КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 января 2007 года N 12
Об установлении вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений Республики Татарстан
____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Кабинета Министров Республики Татарстан
от 6 декабря 2017 года N 939
____________________________________________________________________
Изменения:
Постановление КМ РТ от 11.06.2007 г. N 229
Постановление КМ РТ от 22.01.2008 г. N 24.
Постановление КМ РТ от 20.04.2009 г. N 250.
Постановление КМ РТ от 17.03.2010 г. N 138.
Постановление КМ РТ от 01.03.2011 г. N 158.
Постановление КМ РТ от 30.01.2012 г. N 54
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2010 N 1238 "О порядке распределения и предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений" Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет
1. Установить, что:
выплата вознаграждения за выполнение функций классного руководителя производится педагогическим работникам из расчета 1000 рублей в месяц за классное руководство в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, кадетских школах, кадетских школах-интернатах, общеобразовательных школах-интернатах, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в сельской местности. При этом обучающиеся в форме семейного образования и экстерната учитываются в списочном составе соответствующих классов;
для классов с наполняемостью меньше установленной расчет размера указанного вознаграждения осуществляется с учетом уменьшения вознаграждения за классное руководство пропорционально численности обучающихся согласно приложениям N 1-7 к настоящему постановлению;
субсидии, предоставляемые из федерального бюджета на выплату вознаграждения за выполнение функцией классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений Республики Татарстан, учитываются на лицевых счетах, открытых получателям средств бюджета Республики Татарстан в Управлении Федерального казначейства по Республике Татарстан.
Размер вознаграждения за классное руководство устанавливается с учетом количества обучающихся в классе по состоянию на 20 сентября текущего года и не пересматривается в течение учебного года в связи с увеличением или уменьшением количества обучающихся в классе. В случае реорганизации образовательного учреждения в течение учебного года размер вознаграждения за классное руководство устанавливается с учетом количества обучающихся в классе после реорганизации.
Софинансирование денежных выплат за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений Республики Татарстан осуществляется за счет средств бюджета Республики Татарстан в размерах, предусмотренных нормативными правовыми актами, регулирующими порядок оплаты труда в учреждениях образования Республики Татарстан.
Установленное вознаграждение начисляется в том числе за периоды осенних, зимних, весенних и летних каникул, предоставляемых обучающимся, воспитанникам образовательных учреждений и не совпадающих с ежегодными оплачиваемыми основными и дополнительными отпусками педагогических работников, а также за периоды отмены учебных занятий (образовательного процесса) для обучающихся по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям.
Вознаграждение за классное руководство учитывается:
при расчете среднего заработка для оплаты ежегодных основных и дополнительных отпусков и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, а также дополнительных отпусков в связи с обучением;
при определении среднего заработка, сохраняемого за педагогическими работниками образовательных учреждений по основному месту работы, направленными с отрывом от основной работы для повышения квалификации в образовательные учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов;
при исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе за первые три дня временной нетрудоспособности) и в других случаях исчисления среднего заработка.
Вознаграждение выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы за фактически отработанное время педагогическим работникам, на которых с их согласия приказом руководителя образовательного учреждения возложены функции классного руководителя.
На период временного отсутствия педагогического работника более 14 календарных дней в связи с нетрудоспособностью, отпуском, командировкой, по иным причинам руководитель образовательного учреждения вправе издать приказ о временном возложении функций классного руководителя на другого педагогического работника образовательного учреждения (с его согласия) с выплатой вознаграждения.
В летний период, не совпадающий с периодом ежегодного оплачиваемого отпуска педагогического работника, исполнение функций классного руководителя на другого педагогического работника образовательного учреждения не возлагается.
При недостаточном количестве педагогических работников или при отсутствии желающих исполнять функции классного руководителя указанные функции могут возлагаться на одного педагогического работника с его согласия одновременно в двух классах, в том числе временно в связи с нетрудоспособностью, отпуском, командировкой педагогического работника и по иным причинам. Размер вознаграждения за выполнение функций по классному руководству в таких случаях определяется с учетом численности обучающихся в каждом классе.
Педагогическим работникам, выполняющим функции классного руководителя в классе-комплекте, вознаграждение устанавливается за один класс в зависимости от его наполняемости.
В случае необходимости функции классного руководителя могут возлагаться на работников из числа руководящих и иных педагогических работников (социального педагога, педагога дополнительного образования, воспитателя группы продленного дня, педагога-психолога, преподавателя-организатора основ безопасности жизнедеятельности, мастера производственного обучения, педагога-организатора, тьютора, инструктора, музыкального руководителя, инструктора по труду) образовательного учреждения (с их согласия).
Выплата вознаграждения педагогическим работникам выпускных классов (4-х, 9-х, 11-х) производится до момента отчисления обучающихся из списочного состава указанных классов по завершению учебного года.
2. Утвердить прилагаемые Правила предоставления субвенций бюджетам муниципальных районов и городских округов Республики Татарстан на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений Республики Татарстан.
3. Министерству финансов Республики Татарстан осуществлять расходы, связанные с финансированием выплат вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений Республики Татарстан, в пределах сумм, предусматриваемых законом о бюджете Республики Татарстан.
4. Признать утратившими силу Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан:
от 02.02.2006 N 35 "Об утверждении Порядка предоставления в 2006 году финансовой помощи бюджетам муниципальных районов и городских округов Республики Татарстан в виде субсидий на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам общеобразовательных школ Республики Татарстан";
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Министерство образования и науки Республики Татарстан и Министерство финансов Республики Татарстан.
Премьер-министр
Республики Татарстан Р.Н.Минниханов
Утверждены
Постановлением КМ РТ
от 18.01.2007 г. N 12
Правила предоставления субвенций бюджетам муниципальных районов и городских округов Республики Татарстан на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений Республики Татарстан
1. Настоящие Правила определяют порядок предоставления субвенций бюджетам муниципальных районов и городских округов на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений Республики Татарстан, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, следующих типов и видов:
общеобразовательные учреждения;
вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения;
кадетские школы и кадетские школы-интернаты;
общеобразовательные школы-интернаты;
образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста;
специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ);
специальные учебно-воспитательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением (специальные общеобразовательные школы и специальные (коррекционные) общеобразовательные школы);
образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи;
образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении.
2. Размер субвенции, предоставляемой каждому муниципальному району и городскому округу, определяется в пределах сумм, предусматриваемых законом о бюджете Республики Татарстан из расчета 1000 рублей в месяц за классное руководство в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, кадетских школах, кадетских школах-интернатах, общеобразовательных школах-интернатах, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, общеобразовательных школах-интернатах с первоначальной летной подготовкой и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в сельской местности.
Для классов, наполняемость которых меньше установленной, расчет размера субвенции осуществляется с учетом уменьшения размера вознаграждения пропорционально численности обучающихся.
При определении объема субвенции учитываются установленные трудовым законодательством Российской Федерации гарантии, отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
3. Субвенции бюджетам муниципальных районов и городских округов Республики Татарстан выделяются Министерством финансов Республики Татарстан на основании соответствующих заявок Министерства образования и науки Республики Татарстан.
4. Уполномоченные органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Республики Татарстан представляют ежеквартально, не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, отчет в Министерство образования и науки Республики Татарстан о расходах местных бюджетов на выплату вознаграждения по форме, утвержденной Министерством образования и науки Российской Федерации.
5. Контроль за целевым использованием субвенций возлагается на Министерство образования и науки Республики Татарстан и Министерство финансов Республики Татарстан в соответствии с установленными полномочиями.
Приложение 1
к Постановлению КМ РТ
от 18.01.2007 г. N 12
Размер вознаграждения за классное руководство в зависимости от наполняемости классов в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, кадетских школах
Наполняемость классов, человек | Размер вознаграждения в городской местности в месяц, рублей | Наполняемость классов, человек | Размер вознаграждения в сельской местности в месяц, рублей |
1 | 40 | 1 | 71,4 |
2 | 80 | 2 | 142,8 |
3 | 120 | 3 | 214,2 |
4 | 160 | 4 | 285,6 |
5 | 200 | 5 | 357,0 |
6 | 240 | 6 | 428,4 |
7 | 280 | 7 | 499,8 |
8 | 320 | 8 | 571,2 |
9 | 360 | 9 | 642,6 |
10 | 400 | 10 | 714,0 |
11 | 440 | 11 | 785,4 |
12 | 480 | 12 | 856,8 |
13 | 520 | 13 | 928,2 |
14 | 560 | 14 и более | 1000,0 |
15 | 600 | ||
16 | 640 | ||
17 | 680 | ||
18 | 720 | ||
19 | 760 | ||
20 | 800 | ||
21 | 840 | ||
22 | 880 | ||
23 | 920 | ||
24 | 960 | ||
25 и более | 1000 |
