квалификационную группу должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, по основному месту работы и основной должности при наличии средств производится единовременная поощрительная выплата.
Условия и конкретный размер выплаты в указанных целях устанавливаются локальными нормативными актами государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан.
(в ред. Постановления КМ РТот 15.12.2023 N 1621)
(пп. 6.2.7 в ред. Постановления КМ РТ от 20.06.2022 N 587)
6.2.8. Экономия фонда оплаты труда, сложившаяся в ходе исполнения плана финансово-хозяйственной деятельности или бюджетной сметы государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан за счет всех источников финансового обеспечения, включая доходы, полученные от оказания платных услуг, за соответствующий период (месяц, квартал, год) может направляться на поощрительные выплаты работникам, входящим в профессионально-квалификационную группу должностей работников, занятых в сфере предоставления социальных услуг в соответствии с локальными нормативными актами государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан, принятыми с учетом норм настоящего Положения.
(пп. 6.2.8 введен Постановлением КМ РТ от 26.07.2021 N 645)
6.3. Размеры и порядок выплат стимулирующего характера работникам профессиональных квалификационных групп должностей работников образования государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан устанавливаются следующим образом:
6.3.1. Выплаты за квалификационную категорию предоставляются работникам, входящим в профессиональную квалификационную группу должностей педагогических работников, при наличии у них действующей квалификационной категории в пределах срока действия квалификационной категории и рассчитываются по формуле: