3.1. Работодатели участвуют в реализации мероприятий, направленных на обеспечение занятости инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите, путем их трудоустройства в пределах установленного количества резервируемых рабочих мест самостоятельно или по направлению центров занятости.
Работодатели в соответствии с решениями об установлении количества резервируемых рабочих мест не позднее 10 дней со дня их введения обязаны резервировать вакантные и освобождающиеся рабочие места для трудоустройства инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите, и представить в центры занятости соответствующую информацию. Дальнейшее исполнение решения о резервировании рабочих мест осуществляется по мере освобождения соответствующих рабочих мест, в том числе рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов.
Инвалидам создаются условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.
(в ред. Постановления КМ РТ от 01.02.2019 N 62)
Информация о резервировании рабочего места представляется работодателями согласно срокам и форме, определенным Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан.
(в ред. Постановления КМ РТ от 20.05.2014 N 334)
Информация об освобождающихся рабочих местах, выделенных или созданных в рамках решений об установлении количества резервируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите, работодателями представляется в центры занятости в течение 10 дней со дня увольнения работника по форме, установленной Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, заверенных подписью руководителя и печатью организации (в случаях, когда законодательством Российской Федерации установлена обязанность иметь печать).
(в ред. Постановлений КМ РТ от 20.05.2014 N 334, от 18.07.2015 N 524, от 07.02.2023 N 112)
Центры занятости осуществляют учет граждан, трудоустраивающихся по их направлениям в пределах установленного количества резервируемых мест.
Работодатель при трудоустройстве граждан в пределах установленного количества резервируемых рабочих мест самостоятельно или по направлению центра занятости в пятидневный срок представляет в центр занятости информацию о трудоустройстве на зарезервированное рабочее место.