КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 мая 2007 года N 170
Об утверждении Положения о порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Татарстан
(с изменениями на 26 октября 2024 года)
(в ред. Постановлений КМ РТ от 06.12.2014 N 954, от 18.07.2015 N 524, от 18.03.2020 N 201, от 29.08.2022 N 921, от 29.06.2023 N 766, от 26.10.2024 N 928)
В целях реализации Закона Республики Татарстан от 24 июля 2006 года N 60-ЗРТ "О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов и резервировании отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите" Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:
(преамбула в ред. Постановления КМ РТ от 26.10.2024 N 928)
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Татарстан.
(в ред. Постановления КМ РТ от 06.12.2014 N 954)
2. Утратил силу. - Постановление КМ РТ от 26.10.2024 N 928.
3. Предложить органам местного самоуправления Республики Татарстан:
___________________________________________________________________
Постановлением КМ РТ от 06.12.2014 N 954 в абзаце втором пункта 3 слова "для организаций, расположенных" заменены на слова "для работодателей, осуществляющих деятельность".
- Примечание изготовителя базы данных.
___________________________________________________________________
при формировании проектов бюджетов на очередной финансовый год предусматривать средства на финансирование расходов, связанных с созданием работодателями квотируемых рабочих мест, а также на предоставление льгот по налогам и сборам, зачисляемым в местные бюджеты, для организаций, осуществляющих прием граждан в соответствии с установленными квотами;
разработать и утвердить порядок материального и иного стимулирования работодателей, выделяющих (создающих) рабочие места для трудоустройства инвалидов в пределах установленных квот.
4. Утратил силу. - Постановление КМ РТ от 06.12.2014 N 954.
5. Установить, что разъяснения по применению указанного Положения дает Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан.
(в ред. Постановления КМ РТ от 06.12.2014 N 954)
6. Признать утратившими силу Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан:
от 07.02.2003 N 78 "Об утверждении Временного порядка квотирования рабочих мест на предприятиях, в организациях и учреждениях, расположенных на территории Республики Татарстан, для граждан, особо нуждающихся в социальной защите";
7. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан.
(в ред. Постановления КМ РТ от 06.12.2014 N 954)
8. Установить, что настоящее постановление действует до 1 сентября 2028 года.
(п. 8 введен Постановлением КМ РТ от 29.06.2023 N 766)
Премьер-министр
Республики Татарстан
Р.Н.МИННИХАНОВ
Утвержден
Постановлением
Кабинета Министров
Республики Татарстан
от 4 мая 2007 г. N 170
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ У РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА ТЕРРИТОРИИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
(в ред. Постановлений КМ РТ от 06.12.2014 N 954, от 18.07.2015 N 524, от 18.03.2020 N 201, от 29.08.2022 N 921, от 26.10.2024 N 928)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Республики Татарстан от 24 июля 2006 года N 60-ЗРТ "О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов и резервировании отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите" и определяет порядок квотирования рабочих мест и установление минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
(п. 1.1 в ред. Постановления КМ РТ от 26.10.2024 N 928)
1.2. Основные термины и понятия, используемые в настоящем Положении, применяются в том же значении, что и в Законе Республики Татарстан от 24 июля 2006 года N 60-ЗРТ "О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов и резервировании отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите".
(п. 1.2 в ред. Постановления КМ РТ от 26.10.2024 N 928)
2. Условия и порядок квотирования рабочих мест
2.1. Квота для приема на работу инвалидов устанавливается в соответствии со статьей 38 Федерального закона от 12 декабря 2023 года N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации", Законом Республики Татарстан от 24 июля 2006 года N 60-ЗРТ "О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов и резервировании отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите".
(в ред. Постановления КМ РТ от 26.10.2024 N 928)
Утратил силу. - Постановление КМ РТ от 26.10.2024 N 928.
Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов составляет:
при общем числе квотируемых рабочих мест от шести до 15 - одно специальное рабочее место;
при общем числе квотируемых рабочих мест от 15 до 30 - два специальных рабочих места;
при общем числе квотируемых рабочих мест свыше 30 - три специальных рабочих места.
Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов рассчитывается работодателем одновременно с расчетом квоты для приема на работу инвалидов.
Квота для приема на работу инвалидов подлежит перерасчету в случае уменьшения среднесписочной численности работников за прошедший месяц, за исключением работников, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам проведения специальной оценки условий труда.
Перерасчет квоты для приема на работу инвалидов осуществляется работодателем с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошло изменение среднесписочной численности работников.
Численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации.
(в ред. Постановления КМ РТ от 26.10.2024 N 928)
Находящимся на территории Республики Татарстан филиалам и представительствам работодателя, расположенного в другом субъекте Российской Федерации, квота для приема на работу инвалидов устанавливается исходя из среднесписочной численности работников таких филиалов и представительств работодателя за предыдущий квартал.
(в ред. Постановления КМ РТ от 26.10.2024 N 928)
Абзац утратил силу. - Постановление КМ РТ от 26.10.2024 N 928.
(п. 2.1 в ред. Постановления КМ РТ от 29.08.2022 N 921)
2.2. Освобождаются от выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов работодатели:
в случае, если они являются общественными объединениями инвалидов;
в иных случаях, установленных Правительством Российской Федерации.
(п. 2.2 в ред. Постановления КМ РТ от 26.10.2024 N 928)
2.3. Утратил силу. - Постановление КМ РТ от 26.10.2024 N 928.
2.4. При планировании квоты учитывается количество рабочих мест, уже занятых работниками, отнесенными к категории инвалидов.
2.5. При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.
