Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН НА ПЕРИОД ДО 2018 ГОДА (с изменениями на: 26.09.2015) (утратило силу на основании постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 06.10.2023 N 1253)


Рис. 24. Возрастной уровень специалистов лесной отрасли*

________________
     * Рисунок не приводится. - Примечание изготовителя базы данных.



Потребность в квалифицированных кадрах только для ГКУ "Лесничество" при обучении в государственном бюджетном профессиональном образовательном учреждении "Лубянский лесотехнический колледж" (далее - ГБПОУ "Лубянский лесотехнический колледж") и государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования "Казанский государственный аграрный университет" (далее - ГОУ ВПО "Казанский государственный аграрный университет") до 2018 года составляет в среднем по 18 - 21 человек ежегодно.

(в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 26.09.2015 N 711)

В период до 2018 года пенсионного возраста в подведомственных учреждениях достигнут 192 работника. Заявки на обучение в средних специальных учреждениях и учреждениях высшего профессионального образования поданы на 233 человека.

Программой развития и размещения производительных сил Республики Татарстан на основе кластерного подхода до 2020 года и на период до 2030 года, утвержденной Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 22.10.2008 N 763, определены следующие показатели развития лесного хозяйства:

численность работающих в лесном хозяйстве и производствах по обработке древесины и изделий из дерева возрастет к 2012 году до 12 тыс. человек с учетом строительства и введения в строй деревоперерабатывающих заводов;

потребность в квалифицированных рабочих кадрах к 2010 году дополнительно к сегодняшней численности в лесном хозяйстве и производствах по обработке древесины и изделий из дерева составит 200 человек, а к 2012 году - 2500 человек;

численность работающих в лесопромышленном комплексе возрастет в 2 раза - с 6000 до 12000 человек;

потребность в специалистах, подготовленных в училищах, техникумах, вузах, составит около 2500 человек.

Вместе с тем анализ кадрового обеспечения лесного комплекса республики показывает явный недостаток в кадрах руководящего звена, необходимость интенсивной подготовки и переподготовки кадров среднего звена (техноруков, мастеров лесозаготовок, мастеров леса, механиков и др.), а также рабочих (вальщиков, раскряжевщиков, трактористов-операторов и др.).

Для лесного комплекса ощутима и потребность в кадрах менеджеров высшей квалификации (топ-менеджерах), способных эффективно управлять действующими и вновь создаваемыми предприятиями.

В настоящее время подготовка специалистов для лесного хозяйства осуществляется в ГБПОУ "Лубянский лесотехнический колледж" и ГОУ ВПО "Казанский государственный аграрный университет", а для деревообрабатывающей отрасли - в ГОУ ВПО "Казанский государственный технологический университет".

(в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 26.09.2015 N 711)

В целях развития кадрового потенциала в сфере лесного хозяйства уже сегодня следует определиться с рынком трудовых ресурсов. Для этого в 2009 - 2010 годах целесообразно провести мониторинг потребности в специалистах разного профиля и уровня подготовки для лесного комплекса. Следует определить количественные и качественные показатели по специальностям, востребованным лесной отраслью, и составить планы подготовки кадров, переработать учебные программы с учетом новых требований, включить в них изучение арендных отношений, государственное управление лесами, менеджмент, основы трудового, гражданского и уголовного права.

Потребуется масштабная подготовка специалистов, которая может быть решена в форме:

создания корпоративных высших и средних отраслевых профессиональных образовательных учреждений (на базе ГОУ ВПО "Казанский государственный технологический университет", ГОУ ВПО "Казанский государственный аграрный университет", ГБПОУ "Лубянский лесотехнический колледж");

(в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 26.09.2015 N 711)

создания комплексной системы подготовки и переподготовки рабочих и кадров управления высшего и среднего звена на базе:

ГОУ ВПО "Казанский государственный аграрный университет" - в виде факультета повышения квалификации руководящих работников и специалистов лесного хозяйства с сетью опорных пунктов дистанционного обучения в районах республики,

ГОУ ВПО "Казанский государственный технологический университет" - в виде учебного научно-производственного центра по комплексной переработке древесных материалов,

ГБПОУ "Лубянский лесотехнический колледж" - в виде курсов повышения квалификации для специалистов лесного хозяйства среднего звена, а также рабочих профессий;

(в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 26.09.2015 N 711)

развития материально-технической базы государственных профессиональных образовательных учреждений;

разработки образовательных стандартов нового поколения по подготовке специалистов в области лесного хозяйства и лесной промышленности в соответствии с требованиями работодателей и современными мировыми требованиями;

формирования единого реестра профессий и специальностей лесной промышленности для обеспечения потребностей лесного комплекса;

преимуществ и льгот абитуриентам в рамках целевой контрактной подготовки (молодым людям, работавшим в школьных лесничествах, выпускникам ГБПОУ "Лубянский лесотехнический колледж" при поступлении в ГОУ ВПО "Казанский государственный аграрный университет" (на факультет лесного хозяйства).

(в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 26.09.2015 N 711)