Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан
от 23 мая 2011 г. N 423
"О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан
 от 02.04.2010 N 228 "Об утверждении Порядка возмещения работодателю затрат
на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения
специального рабочего места для трудоустройства инвалида"

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления КМ РТ от 29.10.2014 N 795.
____________________________________________________________________

В целях реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Татарстан, Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:

1. Внести в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 02.04.2010 N 228 "Об утверждении Порядка возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида" следующие изменения:

наименование постановления изложить в следующей редакции:

"Об утверждении Порядка возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей".

2. Внести в Порядок возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида, утвержденный указанным постановлением, изменение, изложив его в новой прилагаемой редакции.

3. Установить, что действие Порядка возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в редакции настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.

     
"Порядок
возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания
 (оснащения) специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места
 для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
(утв. постановлением КМ РТ от 2 апреля 2010 г. N 228)

     
I. Общие положения

1. Порядок возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (далее - Порядок) разработан в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2010 года N 1143) и в целях реализации Региональной программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Татарстан, на 2011 год, утвержденной распоряжением Президента Республики Татарстан от 22 января 2011 года N 23.

2. Настоящий Порядок определяет размер и механизм возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания (оснащения) специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, создания рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

3. В целях применения настоящего Порядка многодетной семьей в Республике Татарстан признается семья, имеющая в своем составе трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в том числе усыновленных.

4. Специальное рабочее место для трудоустройства инвалидов - рабочее место, требующее дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов (далее - специальное рабочее место).

5. Создание (оснащение) специальных рабочих мест для незанятых инвалидов осуществляется с учетом профессии (специальности) инвалида, характера выполняемых работ, степени инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса.

II. Размер и механизм возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку
 оборудования для создания (оснащения) специального рабочего места для трудоустройства
 незанятого инвалида, создания рабочего места для родителей, воспитывающих
 детей-инвалидов, многодетных родителей

6. Возмещение работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания (оснащения) специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, создания рабочего места для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей осуществляется за счет субсидий из федерального бюджета бюджету Республики Татарстан на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Татарстан.

7. Работодателю возмещаются затраты на оборудование для создания (оснащения) специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей в размере не более 50 тыс. рублей на одно постоянное рабочее место.

8. Возмещению подлежат затраты на приобретение, монтаж и установку как основного, так и вспомогательного оборудования, а также специального оборудования (включая специальную мебель), необходимого для оснащения (дооснащения) существующего свободного или оснащения вновь созданного (создаваемого) рабочего места, на котором будет трудоустроен незанятый слабовидящий или слепой человек, слабослышащий или имеющий иные ограничения жизнедеятельности инвалид по направлению центра занятости населения (далее - центр занятости).

Работодателю также возмещаются затраты на приобретение специальных аудиопрограмм, специального оборудования, усиливающего звук, технических приспособлений и другого вспомогательного оснащения для создания (оснащения) рабочего места для слабовидящих и слепых людей, для слабослышащих инвалидов.

9. Работодателем могут быть созданы специальные рабочие места в счет установленной квоты, а также рабочие места на дому для незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей с оформлением надомного труда в соответствии со статьями 310-312 главы 49 "Особенности регулирования труда надомников" Трудового кодекса Российской Федерации.

10. Работодатель не позднее 20 ноября текущего года направляет в центр занятости по месту своего нахождения заявку на участие в реализации дополнительных мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (далее - заявка).

11. К заявке прилагаются обоснование и документы, предусматривающие приобретение соответствующего оборудования для создания (оснащения) рабочего места, в том числе специального, его монтажа и установки с указанием стоимости и даты создания (оснащения) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

12. В целях рассмотрения заявок работодателей при центре занятости создается комиссия, в состав которой включаются руководитель и специалисты центра занятости, по согласованию - представители исполнительного комитета муниципального района (городского округа), обществ инвалидов и других организаций.

13. Заявка рассматривается комиссией в течение 10 рабочих дней с даты ее поступления.

14. Комиссия по итогам рассмотрения заявки выносит рекомендации о целесообразности (нецелесообразности) заключения договора для частичного возмещения затрат на создание (оснащение) специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (далее - договор) в размере, установленном пунктом 7 настоящего Порядка.

15. При положительных рекомендациях (положительном решении) комиссии между центром занятости и работодателем, изъявившим желание создать (оснастить) специальное рабочее место для трудоустройства незанятого инвалида или рабочее место для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в семидневный срок заключается договор. Типовая форма договора утверждается Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан.

16. Перечисление средств производится центром занятости на условиях, предусмотренных настоящим Порядком и договором, заключенным между центром занятости и работодателем, создавшим (оснастившим) специальное рабочее место для трудоустройства незанятого инвалида, рабочее место для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

17. Работодатель для перечисления ему средств, предусмотренных настоящим Порядком, подает в центр занятости заявление не позднее 10 декабря текущего года с одновременным представлением:

подписанного работодателем акта о создании (оснащении) специального рабочего места для незанятого инвалида, акта о создании рабочего места для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (далее - акт) с приложением заверенных копий документов, подтверждающих затраты работодателя на приобретение соответствующего оборудования для создания (оснащения рабочего места), в том числе специального, его монтаж и установку, в том числе актов приемки выполненных работ (оказанных услуг), счетов-фактур, платежных поручений, накладных на приобретение оборудования;

выписки из штатного расписания работодателя в части введения штатной единицы для трудоустраиваемого незанятого инвалида (если специальное рабочее место вновь создано), родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

заверенных работодателем копий трудового договора, заключенных с незанятым инвалидом, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, многодетными родителями, принятыми на созданное (оснащенное рабочее место), в том числе специальное, приказа о приеме на работу.

Центр занятости в течение 10 рабочих дней с даты представления работодателем акта с привлечением не менее двух членов комиссии рассматривает его и при отсутствии замечаний осуществляет подписание.

18. Перечисление работодателю средств на возмещение его затрат по созданию (оснащению) рабочего места, в том числе специального рабочего места, для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, осуществляется на основании акта, подписанного центром занятости,, не менее чем двумя членами комиссии и работодателем после трудоустройства незанятого инвалида, родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, многодетного родителя.

19. Возмещение затрат работодателя на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания (оснащения) специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, предусмотренных настоящим Порядком, осуществляется, если документы, указанные в пункте 17 настоящего Порядка, представлены не позднее 10 декабря и работодателем исполнены все условия, предусмотренные настоящим Порядком и договором для перечисления ему денежных средств.

20. При создании нового рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей необходимо ввести указанную единицу в штатное расписание работодателя.

21. Специальное рабочее место для трудоустройства незанятого инвалида, как вновь созданное, так и существующее, которое будет дооснащаться, а также рабочее место для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей не должно быть рабочим местом временного характера.

III. Порядок финансирования расходов по возмещению работодателю затрат на приобретение,
монтаж и установку оборудования для создания (оснащения) специального рабочего места
 для трудоустройства незанятого инвалида, а также создания рабочего места для родителей,
 воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

22. Финансирование расходов по возмещению работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания (оснащения) специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей осуществляется за счет субсидий из федерального бюджета бюджету Республики Татарстан на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Татарстан, выделяемых в соответствии с Правилами предоставления в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2009 года N 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2010 года N 1143).

23. Министерство финансов Республики Татарстан в двухдневный срок после получения информации из Управления Федерального казначейства по Республике Татарстан (далее - Управление Федерального казначейства) о поступлении средств из федерального бюджета представляет в Управление Федерального казначейства расходное расписание на перечисление средств Министерству труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан с лицевого счета Министерства финансов Республики Татарстан.

24. Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан на основании извещения Управления Федерального казначейства о поступлении средств на лицевой счет министерства перечисляет денежные средства на основании представленных заявок на счета центров занятости.

25. Центры занятости в семидневный срок после поступления средств на их счета перечисляют на счета работодателей поступившие средства на условиях, предусмотренных настоящим Порядком и договорами о возмещении затрат работодателю по созданию (оснащению) специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида или рабочего места для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

26. Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан ежеквартально, не позднее 15 дней по истечении отчетного периода (квартала, года), представляет в Федеральную службу по труду и занятости и Министерство финансов Республики Татарстан отчет об осуществлении расходов бюджета Республики Татарстан, источником финансового обеспечения которых является субсидия, и о достижении значений целевых показателей эффективности использования субсидии на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

IV. Заключительные положения

27. Контроль за целевым использованием бюджетных средств, выделенных на создание (оснащение) специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, и возмещением работодателям затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения указанных рабочих мест, осуществляется Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, центрами занятости.

28. Средства, выделенные на создание (оснащение) специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, подлежат возврату в центр занятости в случаях:

их нецелевого использования;

выявления фактов недостоверности представления работодателем сведений по затратам на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания (оснащения) специального рабочего места для трудоустройства инвалидов, рабочего места для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

необеспечения занятости на созданных, специальных рабочих местах незанятых инвалидов, рабочих местах родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, направленных центром занятости, в течение 12 месяцев со дня создания специального рабочего места для незанятого инвалида, рабочего места для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

невыполнения иных условий, предусмотренных договором.".