ПРЕЗИДЕНТ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
УКАЗ
от 16 июня 2006 года N УП-221
Об условиях оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Татарстан, и осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности государственных органов Республики Татарстан
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
Указа Президента Республики Татарстан от 22 марта 2018 года N УП-240
____________________________________________________________________
Изменения:
Указ Президента РТ от 28.02.2007 г. N УП-117.
Указ Президента РТ от 23.01.2008 г. N УП-19.
Указ Президента РТ от 09.02.2010 г. N УП-48.
Указ Президента РТ от 13.10.2011 г. N УП-646.
В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Татарстан, и осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности государственных органов Республики Татарстан, в соответствии со статьей 24 Закона Республики Татарстан "О государственной гражданской службе Республики Татарстан" ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Установить размеры должностных окладов работников государственных органов Республики Татарстан, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Татарстан, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Республики Татарстан (далее - служащие), согласно приложениям 1 - 4.
2. Установить, что оплата труда работников государственных органов Республики Татарстан, занятых техническим обслуживанием деятельности государственных органов Республики Татарстан (далее - рабочие), производится согласно Единой тарифной сетке по оплате труда работников организаций бюджетной сферы Республики Татарстан, финансируемых из бюджета Республики Татарстан, с учетом компенсационных выплат.
3. Утвердить диапазон разрядов оплаты труда рабочих согласно приложению 5.
4. Выплачивать:
а) служащим ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
при стаже работы (процентов)
от 3 до 8 лет 10
от 8 до 13 лет 15
от 13 до 18 лет 20
от 18 до 23 лет 25
свыше 23 лет 30;
б) ежемесячную надбавку к должностному окладу (месячной тарифной ставке) за сложность и напряженность работы:
служащим - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада,
рабочим - в размере до 50 процентов месячной тарифной ставки без учета надбавки водителям служебных легковых автомобилей за ненормированный рабочий день;
в) служащим и рабочим - премии по результатам работы (размер премии определяется исходя из результатов деятельности работника и максимальным размером не ограничивается).
Условия выплаты и размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу (месячной тарифной ставке) за сложность и напряженность работы, а также премий по результатам работы устанавливаются руководителем государственного органа Республики Татарстан (лицом, замещающим государственную должность Республики Татарстан);
г) служащим и рабочим - материальную помощь в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) с учетом надбавки за выслугу лет и премии в размере 25 процентов должностного оклада (месячной тарифной ставки);
д) водителям служебных легковых автомобилей - ежемесячную надбавку за классность в следующих размерах: