Приказ Министерства образования Республики Татарстан
от 31 октября 1995 г. N 310
"О порядке оплаты труда работников образования
Республики Татарстан"

В целях упорядочения оплаты труда по должностям работников учреждений образования приказываю:

1. Принять к руководству и исполнению приказ Минобразования Российской Федерации и Госкомитета Российской Федерации по высшему образованию от 31 августа 1995 года N 463/1268 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников учреждений образования, объемных показателей по отнесению учреждений к группам по оплате труда" за исключением пункта 8.

2. Внести изменения в разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по должностям работников учреждений образования Республики Татарстан.

3. Утвердить тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников учреждений образования Республики Татарстан.

Утвердить объемные показатели и порядок отнесения учреждений образования к группам по оплате труда руководителей для установления разрядов оплаты труда по Единой тарифной сетке.

4. По результатам аттестации педагогических работников принимать следующие решения:

а) не соответствует занимаемой должности;

б) соответствует занимаемой должности - учитель без квалификационной категории;

в) соответствует требованиям II квалификационной категории - "Старший учитель";

г) соответствует требованиям I квалификационной категории - "Учитель-методист";

д) соответствует требованиям высшей квалификационной категории - "Ведущий учитель".

5. Учителям, преподавателям, руководящим работникам образовательных учреждений, которым по результатам аттестации присвоено звание "Учитель-исследователь", "Руководитель-исследователь" ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 10%.

6. Руководителям органов управления образованием:

6.1. Пункт 8 названного приказа применять в следующем порядке:

"Устанавливать руководителям учреждений образования, где объем работы значительно превышает объемные показатели, предусмотренные для учреждений I группы, стимулирующие надбавки, размер которых определяется приказом органа управления образованием по подчиненности образовательного учреждения в зависимости от масштабов деятельности данного лица по руководству учреждением образования".

6.2. Устанавливать разряды оплаты труда по ETC руководителей учреждений образования, их заместителей, руководителей филиалов, старших мастеров и руководителей структурных подразделений из числа лиц, имеющих II квалификационную категорию по состоянию на 1 сентября 1995 года, не более, чем на три года на уровне разрядов ETC, предусмотренных для соответствующих работников, имеющих I квалификационную категорию до прохождения аттестации.

6.3. Довести настоящий приказ до учреждений образования.

7. Отделу кадров (Аминова Х.Г.), отделу финансов (Максимова Н.В.) Министерства образования РТ и Республиканскому институту повышения квалификации работников образования (Исламшин Р.А.) с участием заинтересованных подразделений разработать и в месячный срок представить на утверждение Рекомендации по определению уровня квалификации руководителей учреждений образования и педагогических работников для установления разрядов оплаты труда по ETC и провести работу по пересмотру квалификационных характеристик, предъявляемых к работникам на присвоение высшей квалификационной категории.

8. Считать утратившими силу приказы Минобразования Республики Татарстан от 09.12.92 г. N 348 "О порядке перевода работников образования на новые условия оплаты труда на основе Единой тарифной сетки" (в части приложений NN 2, 4, 5, 6), от 22.08.95 г. N 260 "Об упорядочении тарифных ставок (должностных окладов) некоторых категорий работников образования (в части пункта 4), от 04.02.94 г. "Об установлении должностных окладов руководящим работникам образовательных учреждений, имеющих II квалификационную категорию и категорию "Руководитель-исследователь".

9. Настоящий приказ ввести в действие с 1 ноября 1995 года.

10. Контроль за выполнением данного приказа возложить на первого заместителя министра Р.А.Акбашева.