КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря 2005 года N 666
Об утверждении Положения о порядке выплаты государственному гражданскому служащему Республики Татарстан единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет
(с изменениями на 24 марта 2023 года)
(в ред. Постановлений КМ РТ от 23.12.2014 N 1005, от 30.03.2018 N 197, от 07.07.2020 N 564, от 24.03.2023 N 338)
В соответствии с частью 6 статьи 26 Закона Республики Татарстан "О государственной гражданской службе Республики Татарстан" Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты государственному гражданскому служащему Республики Татарстан единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет.
(в ред. Постановления КМ РТ от 23.12.2014 N 1005)
2. Настоящее Постановление вступает в силу одновременно с указом Президента Республики Татарстан о денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Татарстан.
Премьер-министр
Республики Татарстан
Р.Н.МИННИХАНОВ
Утверждено
Постановлением
Кабинета Министров
Республики Татарстан
от 29 декабря 2005 г. N 666
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННОМУ ГРАЖДАНСКОМУ СЛУЖАЩЕМУ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ В СВЯЗИ С ВЫХОДОМ НА ПЕНСИЮ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
(в ред. Постановлений КМ РТ от 23.12.2014 N 1005, от 30.03.2018 N 197, от 07.07.2020 N 564, от 24.03.2023 N 338)
1. Настоящее Положение о порядке выплаты государственному гражданскому служащему Республики Татарстан (далее - государственный служащий) единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет (далее - единовременное поощрение) разработано в соответствии с частью 6 статьи 26 Закона Республики Татарстан "О государственной гражданской службе Республики Татарстан".
(в ред. Постановления КМ РТ от 23.12.2014 N 1005)
2. Государственному служащему при увольнении с государственной гражданской службы Республики Татарстан (далее - государственная служба) в связи с выходом на пенсию за выслугу лет выплачивается единовременное поощрение в размере, определяемом в соответствии с Законом Республики Татарстан "О государственной гражданской службе Республики Татарстан". Стаж государственной службы определяется на день увольнения государственного служащего с государственной службы.
(в ред. Постановления КМ РТ от 23.12.2014 N 1005)
3. Решение о выплате единовременного поощрения принимается руководителем государственного органа (лицом, замещающим государственную должность), оформляется одновременно с принятием решения государственного органа Республики Татарстан (далее - государственный орган) об увольнении государственного служащего в связи с выходом на пенсию за выслугу лет.
(в ред. Постановления КМ РТ от 23.12.2014 N 1005)
4. Единовременное поощрение выплачивается государственным органом, в котором государственный служащий проходит службу непосредственно перед увольнением, не позднее дня увольнения (последнего дня работы) государственного служащего.
5. Для определения размера единовременного поощрения государственный орган представляет в Министерство финансов Республики Татарстан следующие документы:
справку о месячном денежном содержании государственного служащего;
справку о стаже работы на государственной службе, заверенную руководителем и кадровой службой;
копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой государственного органа (при наличии), либо сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке;
(в ред. Постановления КМ РТ от 24.03.2023 N 338)
копию военного билета, заверенную кадровой службой (при его наличии у государственного служащего);
выписки из приказов о присвоении классного чина, назначении надбавок к должностному окладу, входящих в состав месячного денежного содержания государственного служащего;
иные документы, необходимые в соответствии с законодательством для определения стажа работы государственного служащего.
(п. 5 в ред. Постановления КМ РТ от 07.07.2020 N 564)
6. Государственный орган представляет документы в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения за 30 календарных дней до дня увольнения государственного служащего в связи с выходом на пенсию за выслугу лет.
(в ред. Постановления КМ РТ от 23.12.2014 N 1005)
7. В состав месячного денежного содержания, учитываемого при определении размера единовременного поощрения, включаются:
должностной оклад;
оклад за классный чин;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной службы.
(п. 7 в ред. Постановления КМ РТ от 30.03.2018 N 197)
8. Министерство финансов Республики Татарстан в течение 20 дней с момента представления документов государственным органом доводит до него уведомления о бюджетных ассигнованиях и о лимитах бюджетных обязательств для выплаты единовременного поощрения государственному служащему либо мотивированный отказ в предоставлении денежных средств государственному органу для выплаты единовременного поощрения.
Министерство финансов Республики Татарстан отказывает в предоставлении денежных средств государственному органу для выплаты единовременного поощрения в случаях, если представлены не все документы, предусмотренные пунктом 5 настоящего Положения.
9. Государственный орган на основании указанных уведомлений производит государственному служащему выплату единовременного поощрения.
10. Единовременное поощрение выплачивается один раз с отметкой в трудовой книжке. При поступлении гражданина на государственную службу после выхода на пенсию за выслугу лет и последующем прекращении государственной службы единовременное поощрение повторно не выплачивается.
(в ред. Постановления КМ РТ от 23.12.2014 N 1005)
