ПРЕЗИДЕНТ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

УКАЗ

от 9 сентября 2005 года N УП-366


О порядке и условиях командирования государственных гражданских служащих Республики Татарстан

(с изменениями на 25 мая 2023 года)

(в ред. Указов Президента РТ от 11.01.2008 N УП-3, от 12.07.2010 N УП-445, от 14.10.2010 N УП-695, от 17.11.2010 N УП-751, от 14.02.2011 N УП-57, от 05.10.2011 N УП-627, от 18.01.2013 N УП-31, от 12.02.2013 N УП-108, от 25.02.2015 N УП-189, от 19.10.2015 N УП-998, от 25.12.2017 N УП-1157, от 24.12.2022 N УП-920, Указа Раиса РТ от 25.05.2023 N 333)

В соответствии со статьей 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 30 Закона Республики Татарстан от 16 января 2003 года N 3-ЗРТ "О государственной гражданской службе Республики Татарстан" и статьей 12 Закона Республики Татарстан от 4 марта 2006 года N 16-ЗРТ "О государственных должностях Республики Татарстан" постановляю:

(преамбула в ред. Указа Раиса РТ от 25.05.2023 N 333)

1. Утвердить Положение о порядке и условиях командирования государственных гражданских служащих Республики Татарстан (приложение N 1).

2. Установить, что возмещение расходов, связанных со служебными командировками, лицам, замещающим государственные должности Республики Татарстан, производится в порядке и на условиях, установленных для государственных гражданских служащих, замещающих высшие должности государственной гражданской службы Республики Татарстан категории "руководители".

3. Утвердить размеры надбавок к суточным в иностранной валюте для Раиса Республики Татарстан, Государственного Советника Республики Татарстан, Премьер-министра Республики Татарстан, Председателя Государственного Совета Республики Татарстан (приложение N 2* - для служебного пользования) и для отдельных лиц, замещающих государственные должности Республики Татарстан и должности государственной гражданской службы Республики Татарстан, в период их пребывания в краткосрочных командировках на территориях иностранных государств, в том числе в составе государственных, правительственных и парламентских делегаций Республики Татарстан (приложение N 3).

________________

* Приложение 2 не приводится. - Примечание изготовителя базы данных.

(в ред. Указов Президента РТ от 14.10.2010 N УП-695, от 25.12.2017 N УП-1157, Указа Раиса РТ от 25.05.2023 N 333)

4. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Указа, осуществлять за счет средств, предусматриваемых в бюджете Республики Татарстан на содержание соответствующих государственных органов Республики Татарстан.

5. Кабинету Министров Республики Татарстан:

определить в 3-месячный срок порядок утверждения форм журналов учета работников, выезжающих и приезжающих в служебные командировки;

привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Указом, а также принять иные решения, необходимые для его реализации.

6. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.

Президент
Республики Татарстан
М.Ш.ШАЙМИЕВ

Казань, Кремль
9 сентября 2005 года
N УП-366

Приложение N 1
к Указу Президента
Республики Татарстан
от 9 сентября 2005 г. N УП-366

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ КОМАНДИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

(в ред. Указов Президента РТ от 11.01.2008 N УП-3, от 14.02.2011 N УП-57, от 12.02.2013 N УП-108, от 25.02.2015 N УП-189, от 19.10.2015 N УП-998, от 24.12.2022 N УП-920, Указа Раиса РТ от 25.05.2023 N 333)

1. Государственные гражданские служащие Республики Татарстан (далее - гражданские служащие) направляются в служебные командировки по решению представителя нанимателя (руководителя государственного органа либо лица, замещающего государственную должность Республики Татарстан) или уполномоченного им лица (далее - представитель нанимателя или уполномоченное им лицо) на определенный срок для выполнения служебного задания (вне постоянного места прохождения государственной гражданской службы Республики Татарстан) как на территории Российской Федерации, так и на территориях иностранных государств.

2. В служебные командировки направляются гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы Республики Татарстан (далее - должности гражданской службы) и состоящие в штате соответствующего государственного органа Республики Татарстан (далее - государственный орган).

3. Направление гражданских служащих в служебные командировки осуществляется:

а) руководителей республиканских органов исполнительной власти (за исключением руководителей министерств и государственных комитетов Республики Татарстан), а также руководителей органов при Кабинете Министров Республики Татарстан - с письменного согласия Премьер-министра Республики Татарстан или по его поручению - одного из заместителей Премьер-министра Республики Татарстан;

(в ред. Указа Раиса РТ от 25.05.2023 N 333)

б) руководителей государственных органов, входящих в структуру министерства Республики Татарстан, - по решению соответствующих министров;

в) руководителей территориальных органов республиканских органов исполнительной власти - по решению руководителей соответствующих республиканских органов исполнительной власти.

Согласование направления в служебные командировки гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в государственных органах, не входящих в систему органов исполнительной власти Республики Татарстан, осуществляется в порядке, определенном руководителями указанных государственных органов.

Премьер-министр Республики Татарстан согласует свои служебные командировки с Раисом Республики Татарстан. Заместители Премьер-министра Республики Татарстан, министры Республики Татарстан, председатели государственных комитетов Республики Татарстан направляются в служебные командировки по согласованию с Премьер-министром Республики Татарстан.

(в ред. Указа Раиса РТ от 25.05.2023 N 333)

4. Срок служебной командировки гражданского служащего определяется представителем нанимателя или уполномоченным им лицом с учетом объема, сложности и других особенностей служебного задания.

5. Командирование гражданского служащего в вышестоящие в порядке подчиненности государственные органы осуществляется по письменному вызову руководителя этого государственного органа или по согласованию с ним, при этом срок служебной командировки не должен превышать пять дней, не считая времени нахождения в пути. Продление срока служебной командировки допускается в исключительных случаях, но не более чем на пять дней, представителем нанимателя или уполномоченным им лицом с письменного согласия руководителя государственного органа, в который командирован гражданский служащий, или уполномоченного этим руководителем лица.

6. Днем выезда в служебную командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от постоянного места прохождения гражданским служащим государственной гражданской службы Республики Татарстан, а днем приезда из служебной командировки - день прибытия указанного транспортного средства в постоянное место прохождения гражданским служащим государственной гражданской службы Республики Татарстан.

При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем выезда в служебную командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.

Если станция, пристань, аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани, аэропорта. Аналогично определяется день приезда гражданского служащего в постоянное место прохождения государственной гражданской службы Республики Татарстан.

Вопрос о явке гражданского служащего на службу в день выезда в служебную командировку и в день приезда из служебной командировки решается в порядке, установленном представителем нанимателя или уполномоченным им лицом.

7 - 8. Утратили силу с 25 февраля 2015 года. - Указ Президента РТ от 25.02.2015 N УП-189.

9. Срок пребывания гражданского служащего в служебной командировке (дата приезда в место командирования и дата выезда из него) определяется по проездным документам (билетам), представляемым им в государственный орган по возвращении из служебной командировки.

При отсутствии проездных документов (билетов) фактический срок пребывания гражданского служащего в служебной командировке определяется по иным подтверждающим период его нахождения в служебной командировке документам, предусмотренным в перечне, установленном для федеральных государственных гражданских служащих.

(п. 9 в ред. Указа Президента РТ от 25.02.2015 N УП-189)

10. Утратил силу с 25 февраля 2015 года. - Указ Президента РТ от 25.02.2015 N УП-189.

11. При направлении гражданского служащего в служебную командировку ему гарантируются сохранение должности гражданской службы и денежного содержания (среднего заработка), а также возмещаются:

а) расходы по проезду к месту командирования и обратно - к постоянному месту прохождения государственной гражданской службы Республики Татарстан;

б) расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если гражданский служащий командирован в несколько государственных органов (организаций), расположенных в разных населенных пунктах;

в) расходы по найму жилого помещения;

г) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные);

д) иные расходы, связанные со служебной командировкой (при условии, что они произведены гражданским служащим с разрешения или ведома представителя нанимателя или уполномоченного им лица).

12. Денежное содержание (средний заработок) за период нахождения гражданского служащего в служебной командировке сохраняется за все служебные дни по графику, установленному в постоянном месте прохождения гражданским служащим государственной гражданской службы Республики Татарстан.

13. При направлении гражданского служащего в служебную командировку на территорию иностранного государства ему дополнительно возмещаются:

а) расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов;

б) обязательные консульские и аэродромные сборы;

в) сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта;

г) расходы на оформление обязательной медицинской страховки;

д) иные обязательные платежи и сборы.

14. В случае временной нетрудоспособности командированного гражданского служащего, удостоверенной в установленном порядке, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный гражданский служащий находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего периода времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного задания или вернуться к постоянному месту жительства.